阻碍目标实现的原因分析答案.doc_第1页
阻碍目标实现的原因分析答案.doc_第2页
阻碍目标实现的原因分析答案.doc_第3页
阻碍目标实现的原因分析答案.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 下列关于正向法的说法，不正确的是： A用一个复杂的系统代替一个简单的系统B最终会得到反向的结果C最终会得到正向的结果D是经理人常用的处理问题的方法正确答案：C2. 管理者在解决问题时，应当使用“A-D-C”法，其中的“C”指： A分析B做C改变D反馈正确答案：C3. 管理者的能力和职业价值在于，发现（ ）的能力。 A根本原因B可见原因C中层原因D深层原因正确答案：A4. 下列关于根本原因的特点的说法，不正确的是： A有时甚至会超出管理者的能力范围B如果问题反复出现，其背后一定存在系统误差C如果没有触及利益、观念问题，那么这个原因一定是表面的D当反复努力都没有解决问题时，一定是方法有错误正确答案：D5. 管理者在处理最根本问题时，要遵守的原则是： A顺序原则B先易后难原则C先难后易原则D要事第一原则正确答案：D6. 下列选项中，不属于广义上的观念问题的是： A个体利益B技能C知识D习惯正确答案：B7. 有期限压力的计划，属于： A重要但不紧急的事B紧急但不重要的事C不重要且不紧急的事D重要且紧急的事正确答案：D8. 通常来说，忙于重要但不紧急的事务的后果是： A收拾残局B人际关系浮泛C少有危机D缺乏自制力正确答案：C9. 一般而言，群体黑洞主要源于： A团队习惯于对领导唯命是从B团队习惯于明哲保身式的懦弱C竞争者实力不强D领导者的思维习惯和个体利益问题正确答案：D10. 打破群体黑洞的方法很多，但是不能依靠： A内部创新机制B改良、改革或革命性运动C个人觉悟D企业家精神正确答案：C判断题11. 管理者在处理问题时，应该使用正向法，先找到根本问题的原因所在，然后对问题进行处理。此种说法： 正确错误正确答案：错误12. 根本原因通常有两种，即利益问题和目标问题。此种说法： 正确错误正确答案：错误13. 在对问题进行分析时，要追问其背后是否存在工作流程上的问题。此种说法： 正确错误正确答案：正确14. 行为改变会促进新观念产生、旧观念改变，最终解决深层问题。此种说法： 正确错误正确答案：错误1
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论