细纱新人培训计划 _第1页
细纱新人培训计划 _第2页
细纱新人培训计划 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3细纱新人培训计划细纱新人培训计划的安排?新进厂员工，先对其进行三级安全教育、安全生产等培训，专人建立档案。?有操质员统计个人档案，指定专人带领熟悉四周环境，如卫生间、食堂、医务室、浴室及更室室等。?培训请假审批程序及特殊情况的报告制度。?培训离职应做的程序：提前30日递交书面报告交工序长车间主任厂长答复意见?培训运转班次的换班轮回：分甲、乙、丙三班及转换的时间、方式。?针对分配的岗位进行安全操作规程的培训。?明确岗位职责与内容，培训相关的管理规定，使他们能按要求规范工作及行为，防止不了解，出现错误，从而影响工作心情。?分配上岗培训前由车间指定专门帮教师傅，并指定由车间公布的奖惩标准。?新员工第一月以周为阶段，进行阶段性培训，阶段性培训要求达标。?第2个月培训员工巡回的路线、操作方法、规范动作及扣分标准等。2/32.实施培训时的关键点?应提高自身素质及业务能力，善于用眼去观察，用嘴去沟通，用心去作为。?提倡校园式、教练式管理，观察员工表现，纠正员工错误，做有效的现场指导，成为良师益友。?要善于培训员工的自尊心及心理承受能力，要引导员工遇事会思考，只有会思考的员工才是有效率的员工。?应首先做好表率，通过身先士卒及言传身教让员工知道哪些该做，哪些不该做，形成良好的氛围。附件一新员工的培养计划荐“第一学期校本培训计划”学校工作计划荐“小学少先队员干部培训计划”学校工作计划荐“学校老师国家级培训计划”学校工作计划3/3荐“中学学期校
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论