职称评审的个人总结字数有要求吗

1/16职称评审的个人总结字数有要求吗职称评审1、职称初定受理范围：、全日制大中专毕业，派遣并在河南省人才交流中心进行人事代理的流动人员。、本科一年或大专三年可初定为助理级职称，大专一年或中专一年可初定为员级职称。受理材料：存档凭证；报到证原件和复印件；学历证书原件和复印件；身份证原件和复印件；工作单位加盖公章的河南省初聘专业技术呈报表一式两份；一寸免冠照片1张。办理流程：、交验人事档案卡原件、报道证原件、学历证书原件，身份证原件，资格审查。、通过资格审查后，登录河南省职称网，下载“河南省职称工作信息系统个人版”及操作说明。在河南省职称工作信息系统个人版中规范录入，并打印河南省初聘专业技术呈报表一式两份。按要求将表格交由工作单位加盖公章推荐。、交回河南省初聘专业技术职务呈报表2份，报到证复印件1份，学历证书复印件1份，身份证复印件1份，一寸免冠照片1张，缴纳费用并登记。2/16、审批通过后，办理证书，发放证书。办理时限：按照全省职称评审统一时间安排。收费依据及标准：河南省物价局、河南省财政厅豫价费1997180号；河南省人民政府豫政XX52号；河南省发展计划委员会豫计收费XX1219号。初级80元/人，代办申报职称服务费20元/人。受理部门：人事代理部受理电话督及投诉电话称管理一、关于职称职称，也称专业技术资格，是对技术人员专业岗位职务的称呼。职称是对专业技术人员能力的承认，反映一个人的专业技术或学术水平的等级。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。对个人而言，职称与工资福利挂钩，同时也与职位升迁挂钩，具有较高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。二、职称初聘、初聘条件3/161、在企事业单位工作，从事专业技术岗位的全日制普通大中专院校毕业生；2、在我中心实行委托人事代理；3、见习期满；4、所学专业与现从事专业相同或相近。、初聘级别1、中专毕业，见习期满，可聘任为“员”级职务；2、大专毕业，见习期满，可聘任为“员”级职务；3、大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可聘任为“助理”级职务；4、大学本科毕业，见习期满，可聘任为“助理”级职务；5、硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，或获得硕士学位前从事本专业工作满三年，获得学位后再从事本专业工作一年，或获得硕士学位前从事本专业工作不满三年，但获得学位后从事本专业工作一年以上，累计三年以上，可聘任中级职务；6、博士学位获得者，可聘为中级职务。自XX年起，国家和我省已实行以考代评的系列，除全日制博士研究生外，不再初聘专业技术职务。4/16、初聘办理程序1、职称初聘须提供以下材料、存档凭证原件；、学历证书原件及复印件；、就业报到证原件及复印件；、身份证原件及复印件；、继续教育证原件及复印件；、河南省初聘专业技术职务呈报表一式两份及该表格的电子文本；、近期一寸免冠照片一张。2、如何制作河南省初聘专业技术职务呈报表和电子文本、申报人员请登陆河南职称网,查阅“人事代理”项及当年职称评审工作的具体通知和安排；、领证时间：第二年5-7月，须带存档凭证。5、注意事项、申报人员如对河南省职称工作信息系统“个人版”操作不清楚,可在下载“个人版”的同时下载其操作手册按步骤操作；、申报教师职称还需提供相应教师资格证书原件及复印件；、须职称转评的申报人员还需提供已取得职称证书5/16原件及复印件。四、中级职称的条件和要求1、在我中心实行委托人事代理；2、研究生毕业并获硕士学位，从事本专业技术工作满3年；3、研究生毕业并获硕士学位，取得助理任职资格，并担任助理职务两年以上；4、大学本科或专科毕业，取得助理任职资格，并担任助理职务四年以上；5、中专毕业，获省辖市级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得助理任职资格，并担任助理职务四年以上；6、中级评审详情可登陆中国中原人才网,查阅“人事代理”项及当年职称评审工作的具体通知和安排；7、中级委托评审详询工作单位，确定拟申报评委会后，带评委会当年职称评审工作的具体通知到办理窗口咨询；8、中级证领证时间为第二年5-7月，须带存档凭证。职称申报总结2000年7月，从南通电视大学机电专业毕业，并于同年加入南通大江化学有限公司，在短短的半年内，我6/16通过自己的努力及同事的帮助，就熟悉了机械设备的检维修相关工作，适应了班组日常管理工作。