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文档简介

90后大学生就业采访计划关于90后大学生就业问题的采访计划资料准备：在明确采访任务是了解90后大学生就业情况之后，要做好四个方面的工作：整理材料，了解采访对象的基本情况，准备采访提纲和寻找采访机会。首先要了解采访对象的基本情况，如，性别、年龄、籍贯、特长、个人爱好、生活经历及成绩等等。然后要准备关于大学生就业情况的背景材料，如历史背景、国际背景、专业知识背景等。最后做好物质准备，如笔记本、纸张、笔、照相机、闪光灯、微型录音机、手提电脑、通讯设备等等。采访对象：针对90后即将或已参加工作的人群，学校就业指导老师，劳动局局长 采访方式：电话采访，面对面采访问题：针对学生：1. 您攻读的专业类别是什么?选择这个专业的原因是什么?2. 您愿意从事什么工作?(若工作与其专业无关，则请说明原因)3. 您觉得自己在就业求职过程中，最具竞争优势的是?(综合实力、专业技能、学习经历)4. 您对行业的选择主要基于什么原因?(有发展前途、从事的工作有面子、收入高、与专业对口、学有所用、能学到不少企业文化、增长社会阅历、利于今后的创业、工作稳定、福利好)5. 您觉得自己参加工作后多少工资是您可以接受的最低底线?6. 您是否愿意到基层或艰苦地区去工作?7. 您觉得您进入大学后所学得的哪些是对您的工作有帮助的? 针对学校就业指导老师：1. 目前本校学生的就业情况如何，您能分析一下原因吗?2. 您提到学校为学生的就业工作做出了努力，您能具体谈谈吗?3. 您认为目前大学生欠缺的素质主要是什么?(与人沟通协调的能力、专业知识与技能、解决与应对问题的能力、压力的耐受性、在困难中重生的能力、工作经历与社会阅历、一定的外语、电脑技能、就业技能与面试技能)4. 您认为大学生就业的障碍有哪些?最主要的是什么?5. 您对大学生就业时的心态有什么建议?针对劳动局局长：1. 您觉得当前90后群体就业形势如何?如果难，难在哪儿?(缺乏实际技能与经验、就业期望过高、供求不匹配)2. 针对目前的就业形势，
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