顶岗实习规章制度　.doc

顶岗实习规章制度 顶岗实习规章制度1。 顶岗实习管理规章制度 1、加强组织纪律性，服从指导教师的领导；严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。 无故旷课三天以上者停止实习实训，因事、病请假超过实习时间三分之一以上者不予考核成绩，须重修。 2、虚心向实习实训单位的工作指导人员学习，服从实习单位的安排，努力为实习单位办些力所能及的事情，不做有损企业形象和学校声誉的事情，用自己实习期间的出色表现来为学院争光，为分院添彩。 攫荣 3、强化职业道德意识沉悦，爱岗敬业，遵纪守法支镊，做一个诚实守信的实筑夫习生和文明礼貌的员工烹诊；严守企业商业秘密。 凌乃借阅文献资料，必须妥伊烹善保管不得丢失，及时乎惋反还；任何资料未经实窖弯习单位允许不得摘录、靳馅引用，对违反规定造成碎许损失的，要追究个人责杏夹任。 4、放假之前摧豢要求大家上交安全承诺诬邯书，实习协议在20X枯咐X年8月20日前交到修砂辅导员手里，实习期间膛瘦每天要写实习记录，记艺绚载好当天所完成的工作吐骆及实习收获，实习结束衰魏时，须交个人的实习报乏饮告。 5、学生在溢实榔习期间有违反学院纪京律蹋或违反实习单位有关揽规息定，视情节轻重给予况相跨应的纪律处分，并记希入虏学籍档案。 6浆、实卑习结束时，实习单彦位对羊学生进行鉴定，并肌由指蝴导教师和实习单位刑对学一生进行成绩考核，权成绩辱不合格者不发毕业耘证书艳。 待补作实习成绩乖及格杉后，再用结业证书功换发圃毕业证书。 镭 7、学侥生在实习期间要海注意安榷全。 搞好同学之化间的团窟结。 遇到问题及钥时与指锹导老师或辅导员鹤联系，军要主动与校内指缨导教师喻保持联系，保持烘通讯工仗具的畅通。 赎 8、在扶实习过程中,桅除就业外帕，原则上不允腰许更换实掺习单位,特殊厌情况时须读向指导教师提虚出申请，帽经系主任批准闻后方可更噎换实习单位。 厘擅自离开芯实习单位的，搁严格按照棘学籍管理的有右关规定处抒理，期间发生显的一切问洋题由学生本人谁负责。 2值。 学生顶岗想实习管理规厄章制度第一居章总则鸳为了全面戴贯彻教育部匙关于全面龙提高高等职业凹教育教学墅质量的若干意矛见，规佃范顶岗实习工郁作，使顶水岗实习达到预肇期效果，缮结合学院实际怒，制定本喊规定。 第混一条全顶岗实习的主要悦目的是饼使学生把所学专犹业知识汹、专业技能，运配用到实臆际工作中，锻炼亚提高工宁作能力。 通过顶蛋岗实习俄，全方位了解专真业和职痪业，达到从业基燃本要求监，实现就业零适薛应期。 衍第二条顶郭岗实恩习原则上安排在最番后一鉴学年进行，实习时睫间一型般不得少于半年。 石根据痕毕业顶岗单位的实其际，遥对顶岗实习时间进泵行适砸当调整，但一般应霞在最缴后一学年进行。 第勋二呸章组织与领导第鸽七三条顶岗实习工作由萄吐系分级管理，分别成立阳脱相应的顶岗实习工作管登闷理机构，负责顶岗实习霍阅工作的指导、管理和实莫津施，保障顶岗实习工作誊淖的顺利进行。 第四黍鸯条由系教学办.学工揪堂办等负责全系顶岗实习校兔工作的管理。 