2002年进入南亚塑胶配电盘厂，从事数控加工中心的操作，经过努力，学会了数控冲床、激光切割、数控折床、机械手折弯及焊接，并走上管理岗位。XX年进入南通速维工程设备有限公司，从事机电工程师一职。参加工作以来，我一直从事机电相关工作与管理工作，下面对我这10年来的工作做一次全面总结：一、政治思想方面在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项活动，自觉学习政治理论，努力提高自己的政治理论修养。工作上以事业为重，不计个人得失，在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考。二、学习专业知识，提高业务能力工作后，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习机械、设备等实际专业知识，努力提高自己的岗位技能。工作中，我坚持学习有不懂的问题及时提出，和大家一起讨论解决办法；积累积淀了自己的工作经7/16验和实践知识。几年来，为适应工作的需要，我注重学习了机械设备的原理、性能及检维修的主要控制点和控制方法，并从管理角度出发，从而使自己全方位不断得到了提高。通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。三、继续教育学习方面为了能更全面的适应并驾驭工作，我一直在不断的学习。XX年参加南通市企业管理人员安全培训XX年通过注册安全工程师XX年通过成人高考，被南京工业大学，安全工程本科班录取，目前学习中四、专业技术成果方面1、严抓安全，确保质量安全生产是立足之本，只有保证了人员和设备的安全，公司才能有更快更好的发展，在工作中做到教育和培训的有机结合，以此来提高员工的安全意识和操作水平确保职工，上安全岗，干放心活，同时对员工提出的隐患及时的给予回复和解决，做到：“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。在工作中发现大家在安全和质量上有思想淡薄的时候进行教育，发现有违反规定的行为及时制止，以8/16此来推动工作的进行。2、设备的管理工作制定设备检维修计划，负责设备的定期检测，对检查结果和存在隐患要记录在案，并及时整改。组织设备事故的调查、分析、处理，并负责对事故的统计、上报，做到及时、正确。安装、检修设备时，必须确保安全防护装置、信号装置安全、灵敏、可靠、有效。在新装、改装设备时，协助审查安全消防技术，对外购或自行设计的设备组织进行安全性、可靠性评价。负责备件库、油库、变电所、维修间、日常明火区域及外来施工单位作业区的安全消防管理。通过系统的管理，将设备故障降到最低，尽量减少设备故障所带来的不利影响。通过3人员的管理在平时的工作中注意各个员工的情绪，协调好各个员工之间的关系，使他们和睦相处，发现矛盾及时调解，同时要让每位员工明确自己的工作和任务，并对工作中表现突出的肯定其成果。使用激励机制，提高员工的竞争意识4、加强职工培训，努力提高员工素质和业务技术水平一方面通过培训、学习、交流，让员工认识到自己的利益是和企业紧密联系在一起的，个人的努力可以促进企业的发展，只有企业发展壮大和经济效益的提高，才能9/16保证每个人的利益。另一方面也要让每个人都知道我们需要合格的员工，更需要“称职的优秀员工”。5、完善各项管理规章制度和操作规程。不断完善操作规程，公司有些操作规程还不太完善，通过不断的排查摸底，不断完善操作规程和制度，让大家在工作中有章可依，维护生产的正常运行。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成任务。拓宽思路，深化细化本职工作，在今后的工作中，我一定更加努力学习，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的助理工程师。国家安全监管总局职称评审工作实施细则根据国家职称评审政策有关规定，结合国家安全监管总局职称评审工作实际，制定本细则。一、评审范围国家安全监管总局工程技术、卫生技术、出版、图书资料、档案、新闻、经济、会计、统计、政工和艺术等11个系列职称评审委员会，承担国家安全监管总局所属单位专业技术人员职称评审工作，并接受其他单位委托评审。