


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX-20XX七年级思想品德期末考试试卷分析十月田学校 韦惠此次期中考试试卷卷面分值为100分,其中选择题48分,概括题共3个大题共52分.简答题10 分.辨析题12分.材料分析题有2小题30分,考试时间60分钟,采用闭卷的形式。下面就试卷做进一步的分析:一、试题分析该套试卷的出题范围是思想品德八年级上册第一课至第六课的内容,试卷知识覆盖面大,侧重考查学生的基础知识的掌握情况以及分析能力和综合能力。客观题:第一大题是选择题, 分值是48分,每题3分。该题难度适中,侧重对基础知识的考查,考查学生对常识性内容的识记能力与掌握。主观题:二个大题是考察学生的概括能力,三大题是简答题考察学生对双基的掌握,第四大题简要分析题,主要考查学生的应变能力与理论结合实践的能力,观察思考题和问题探究题,考查学生对基础知识的掌握情况和理解,侧重对学生综合能力的考查。总体来看,试题具有科学性、合理性和系统性,能够达到考查学生的学习情况和各种能力的目的。二、试卷分析从统计分析来看,我校平均分为 40.5 分,其中100分1人,9099分0人,8089分10人,7079分13人,6069分 14人,4059分 31人,39分以下人。成绩呈现的特点是:处于59分以下的人人数居多。三、主要错误类型1、一些学生对书上的基本基本概念认识不清,对题目的理解能力不够,知识掌握不牢固,知识迁移能力不够,欠灵活,综合运用所学知识解决实际问题的能力不够,理论联系实际的能力不强,理论是理论,运用不到材料中去。2、回答问题角度单一,重复,不能多角度、多层次地分析问题。例如,第17题部分学生只能从某一个角度作答,思维很狭窄,视野不开阔分析说明不全面。3、学生对一些重点、热点时事材料的分析概括能力还比较欠缺。特别是材料分析题第19题,”观察漫话中人物的表现读谈颂应该怎样对待生命与健康?”很多学生知识学握缺乏系统性、整体性,知识迁移能力较弱。一些学生因为知识掌握不全面,运用能力和概
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州丹寨县人民检察院招聘聘用制检察辅助人员模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025河北雄安新区雄县卫健系统招聘专业技术人员71名考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025年山东文旅集团科技发展有限公司招聘模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025年甘肃省平凉华亭市策底镇招聘专业化管理的村文书考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025广东医科大学附属医院第二批住院医师规范化培训学员招生19人模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025贵州金沙县城乡建设发展集团有限公司招聘经理层高级管理人员(财务总监)1人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025安徽黄山市黄山区磐基砂石料经营有限公司招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025安徽宿州市立医院招聘编外人员42人模拟试卷(含答案详解)
- 2025湖南湘潭市岳塘区事业单位急需紧缺专业人才引进55人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025年温岭市公开选调公务员32人模拟试卷完整答案详解
- 供餐服务合同协议书模板
- 2025-2030年中国电力线载波通信芯片行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 窗户改造合同协议书
- 《局部解剖胸部》课件
- 赛鸽公棚内部管理制度
- 一年级语文上册《四季》课件
- 利器管理程序及制度
- 2024-2025学年山东省青岛市高二上学期期中考试数学检测试卷(附解析)
- 妊娠合并子痫患者的护理
- 医院法律、法规培训2024:深入探讨医疗损害赔偿
- 世界手卫生日活动
评论
0/150
提交评论