部门工伤事报告表样.doc

宁纺集团工伤保险管理办法（讨论稿）为了保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得相应医疗救治和经济补偿，促进集团工伤事故预防和减少职业病，分散本部门的工伤风险，避免不必要的劳资矛盾发生，经集团领导研究决定，从2008年10月份起为集团在岗职工参加工伤保险，费用由企业负担。一、参保对象及范围1、凡我集团公司在册并且现正常上班在三个月以上的。2、年满16周岁，男不超过60周岁、女不超过55周岁的（未办理正式退休手续的）。3、合资企业符合上述条件的，可参照本执行。二、参保人员须提供资料1、一寸或小二寸近期免冠彩色照片两张。2、有效的身份证号码。3、参保人员户口所在地。4、参保人员的常住地址。三、注意事项1、有多处住房的：填常住1、常住2 ，来往次数最多的填常住1其次为常住2（县城及老家，如是同一方向的填离厂区远的即可，厂区内住所不用填）。2、只有一处住房的只填老家住址，对已婚的女工常住填来往次数最多地方。3、程序中职工类别为“自招工”的身份证与程序中内容登记不一致的（姓或名用字不一致、出生年月日的）本单位出具证明报人力资源部，集团收集后统一更改，以身份证为准。4、当参保人员信息发生变化时及时上报变更后的信息。四、以下情况不列入参保范围（1）、现在身份证与档案姓名记载不一致的。（指姓或名用字不同音的）（2）、现已办理正式退休、内退的返聘人员及停薪留职、休生育假等全月未出勤的。（3）、与原单位保留劳动关系的外聘师傅。五、工伤保险管理1、工伤保险费为提前预缴，1日前缴清保险费用。人员增减变化必须在缴费所属月份上一个月的25日前办理完毕。2、根据工作年限、岗位安全情况满足条件的人员在每年的一月份增加。由部门申报。3、各分公司指定人员负责工伤信息收集上报，以上月参保人员为基数，依据出勤情况，每月或季按时上报人员增减变化，部门主要负责人把关签字后报人力资源部。因误报、漏报造成工伤赔付将追究有关人员的责任。4、所需费用与其它险种一并计入本单位成本。5、集团根据实际情况及时调整参保人员条件。6、凡是因为个人原因无法提供有效证件不能入保的，出现工伤事故，不予赔偿。工伤事故的赔付依据市、县主管部门有关政策执行，以上未尽事宜在实际工作中各部门注意搜集整理存在的问题，及时修正或补充。六、发生工伤事故时的处理： 1、上下班时间途中的机动车辆事故：伤者意识清醒时首先设法联系亲属或相关人员，通知交管部门查看现场。并及时到就近的医疗部门救治，将大概情交告知本单位，待伤情稳定后转工伤保险定点医院治疗（宁晋县医院、县第三医院）。伤情严重首治不能救治的，从医院医保科开据转院证明，可到高一级医院救治。2、工作现场事故：组织本部门人员及时将伤者到医疗部门救治。并通知人力资源部。 住院后的注意事项：告知院方伤者属工伤保险范围人员，提示医生在职工工伤保险药品目录范围内用药，否则不能报销，自费药品费用由个人负担。出院时必须向院方索要相关票据及费用明细。报销所要资料：住院诊断证明、转院证明原件复印件各一份，病历首页复印件（属交通事故的需加交管部门处理责任书）相关票据及费用明细。河北宁纺集团2008年9月2事故伤害报告表单位名称单位负责人部门名称部门负责人受伤害职工姓名是否参加工伤保险参加工作时间工 种事故发生时间事故发生地点伤害部位伤害程度事故发生经过及结果 部门处理意见负责人签字： 年 月 日单位处理意见负责人签字