工程技术系列高级职称评审委员会开展教授级高级工程师、高级工程师评审工作；工程技术系列中级职称评10/16审委员会开展工程师、助理工程师评审工作；卫生技术系列高级职称评审委员会开展主任医师、副主任医师评审工作；艺术系列高级职称评审委员会开展艺术一级、艺术二级评审工作；图书资料、档案等2个系列高级职称评审委员会开展相应系列副高级、中级和初级职称评审工作；新闻系列高级职称评审委员会开展副高级、中级和初级职称评审工作；出版、经济、会计、统计等4个系列高级职称评审委员会开展相应系列高级职称评审工作；政工系列高级职称评审委员会开展高级、中级和初级职称评审工作。其他不具备评审条件的职称评审工作，委托具有评审权的地区、部门或单位的评审委员会进行。国家规定实行专业技术职务资格考试和全国专业技术人员执业资格考试的专业，按其规定执行。二、组织机构国家安全监管总局职称评审工作由人事司组织实施，委托国家安全监管总局培训中心负责职称评审计划筹备、时间安排、材料审核、证书管理、业务咨询等日常工作。三、组织评审报送推荐材料。每年组织1次职称评审工作，具体由人事司安排部署。各单位负责职称评审工作的部门要按照国家安全监管总局职称申报基本条件及有关要求，组织开展个人申报和11/16单位推荐工作，并负责对申报人员的基本情况和申报材料进行核实和认定，复印件材料需加盖人事部门印章。申报人员申报材料须在本单位公示5个工作日。如发现有弄虚作假行为，3年内不再受理其申报。申报材料具体包括：1申报材料公示情况说明。2评审表。申报政工系列人员填报思想政治工作人员专业技术职务申报表、初聘人员填报初聘专业技术职务呈报表，其他申报人员填报专业技术职务任职资格评审表，且报送1份。3各种证件材料。学历学位证书复印件；确认本人任职资格的文件复印件，政工人员还应附组织人事部门的任命文件复印件；专业技术职务任职资格证书复印件；全国职称外语等级统一考试合格证书、成绩单复印件；符合免试条件的，填写外语免试申请表；计算机应用能力合格证书复印件；符合免试条件的，填写计算机免试申请表；申报高级会计师资格评审的人员，须提供由财政部、人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室核发的高级会计师资格考试成绩合格证复印件；12/16其他证书复印件。证件材料按以上顺序装订成册，封面采用统一格式。4工作总结。按获得现专业技术职务任职资格后的业务工作及成绩逐年填写，申报高级的，其字数不得少于3000字；申报中级的，其字数不得少于2000字；封面采用统一格式，且报送1份。5论文与著作。申报正、副高级专业技术职务任职资格，应提交任现职以来在具有正式刊号专业期刊上发表的论文或专著，其内容须与申报专业技术职务系列相一致，发表时间截至评审当年9月1日；答辩论文应选定其中一篇以第一作者撰写的文章，并须将原件与答辩论文封面一同装订报送。出版社的用稿通知不能作为申报依据；发表在报纸、内部期刊的文章和毕业论文不能作为申报论文。6申报人员情况登记表和申报高级人员情况一览表。各单位按照申报人员情况登记表和申报高级人员情况一览表的项目规定，详细、简洁、实事求是地填写，报送电子文档和打印文档各1份。各单位人事部门将以上所有材料用档案袋包装，正13/16面统一粘贴报送材料明细表，同时报送申报人员近期小2寸正面免冠半身照片1张。审核推荐材料。国家安全监管总局培训中心按照年度时间安排，完成相关推荐材料的审核工作。对推荐材料不完整、填写不清楚的，及时通知申报人员所在单位人事部门予以补充；对不符合申报条件的，及时告知申报人员所在单位人事部门。组织答辩。各单位如具备条件，可对申报高级的专业技术人员组织论文答辩；不具备条件，可由国家安全监管总局统一组织。具体条件和要求如下：1根据申报人员专业和档次情况，聘请本系列相关专业2-3名具有高级职称的专家组建评议组，并填报专家评议组成员信息备案表。2评议组对申报人提交的答辩论文提出问题，开展答辩工作，形成答辩评语，同时对申报人的学术、技术水平和业绩成果等情况进行审查，形成专家评议组意见，并将相关内容填写在评审表中。召开评审会。国家安全监管总局人事司负责组织召开评审会，国家安全监管总局培训中心承担评审会议记录、评审档案资14/16料归档、评审材料上报以及其他工作。召开评审会议时，出席会议的委员人数，不得少于法定评委的三分之二。评审会由主任主持，主任因特殊情况不能主持的，可委托副主任主持。1召开预备会议。评审会主任召集各评委学习有关政策规定，研究评审办法，研究分工和时间安排。2审阅材料。评审会安排一定的时间给评委审阅申报材料，以便掌握评审对象的情况，了解评审对象的成果，初步测定评审对象的学术、技术水平。3投票表决。各评委在审阅申报材料的基础上，由评审会进行充分酝酿，采取无记名方式投票表决。由主任现场向各评委公布表决结果并签字。未出席评审会的委员不得投票或补充投票。确认评审结果。