HR-行为规范员工员工手册

员工行为规范（二）-员工手册员工证和名牌（中等程度过失）凡被会所录用的员工在第一个工作日都将获得由人力资源部发放的工作证和名牌一枚。1员工进出会所范围携带工作证。2名牌是制服的一部分，穿着制服时应佩带名牌。3如有调职、升职、人力资源部将免费为员工办理工作证和名牌的更换。4遗失和损坏工作证将按成本赔偿。5遗失和损坏名牌应按成本赔偿。6在工作中使用其他员工名牌将受到纪律处分。7员工离职需要退还名牌、工作证到人力资源部，否则按赔偿标准从工资中扣除。员工通道（中等程度过失）1员工上下班必须使用指定的员工通道。2凡经过授权，因工作性质及工作范围的原因可以使用客用通道。电梯（使用客用设施：严重过失）员工不可以乘坐客梯，违者将受到纪律处分（因工作性质及工作范围所需要除外）。就餐时间用餐时间将由各部门按个别工作环境需要安排，用餐时间30分钟，各部门须严格执行。超时工作（严重过失）因工作需要超时工作时，员工应以积极态度配合会所，会所将按员工考勤管理程序对超时工作的员工给予补薪或补休。拾遗（严重过失）1在会所范围内拾到任何物品，须即时交由会籍部登记，由会籍部统一处理。2拾到的物品不上交者，属偷窃行为，将受到纪律处分。3任何私人物品的遗失应立即向人力资源部报告。客用设施（严重过失）未经批准，任何员工不得使用客用设施，如餐厅、酒吧、客用电梯、康体设施等。员工任何时间一律不得使用客用洗手间。私人电话和访客（客用区使用严重过失）1员工在上班时间非因紧急情况得到上司许可不得打或接听私人电话。2员工在上班时接待私人访客，下班后同样不得擅自带私人访客进入会非营业区域。3上班时非紧急情况不得转接私人电话。七个服务准则1热情问候遇到的每一位会员并识别他们。2友善而高效地处理每一位会员的要求。3参与创造亲切温馨的气氛。4行为举止体现专业形象。5对会员的舒适和安全负责。6提供关于会所及本地的可靠消息。7为会员竭尽所能。 员工仪容仪表（中等程度过失）制服1干净整齐2扣子完整3没有脱线4衣服大小合体5衬衫和外套（或裙子，上衣）熨烫平整无污渍6衣袖不可挽起（如有穿着长袖衣服）7当班时，衬衫和高领衫风纪扣不可解开8领带打法大方且位置正中（如佩带领带）9衣服上所有商标不可暴露在外10衣服上所有扣子均扣整齐11外套下的衣服不可长出外套（如穿着外套）12未经允许，制服不得穿出会所以外的任何地方袜子1袜子的颜色和款式一定要与制服和工种相配2袜子应每天换洗以避免难闻的气味3袜子不应有洞，女士丝袜不得脱丝且袜边不可暴露在外鞋子鞋子应在每天上班前检查是否干净以保持整洁和良好状态身体卫生每天洗澡勤换内衣裤 头发头发应干净整齐留长发女员工必须将长发盘起男士头发应短过上耳际头发不可搭在脸上应每天洗发服务时不要触摸头发 面部男士应勤剃须，不可使面部皮肤出现胡茬女士应适当化妆 口腔饭后刷牙以剔除口腔中遗留食物，保证口气清新上班前不要吃气味大的香辛食物，如大蒜，或饮酒 鼻、耳在会所对客区域内不可掏鼻孔，鼻子有鼻涕或异物时要用手帕或面巾掩面清洁耳朵要保持清洁，在会所对客区域内不可掏耳朵打喷嚏可传染疾病，如果你忍不住的话：A 避开客人和同事B 打喷嚏时要用手帕或手掩面，然后洗手或用手帕或纸巾擦手C 绝对不要在食品或饮料前打喷嚏 手手应随时保持清洁男士指甲应剪短且随时保持清洁女员工不留长指甲，而所用指甲油必须是无色的 姿态背部挺直以避免驼背走路要轻巧，不要拖拉或出现噪音在公共场合切勿勾肩搭背或手牵手站立时保持挺直的身姿，不可来回晃动不要靠在墙上或柜台上不要手插在口袋里或抱臂饰物及其它在上班时可佩带以下饰物：耳钉、手表（不可是时装或夸张形式的）、婚戒（一枚）。以下饰物不可佩带：坠式耳环、手链、脚链、项链、 手机等饰物。以上所提到是服务行业从业人员最基本的仪容仪表标准。员工关系 上下级之间、同事之间应以礼相待，互相合作。员工应切实执行直属上级指派的任务。其他规章制度（按行政人事规章制度执行）1员工不得冒犯会员，鼓励员工与会员进行礼节性交谈，但要尽量避免太个人化的交谈。2在公司睡觉，乱扔东西，吐痰是绝对禁止的。3直接对客服务的员工可在指定区域抽烟但在回工作岗位前要掐灭烟头，洗手。4员工当班结束后要立即离开公司。5员工不得大声喊叫或扰乱公司的安静。当班时，要尽量避免不必要的交谈，在和客人或会员交谈时任何时候都不得提高声音。6未经允许不得在员工餐厅以外吃东西，不得拿走或藏任何从客人那儿撤下来的食物或饮料，而应该立即送洗。7员工当班时不得嚼口香糖。8有任何问题或异常情况要立即告知部门经理/主管。积极的态度（中等程度过失）1 从正面看待身边的人和事。2