主要职责墟茵是审核各班的顶岗实习象肄工作计划；检查考核各烦橇班顶岗实习计划的落实鄂吕情况、管理质量并提出慈端整改意见和建议；组织僳哲全系顶岗实习工作经验早埃交流；保证实习经费；移柳研究解决顶岗实习管理礼诀中的问题；积极推动校沫依企合作，协助我系联系胸催和落实顶岗实习单位；织钟督促、协助统一办理顶芋诡岗实习期间的学生安全帖谊保险；研究解决我系校械赖外实习基地管理机构人艳算员和聘请的实习单位技殿她术骨干、能工巧匠等兼济糠职指导教师的管理和报笔粥酬问题；着力推进以就批讶业为目标的顶岗实习工发漾作。 第五条各系帚沾成立由各班行政主要负某踢责人为组长的顶岗实习元唁工作小组，负责本系顶旭臻岗实习工作的组织和实椭磊施。 主要职责是按照专道郑业培养目标要求，组织纲胯制订包括专业顶岗实践用匠教学大纲、指导书、任爷曹务书、实践报告格式和者拼分专业的毕业实践考核射型标准、实施计划等；选尽缠派顶岗实习指导教师；搏贵落实顶岗实习单位；在模忠实习经费保证的条件下坑重积极对顶岗实习过程进栽助行监督检查；组织顶岗俘铁实习成绩考核和工作总范旬结。 顶岗实习管理质量钥贺标准见附件一。 铆第聚六条顶岗实习指导田教以师具体组织和实施顶蝎岗逊实习工作，系可选派倍专糯业课教师为指导教师酱或挨聘请实习单位技术骨漠干沂、能工巧匠为兼职指枝导储教师。 指导教师的主雕要练职责是指导学生完成埋顶梳岗实习计划并达到预祟定移质量要求；负责与顶蛹岗甲实习单位联系，了解堪学骗生的实习情况；到顶焉岗幼实习单位或通过巡回藏检狞查、络及电话联系等陡，介指导解决学生实习过衍程良中的各种问题；检查膊学摔生顶岗实习记录；指由导蹦学生完成顶岗实习技膨术蜀总结；根据系制定的萍分匀专业顶岗实习成绩考悦核矩标准，评定学生顶岗蝇实菱习成绩;负责顶岗实征习印学生的日常管理和总帐结指。 第三章过程管理帆泉第七条学生顶岗耶实习寻单位主要由本系或颐学生淹联系。 个人联系实胡习顶礁岗单位需填写学炎生顶慢岗实习申请表，贺经所纸在系同意并办理有鼓关手妖续。 第八条说落实硬顶岗实习单位时颓，应根宜据专业培养方案唐的要求客，选择与专业核寸心能力囤相关的实习单位蔗，做到塑专业与岗位对口柳。 娇第九条学生锹应与实习眼单位签订协议舆，明确双翟方的责任、权墟利和义务酵，以保障实习辙单位的利悠益和实习学生漱的合法权垮益。 第愉十条学生域应完成本专烯业主要生产肌技术岗位的扮顶岗实习。 凛应尽可能按氦照专业岗位污群的技术能掳力要求，进姜行交叉换岗输、轮流顶岗线，以熟悉本崩专业不同的嘉工作岗位。 玉第十一讼条一般维应于每年顶岗迟实习前完舞成本系的顶岗痪实习工作号计划和方案，氖经教学办颂、学工办审核逝后实施。 瘟还应根据专业埔培养方案邀的要求完善包尧含顶岗实簧习实施计划及一任务书的侯实践手册，经熊所在系顶血岗实习工作小绩组审定后科于顶岗实习前话发放到学诗生手中，使学询生明确顶汝岗实习的基本昭要求。 援第十二条疫各系应驯协助顶岗企业加妹强顶岗宪实习学生指导。 滦实习期憋间由企业安排技削术骨干鸯、能工巧匠与学遂院专业济教师一起共同指菊导、管汾理顶岗实习学生不。 同一效专业在同一单位也实习人函数较多时可安排殷专门教庇师进行指导；分感散顶岗判实习原则上由实月习单位绷安排专人进行指香导，实肚习指导教师通过垂巡回检祷查、络、电话等奔方式进嘶行指导，巡回检照查应不曳少于两次并应做吓好指导涵活动内容记录。 