“标兵学生”评比方案

1/4“标兵学生”评比方案为了进一步激励每一名同学，促进良好的学习习惯、纪律习惯、礼仪习惯、卫生习惯和劳动习惯的养成，促进班风的优化和教育教学质量不断提高，我班将开展“标兵学生”评比活动。根据同学们在校表现进行评比：每周小评一次，达标的同学奖励一朵红花；每月汇总一次，得到4朵红花的同学被评为“标兵学生”。“标兵学生”将得到一张荣誉证书和奖品。“标兵学生”评比细则加分项目：1、做好事，加1分。2、放学后打扫卫生，加1分。3、考试得90分以上，加1分。4、作业本得到5个a，加1分。5、上课专心听讲、积极举手，加1分。莲山课件6、向广播站投稿，加1分。7、在博客里写作文，加1分。8、在报刊上发表文章，加5分。9、读课外书1本（20页以上），加5分。10、当上班干部，加5分。扣分项目：2/41、按时上学，迟到者扣1分。2、配戴好红领巾，违者扣1分。3、课前准备好学习用品，违者扣1分。4、保持教室干净、整洁，违者扣1分。5、早读课要认真读书，违者扣1分。6、中午要安静看课外书，违者扣1分。7、按时完成作业，违者扣1分。8、课间要遵守纪律，追逐打闹者扣1分。9、排队做到快、静、齐，违者扣1分。10、不得私自拿他人物品，违者扣10分。“标兵学生”评比方案相关内容:小学教职工绩效考核及工资分配实施方案为深化我校人事制度改革，推进义务教育阶段学校绩效工资制度顺利实施，根据乐亭县教育局关于乐亭县义务教育学校绩效工资实施办法的规定，结合我校实际情况制定本方案。.公司年终绩效考核方案*公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购全国各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。行政人事部绩效考核方案一、目的1.全面贯彻公司薪酬、目标考核、5s管理等文件精神；2.科学评价部门内3/4部员工的工作效果；3.确定部门内部员工的绩效工资；4.调动内部员工的积极性、主动性；5.提高部门内部员工的工作质量和工作效率。农业局农村信息化示范工作方案进入21世纪，信息化对我国农业与农村发展的影响愈益深刻。加强农村信息化基础设施建设，整合涉农信息资源，推进信息服务与信息技术应用，已经成为发展现代农业和建设社会主义新农村的紧迫任务。农林经济管理专业人才培养方案农林经济管理专业人才培养方案一、培养目标本专业培养具备系统的管理科学和经济科学的基础理论和相关的农（林）业科学基础知识，掌握农（林）业经济管理的基本方法和技能，能在各类农（林）业企业、教育科研单位和各级政府部门从事经营管.农电公司迎峰度夏工作方案锡能农电公司积极应对今年迎峰度夏工作，把迎峰度夏确保有序供电提高到讲政治的高度来对待。公司统一思想，加强领导，成立了迎峰度夏、防汛、防台工作领导小组，结合各供电所实际情况，制定了迎峰度夏、防汛、防台工作的预案和应急措施，.中小学安全教育活动月实施方案为了做好XX年全县中小学“安全教育活动月”工作，提高广大师生的安全意识，防范和遏制安全事故的发生，结合我县学校的实际，4/4制订出本方案。一、活动的目的活动目的：通过“安全教育活动月”，集中开展一系列安全教育和演练活动，普及宣.全县绩效评估工作方案根据市委、市政府批转市机关效能建设领导小组年度全市绩效评估工作方案的通知精神，