驻局纪检组工作总结[范本]

驻局纪检组工作总结今年以来，我们围绕粮食流通体制改革和发展，始终坚持“两手抓、两手硬”的方针，把“干成事、不出事”放在同等重要位置，注重构建教育、制度、监督三道防线，在领导干部廉洁自律、深化党风党纪宣传教育、落实党风廉政建设责任制等方面，均取得了一定成效，保障和促进了粮食工作的顺利进行。1、落实党风廉政建设责任制。这是廉政工作的总阀门，局党组高度重视，严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，纪检组协调，依靠党员干部积极参与的领导体制和工作机制。年初，我们都根据局、处级干部的分工变化，紧贴岗位，调整责任分工，制定副处级以上领导干部党风廉政建设责任书，逐级签字执行，落到实处。每年组织两次考核，年中一次，年末随总评再搞一次，实行“一票否决制”，执行不力的，单位不得评先进，个人不得评优秀，不得晋职晋级。2、认真学习贯彻廉政准则。准则颁布后，我们把学习贯彻准则列入中心组学习的重要内容，组织局、处级干部原原本本学习廉政准则，组织召开专题生活会，对照廉政准则的“八个禁止、52个不准”进行自我剖析，有无问题均进行了明示。同时，组织局机关全体党员干部开展廉政准则知识测试，观看典型案例光盘，请省纪委有关部门领导进行专题讲座，增强遵守准则的主动性、自觉性。3、加强干部党性党风教育。一是开展专题整风学习活动。组织开展了以整顿学风、领导作风、思想作风、工作作风、生活作风为内容的“五查五看”活动，着力解决思想涣散、作风拖拉、风气不正、状态不佳的问题。通过集中学习、聚焦问题、制定整改措施三个阶段工作，有力的提高党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、和谐意识和廉政意识。二是开展警示教育。每年组织两次观看案例专题教育片，订阅粮食系统案例选编，组织正处级以上干部，到北郊监狱接受警示教育。三是红色教育。组织党员干部到西柏坡、井冈山等圣地参观学习。四是制度教育。将我局制定的各项规章制度汇编成册，人手一份，警钟长鸣，常抓不懈。增强纪律观念、自律意识和抵御、防范能力。4、严格执行党内监督制度。一是加强对领导干部特别是主要负责人的监督，制定了直属企事业单位领导干部重大经营责任追究制度、首问首办责任制，同时对个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况进行经常性检查。二是坚持民主集中制，制定了民主集中制监督检查制度、处务会制度等，确保领导干部特别是主要领导干部能够正确行使权力，并教育管理好家庭成员和所属工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。三是坚持诫勉谈话制度。伍林同志对新提拔的17名处级以上干部开展了任前廉政谈话，做到关口前移，防微杜渐。5、加大对工程建设的监督。根据我局发展建设的需要，完成了交易中心大楼建设、元氏库油罐项目建设以及大厦对外承租事项的监督检查。在工程建设中，局党组多次开会研究，坚持民主、公开透明，要求局纪检组全程参与监督，追踪检查，确保了工程质量、工作人员廉洁、施工安全。6、积极配合巡视工作。，省委巡视组对我局开展巡视，我们把这次巡视作为加强机关建设、推动粮食工作迈出新步伐的新契机，局纪检组认真汇报了以来的工作情况，积极配合省委第三巡视组开展工作。巡视组反馈意见后，迅速召开党组会，并组织相关处室制定整改措施，按时上报了整改方案。省委批准后，又拉出细目，明确办结时间、经办人、责任人，对27项需要落实的事项全力抓好