腊佰第十三条学生在夷顶岗百实习期间，应认真篙作好舅工作记录，顶岗实型习结盈束时应以企业为主周对学锭生工作技能和实绩诲进行埂考核，并按学生奋毕业川顶岗实践成绩考核疼表反进行评定。 第续十甄四条学生顶岗实习羚期肄未满，原则上不得擅暮自杨离开或调换实习单位凉，纸个别学生确因特殊情超况噎，需中途调换实习单祸位蠢，需征得所在系及原滇实秩习单位同意。 学生未娱经眶许可擅自离开或调换翌实梭习单位，实习成绩以炔零俐分记。 第四章学生成掖认绩考核第十五条浑嘛学生顶岗实习成绩采用扎吱百分制。 学生顶岗实习再朴技术工作总结内容、格勋喘式等要求由我系根据专臃咙业特点规定。 顶岗实习晶铱结束后学生应及时将顶份董岗实习技术总结与顶岗冯婿实习记录、考核表和有亭永关佐证材料交指导教师纬棒。 第十六条顶岗增顿实习结束学生应交纳的即眼有关材料实习单位对褥晶毕业生的综合评定材料裸嘘或聘用意见等；实习过小押程中独立或与人合作完由规成的技术改革和创新成公黎果及其实习单位的鉴定友粪证明；实习过程中参与缘蒲组织实施并完成本岗位姜汇任务以外的工作内容及庞氦其实习单位提供的证明损民；实习过程中获取的实砰邑习单位奖励证明材料。 藕浮3。 毕业顶岗实习管潜理表规章制度第一持条顶权岗实习是学生职业贞能力侥形成的关键教学环倒节，橱也是深化“工学结灾合”逾人才培养模式改革部、强瑞化学生职业道德和解职业均素质教育的良好途雌经。 双为加强顶岗实习的孟管理猜工作，保证顶岗实瘴习的骤质量，特制定本办琼法。 鼠第二条各专号业至少虫有半年的顶岗实拂习时间韶，一般安排在整贡个学程来的最后一个学期秉。 免第三条各系根云据专业人嗅才培养方案组亢织制定吝顶岗实习实施赢方案，葡于动员大会前啥报教务处衍备案，同时充由分做好实狰习动员工作。 山第四坞条学校导师徒由各系安排艘落实，原则匈上由毕业设钦计导师继续当担任同一课峰题组学生的钥毕业实习导瘁师，既指导疲实习、又指月导就业。 孔第五条各哗系通过组摹织用人单位见遇面会等方刑式，采取学生甘自主联系搭与学校导师推探荐相结合阶的办法落实实漳习单位和舒企业导师,与粤实习单位世签订毕业顶报岗实习协卖议书，每个娇学生一式证三份。 第友六条实蒲习期间，各系部除要强化脾过程管理，加强内与实习敝单位的联系，适货时组织窟学校导师及班主喂任亲临耐实习现场巡回指要导，随鲤时掌握并及时指援导学生庚的实习过程，确潘保实习凝效果和实习工作优顺利进餐行。 第七条怀实习断开始后4周内未能堑落实奢实习单位的学生，熏由各崭系部召回学校报到村并安般排在校内实习。 为些第八条学生要遵守实肃习戏纪律，尊重学校导师臀和杭企业导师，虚心听取邮导代师意见，并严格按照盔实祷习方案或实习单位安藩排薄开展实习工作，圆满曾完朵成实习任务。 第厩植九条学生要按照顶岗竿隐实习报告文本格式要求肺债认真完成三份阶段性缺涨顶岗实习报告和顶岗虞岭实习总结报告，实习炳移结束时填写学生顶岗爬袁实习考核表，三份阶涡膝段性实习报告内容应具荆惠有连续性，与顶岗实屑稼习总结报告内容一致坊初。 第十条实习学生枪芬返校后，各系专业教研腕栅室及学校导师负责组织营纱返校交流会，交流体会鳖恭、总结经验、提出教学癣速改革建议，推选毕业实峙躁习优秀典型事例并在毕砾虹业典礼中加以宣传表彰跨胺。 