镇发展党员和流动党员教育管理工作汇报[范本]

镇发展党员和流动党员教育管理工作汇报我镇共有43个基层党组织，5个党总支部（农村党总支部4个，机关企事业党总支部1个），党支部38个（农村党支部20个，机关企事业党支部18个），党员679名，入党积极分子60余名。一年来，我镇在县委组织部的领导下，按照党章、中国共产党发展党员工作细则（试行）的要求，扎实地做好了发展党员和流动党员教育管理工作，为本镇经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。现将今年来工作开展情况汇报如下：一、 关于发展党员工作（一）基本情况一年来，我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好了发展党员工作。上半年以来共发展党员9名，其中农村党员6名，教育一线3名，高中文化以上7人，35岁一下7人，女党员3人，预备党员按期转正16人，计划下半年发展11名，全年我镇完XX县委组织部下达的指导性任务。（二）主要做法1、强化认识抓保证。首先，采取以会代训的方式，就发展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下发展党员工作的重要性，使从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感，进一步明确职责，做到心中有数；其次，每年举办12期发展党员工作培训班，不断强化组织干事的素质，提高纳新工作的质量。把提高组工干部的素质作为一项重要的工作来对待，通过培训、外出考察等形式，不断丰富组工干部知识；第三，充分利用乡镇党校XX县党校主阵地作用，举办村（队）党务工作者培训班，不断强化村（队）党务工作者的素质，提高发展党员判断能力。第四，通过党校培训、支部培养、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造有利条件。为确保入党积极分子的质量，认真执行考核制，以镇党校为阵地。一年来共举办入党积极分子培训班2期，培训入党积极分子共130人次。同时，每半年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入党积极分子的思想状态，对入党积极分子队伍每年进行一次分类站队，实行动态管理并按照优胜劣汰的原则，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入党积极分子队伍的质量。2、抓标准。在发展党员工作中始终坚持发展党员“十六字”方针的基础上，为真正体现党员先进性，要把好“德、才”兼备和“德、财”兼备的标准关。3、加强对发展党员工作的宏观调控和指导。一年来，我镇各级党组织高度重视，始终把发展党员工作列入重要议事日程。我镇每年计划发展党员20名。具体工作中，坚持“成熟一个，发展一个”，对各级党组织要求上不分指标，不卡比例，不放任自流，努力做到了计划数与实际发展数基本相符，避免了发展党员的大起大落现象，使全镇发展党员工作始终做到了有领导有计划地进行。（三）存在问题和不足1、村民中吸收入党积极分子人员年龄偏高，文化偏低。2、入党积极分子薄弱尤其是我镇外出务工经商人员的增多，特别是农村青年外出务工增多，入党积极分子队伍不稳定，一些地方出现了流失现象，对积分培养、教育管理的难度加大。3、发展党员工作不平衡，少数党支部对发展党员工作不够重视，对培养积分措施不力，办法不多，有个别支部出现积分空白现象。（四）下一步打算为了更好地把我镇发展党员工作做好，今后，我镇以十七大精神为指导，认真分析研究、探索和解决发展党员工作中遇到的困难与问题，采取切实有效的措施，使发展党员工作真正落到实处。一是加大对发展党员工作的人员的培训力度，提高发展党员工作队伍的整体素质。二是切实抓好培养教育工作，努力建设一支数量足、素质高的稳定的入党积极分子队伍。三是继续加大在农村、镇企一线、非公有制经济组织中党的力量薄弱的地方发展党员工作的力度。四是进一步完善“推优”工作制度，确保“推优”成为党组织发展青年党员的重要途径。二、流动党员教育管理工作（一）、以“一证一本”发放和使用为契机，建立完善流动党员台帐认真贯彻落实中组部关于做好（中国共产党流动党员活动证）发放工作的通知精神，以“一证一本”（流动党员活动证、党员阅读）发放为契机，对全镇流动党员的姓名、年龄、入党时间、流出时间、通讯地址及联系方法逐一登记造册，建立完善了乡、村两级流动党员台帐，做好台帐的动态管理，确保流动党员底子清、现状明、去向准。抓住春节期间大多数党员返乡过年的有利时机，采取家属找、亲友找、电话找、信函找等形式广泛组织开展了“组织找党员、党员找组织”活动，采取上门发放、邮寄和代领转交等方式，抓好“一证一本”发放工作，发放率达到100%，大力宣传活动证发放的重大意义，教育流动党员正确使用活动证，切实做到宣传、发放、使用“三到位”，发挥了“一证一本”在流动党员管理中的作用。(二)做好联系和服务，促进流动党员管理规范化在加强流动党员管理的同时，注重做好对流动党员的联系和服务工作，以服务促管理。建立流动党员服务站1个，10个村建立流动党员服务点，通过政务公开栏等形式公开流动党员咨询服务专用电话，积极开展流动党员咨询服务工作。二是整合力量，多渠道服务流动党员。镇劳保所积极提供劳务信息，开展就业培训，解决眼前困难等，引导外出务工党员有序流动，避免了盲目外出。镇团县委、妇联、民政、教育等部门采取多种形式广泛开展关心留守老人、妇女、儿童活动，多渠道帮助流动党员解决实际困难，使流动党员时刻感受到党组织的温暖，自觉服从党组织管理。三是建立在家党员与流动党员结对联系制度。流出地党支部指定l至2名思想素质好、责任心强的党员与流动党员结成对子，了解党员外出期间的思想、工作、党费缴纳等情况，对流动党员不良思想倾向及时予以引导纠正。同时，及时告之村党组织的重要工作事项，动员他们积极参与，充分保障流动党员应有的权利。（三）强化教育培训，提高流动党员综合素质把加强教育培训作为流动党员管理的重要内容，认真抓好落实，防止了党员外出期间重经济收入轻政治学习和思想建设的倾向。一是抓好外出前教育培训。在党员外出前，通过集中培训、个别谈话等方式，对他们进行务工技能、党性党纪的教育培训，切实做好他们的思想政治工作，并对他们外出后亮出身份、发挥好先锋模范作用等方面提出具体而明确的要求，为外出党员上好“第一课”，使他们出得去、站得住、能挣钱。二是抓好外出后教