2016年暑期班主任全员培训总结_第1页
2016年暑期班主任全员培训总结_第2页
2016年暑期班主任全员培训总结_第3页
2016年暑期班主任全员培训总结_第4页
2016年暑期班主任全员培训总结_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/52016年暑期班主任全员培训总结13日,我们有幸聆听了心理学专家xx老师的演讲“学生心理发展特点与教育常见问题”。xx老师从人的不同年龄阶段入手分析,给我们详细讲解了不同年龄阶段的学生所表现出来的心理特点,以及在每个阶段,家长、教师的态度对其今后的身心发展所带来的不同影响。xx老师为大家分析了学生的行为背后所隐藏的心理变化,尤其是班主任老师,如果很好的了解了学生的心理变化以及其行为动机,对于学生的行为习惯养成和规范学生的行为有着很好的辅助作用。通过x老师的演讲,我感受到心理学知识的掌握对教师尤其是班主任的教学管理起到很大的作用,一名合格的班主任,必定要尊重学生的身心发展规律,第一范文以心理学知识为辅助引领学生全面发展。14日,我们听了四位区优秀骨干班主任代表所作的典型发言,四位优秀班主任从自身的班主任工作谈起,与大家一起分享了他们在平时工作中的经验,并且探讨了好的管理方法。作为一名年轻的班主任,我从他们身上看到了敬业和责任。其中xx中学的xx老师的演讲给我留下了深刻的印象,他说道“十年树木,百年树人,要做学问,先学做人”,教育理念的更新,把学生的做人问题放到首位,着眼于学生的未来发展。在他的班级管理中,他引导学生2/5自主管理,三步到位组建班委体系,逐步确立班级领导核心,全面落实值日班长制度,确保人人参与班级管理。同时,黄老师很注重班级的文化建设,引导学生形成正确的班级舆论。滨海一中的xx老师给大家讲了“班级管理中的几个度”,教给了大家如何赏罚学生,如何得到学生的认可,又是如何与家长做好沟通。四位教师的班主任工作经验让我受益匪浅,也坚定了我做好今后工作的信心与决心。莲山课件接着我们听了两位班主任老师的心理讲座,分别是杨桂晔老师的“班主任要做学生的心理保健医生”和王兆勇老师的“师生心灵沟通”。尤其是王兆勇老师的心理讲座让大家耳目一新,津津乐道。他以幽默的语言和专业的心理学知识给大家讲解了师生如何进行心灵上的沟通。文教科还为我们安排了两节“家长课程”的听课,xx老师和xxx老师分别针对两个话题与大家展开讨论,也让我明白了如何上好一节好的“家长课程”。班主任老师是学生健康成长的导师,班级工作管理中经常碰到不同的学生,如果运用积极地心理学技巧,可以帮助他们扬长避短,体现自身的价值,使他们在成长的过程中构建完善的人格。我相信,只要我们真正以人为本,以金子般的爱心对待每一个学生,多一分尊重,多一分宽容,多一分理解,多一点智慧,我们的师生关系将更加和3/5谐,我们的班主任工作将更加轻松,更加有吸引力。2016年暑期班主任全员培训总结相关内容:参加“国培计划”培训个人研修总结新课程改革的大环境下,教师的角色发生了转换,作为一名从教20多年的一线教师来说,巨大的惯性成为我们角色转换的阻力。为了适应新时期的要求,我必须不断地学习,树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需,.先锋队员登山活动总结告别了炎热的夏天,凉爽的秋天,我们就这样走进了充满诗意的冬天。本着强化体质,开阔视野的宗旨,我们xx学院教育科学系于XX年11月15日举办了登山活动。早上七点三十分,全员集合。在校门口留影纪念后一起乘车前往xx山。“如何朗诵诗歌”讲座总结本周三中午12:25,我们xx读书社的所有成员在教学楼109进行了“讲座:朗诵诗歌”的活动,这次活动主要是由我们的杨海兵老师教导我们如何去朗诵诗歌,目的主要是为了让所有的社员都能更好地去沟通交流以及提高思维敏捷能力。活动总结范文一、活动的基本情况:1、活动规模:本次活动从10月29日开始接受报名到11月4日截止报名,共有36人参加毛笔比赛,104人参加钢笔比赛,100人参加粉笔比赛,121人参加普通话比赛,参赛人数多达三百余4/5人,是一次规模较大的比赛活动。线下分享活动总结4月19日,后毕业时代联合up22、doday一起举办的线下活动如期举行。我们的第一次线下活动,作为负责人兼主持人的我说实话有点紧张,刚开始的时候也不在状态,不过随着大家陆续说起自己毕业后的经历、心路历程,让我也想起了自己刚毕业时候.“弘扬和培育民族精神”活动总结为大力推进我校学生思想道德建设,全面提高我镇少年儿童的思想道德素质,结合我校关于学生思想道德建设的长远规划,按照我校新时期养成教育的设想,遵照县教育局关于“弘扬和培育民族精神”活动的文件精神,我校于XX年9月,在全校学生中大.竞聘工作总结尊敬的领导,各位同事:大家好!我叫xx,竞聘的岗位是南山国际会议中心餐饮主管职位,首先感谢董事长及各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会,竟聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措,是顺应企业发展需要的。国培学习总结很荣幸来

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论