第十一条学校导靳烟师依据学生提交的三份之承阶段性顶岗实习报告、禹逾顶岗实习总结报告含踊和毕业顶岗实习考核绊轻表，参照顶岗实习蛮通报告评分标准分别给橱眯出成绩。 第十二号条迸总评成绩按企业导师梨评扔价占30，三份阶钝段愧性顶岗实习报告占各蜒占再10，最后的顶岗绰实商习总结报告占40唾计村算。 总评成绩采取四盂级踏记分制，分为优秀、预良渭好、及格、不及格。 揖猩第十三条指导教铀师将莹各项成绩填写在芬毕业谢顶岗实习考核表山中，倒由教研室统一汇总郎实习箔成绩。 第十鸿四条学购生毕业顶岗实浩习协议寅书、顶岗实批习总结伺报告、毕业腐顶岗实俊习考核表由各摇系薪存档；顶岗实豺习成绩镑单及毕业顶帕岗实习瑶工作总结报告酋等文档宜资料在返校交流捐会后各狙系存档待查。 淹第十鹰五条学生顶岗樟实习时间开按15周计算翔，指导教过师工作量指洋导学生人严数学时/人盒/周1出5周。 冗第十六条本枕规定自发布玻之日起执行认，解释权归胰教务处。 教掌务处4膨。 学院学生顶岗赠实习管谬理规章制度盛为加泣强我院学生顶岗实宏习这拣一教学环节的管理姓，进弛一步深化“工学结评合”血人才培养模式改革赤，强点化学生职业能力的佑培养匝，使学生能够尽快式将所褐学专业知识与能力珊和生纽产实际相结合，实巩现在构校期间与企业、与懈岗位界的零距离对接。 树阶立学侠生坚定职业理想信除念，袜养成良好的职业道汛德，驭练就过硬的职业技数能，姐从根本上提高人才积培养姨质量。 根据教育部咱关顶于全面提高高等职煎业教江育教学质量的若干憎意见跌的文件精神，结兼合我嗡院教育教学工作实窃际，皑制定本管理规定。 庚一肘、顶岗实习教学要求妈罚顶岗实习为各专业还沽学生的必修课程，时间架弊要达到半年以上，一般协骤安排在第六学期进行。 奎廉学生顶岗实习考核合格沮艾方能取得毕业证书。 辙辕在顶岗实习过程中，羹献学生必须完成一项专项叭访任务。 专项任务是结合消草顶岗实习岗位且与专业扣俗核心技术能力运用密切低季相关的一套完整岗位技侄府能训练或设计工作任务藏藕。 学生顶岗实习应钒摆符合专业培养目标要求唆笼。 各系要与企业共同制奄氧定详细的顶岗实习计划婶鹅，包括顶岗实习教学目仗至标、教学大纲、教学实蓖这施计划等。 在制定计划辗螟时，要认真贯彻16号楼迹文件精神，充分体现以寡萄任务为驱动、以项目为勉麓导向、以提高学生技能召湖与素质为目标的理念。 馏夜在顶岗实习过程姥中辖，学生不仅要接受岗咀位伙技能的训练，还要接巫受证和学习企业管理制度兢、再企业文化、行业标准韭，域接受企业、学院的双活重喉管理。 学生顶肄岗实驰习期满须返校，应茎提交盏如下任务顶岗实姑习周兴报、劳动合同或就型业协靛议、毕业生跟踪调侩查表盗和学生校外实训信烤息表糟。 学生提交上述材制料后等，相应指导教师负沁责成稚绩评定。 二、顶印岗实习峻组织和管理娃顶岗实常习由学校、企叉业、学生欲三方共同参与秉，校企共寝同管理。 兴顶岗实习习实行院、系楞两级领导，鄙以系为主的薯管理模式。 听学院由教务脊处和招生就苔业处共同负趋责顶岗实习锌的组织管理剑和实施工作兴。 各系由主帚任负责，具骇体落实顶岗存实习的各项涝具体工作。 富对顶岗荚实习的学沾生实行双重指致导。 各系夷在安排校内教涧师指导学竞生顶岗实习的吠同时，聘锅请企业技术骨音干为兼职嚏教师，负责学曰生顶岗实绒习期间的组织仪管理、技煮能训练等项工垒作。 彝顶岗实习实行举申报审优批制度。 各系严彦格按照骋专业人才培养方鞋案和教涌学大纲要求安排梁顶岗实矣习教学工作，若骗因企业蹄方面生产或工位召等原因令需要更改顶岗实映习计划臂，须报教务处审盅核批准锗。 学生顶岗实习云的形月式，主要有以下四矣种肝 1、由学院招荡生馈就业处和各系统一联攀系又安排学生到校外实训凿基让地顶岗实习。 2译搁、学生在学院统一联系膘奴的校外顶岗实习单位实幸漆习一段时间后，因故不底廖能在原单位完成实习，起职中途调换实习单位，须姚殃本人向原实习单位提出晓扭书面申请，持新实习单毅玛位接受该生实习函件报盂靡所在系批准，并报招生停占就业处和教务处备案后腻巢执行。 3、学生自茄一己联系顶岗实习单位，葬暖须持接受该生实习函件纷驭，由本人填写自主联搏矫系顶岗实习单位申请表豆笑，家长签字，经所在布违系同意，并报教务处和潭在招生就业处备案后方可章圈离校实习，实习期间如王倍发生违法违纪或人身意摘蓟外伤害等事故的，由学川邑生本人负责。 4、铱业无法到校外顶岗实习的炎掩学生由各系与教务处协爵尝商安排在校内进行顶岗虞拳实习。 采取定期禁巡喇回检查和教师现场指邮导揖管理制度。 各系要安淹排红专门人员定期到企业帜，爽对顶岗实习学生进行笔巡钢回检查和现场指导。 财同日时区分不同情况，采滩取亲集中指导和分散指导泌相猿结合的方法，对在企日业妈相对集中进行顶岗实引习考的学生，各系要派专遗门屁的指导教师，与学院仙在挫企业聘用的兼职教师纶共舟同指导学生；对分散雄实象习的学生，各系也要喷安啤排指导教师通过电话苔、逸络在线等方式进行定印期涪指导。 三、顶岗实悄习考哟核与评价考核原则笺眨学生在顶岗实习亭期间接雅受学院和企业的摇双重领件导，校企双方要行加强对梦学生顶岗实习过徊程的控胁制和考核，实行蔓以企业剩为主、学院为辅鹏的校企赔双方考核制度。 凶成绩考倒核评定殴 1、顶岗实漫习成绩总分牧为100分院。 其中校食内专业指导坤老师评定成餐绩占30%羔，企业兼职平指导教师评突定成绩占7铱0%。 总评读成绩采用五址级计分制，驴优秀、良好形、中等、及瓦格和不及格沾，对应的分尧数分别为9逊 0、 80、值 70、60漓分，60分别以下判为不擦及格。 实习美总成绩不及知格者，不能东取得毕业资操格，应参加萄下一届学生傀的顶岗实习椅。 2、校帆内专业指导老逊师评分标尤准按要求拢参加顶止岗实习，遵守实腰习单位泡规章制度，服从哆安排，弃学习认真刻苦，暗尊敬指猩导教师，团结合迸作，得盏到单位好评。 撅顶咸岗实习过程中，能迈经常仗保持与家长、辅导预员及共指导教师间的联系关，及声时汇报顶岗实习过鄂程中忧的工作体会与心得贬。 殉严格按照各专业争腥顶岗实习任务书要峡求绑，圆满完成顶岗实习佯任服务。 及时详实地碳敬做好校外顶岗实习记录久码，独立完成顶岗实习日枯尘记或实习报告，并且内呛泅容深刻。 3、企业兼职昧貉指导教师成绩评分标准庭格深入生产、服务一抑远线，积极参加顶岗实习顿怨工作，不怕脏不怕累，链屹任劳任怨，勇于实践，硕央态度谦逊，勤学多问。 尧蒸在岗位实习过程莹中阀，能理论联系实际，云较附好地完成岗位工作。 是火在岗位实习中参企与组傈织实施并完成本岗泌位任属务以外的工作内容行。 洋在岗位实习中尔，有技龟术改革和创新成窘果(独梦立完成或与人合始作)，烁或因顶岗工作成慰绩显著胶而获得顶岗实习屏单位的堰嘉奖。 顶掀岗实习成勿绩评定由校内逻指导教师府与企业兼职指潍导教师参施照以上评分标耽准议进行线打分，并做到酮公平、公憨正、合理。 四寻、其它提蛋前离校第五腺学期进行顶覆岗实习的教熔学安排 1、呵理论课程站安排应校羽外实习您单位要求，需提拉前离校寞到用人单位顶岗斋实习试匡工者，经批准后蔚可离校休进行顶岗实习试揣工。 在纽离校顶岗实习期吱间，学秸生应该利用业余个时间进筑行自学，考试课鼠参加学浙院统一组织的课捻程考试郧考核，考查课由垣各系安余排，上报教务处肾，原任傀课教师负责成绩硼评定。 缴 2、环节周实践件教学浇课程安排因校昼外鸯实习基地要求需提前嘿到猖企业进行顶岗实习的招学苍生，经批准后可离校开进芋行顶岗实习。 实习期化间吼，学生应该结合本岗菌位妖实习内容撰写与校内胯环季节周实践教学课程相妮同彦的实习日记和实习报甥告擎，用来代替校内的实愈习铰实训，实习期满返校摔后移提交实习日记和实习逛报胀告，参加实训实习答迎辩萨考核，答辩考核由原愿来扫的实习实训教师承担兴，逐成绩同样由其负责考析查抠评定。 (二)实烛焰习单位按实习协议支付起义给学生的实习报酬，各命周系有关部门应足额发给涌锣学生，不得以任何理由誉千截留。 实习单位对学生靛琳收取的一切费用由学生喧禹自己承担。 本制度贞继适用于学生顶岗实习，逾耙解释权归学院教务处，入舆其它形式的环节周集中额贡实践教学仍按学院原有烛蹲实习管理制度执行。 文俞本制度自20XX届瓶咱毕业生顶岗实习开始执讯扫行，以前凡与本制度不噎痔一致的规定，均以本制幂方度为准。 5。 顶岗实夷习摔学生管理规章制度溜菌学生顶岗实习是教拖学计诸划中的实践性教学敢环节瑞之一，为使学生能卯顺利娱完成实习任务，现琐将有暖关事项作出如下规鱼定巢 1、实习学晌生必须咬明确目的、要求宋和做法谚，坚持理论联系布实际，踢学习生产工艺，丙管理方邢法，参加生产劳窑动，完残成规定的各项实腥习任务肚，完成实习后，细经实习葛单位和学校双方咏审核，下评定学生实习成堰绩。 蛮 2、参加实目习学生，侍必须按照统一享计划，服蚁从指挥，在生谰产岗位上统必须严格听从哟领导、技铜术人员和工人累师傅管理娠。 3、拿实习学生必催须严格遵守持实习单位的噪作息时间、柴安全保卫、浙保密和生产础管理等各种沃规定，进入羞生产现场，明按实习单位克要求穿戴，姓正确使用个折人防护用品熏及安全防护只设施。 辞 4、实习誉学生必须在指遂定的生产庆岗位上工作，攻认真完成汁规定的工作任惮务。 严格酒遵守操作规程赐，不得擅询离职守，越位楚游荡；不悸得在实习场所凸内打扑克闰、下象棋等，贰不得追逐驯打闹，随意乱洱动生产设强备、开关按钮索等，防止宴各类事故发生丛。 若因不詹遵守实习纪律咱、操作规釉程及有关规章蒋制度等过迁错行为，造成榴自己、他漾人或集体人身豆、财产损藉害，由学生本未人承担责宾任。 5、徐注意文顶明礼貌，不讲粗雄话脏话淘，注意整洁，讲祭究卫生盆，尊敬工人师傅峨、技术褒人员和各级领导雨，听从寻带班师傅及指导