第一章 简历制作及投递技巧 毕业生就业培训资料

周平良Tel mail zhou19763 2013年8月 简历制作及投递技巧 找工作时 你的第一反应 简历 面试 信息 自我认知 你喜欢干什么 简历结构解析 柴力张晓梅薛罡 学会看职位描述 三一集团 人力资源专员 职位描述 负责公司招聘 绩效考核 薪酬福利 员工关系 培训 职业生涯规划等人力资源任一模块的工作 职位要求 1 本科以上学历 人力资源 管理类相关专业 英语四级以上 2 熟悉人力资源管理模块 沟通能力较强 能适应经常出差 3 为人诚信 工作扎实 责任心强 4 工作地 湖南 渣打银行 行政前台 工作职责 1 负责公司前台接待工作及电话接转 2 负责各类办公文档 合同的归档 3 日常文书 资料整理及其他一般行政事务 任职要求 1 女 年龄28岁以下 2 相貌端庄 形象气质好 工作有条理 反应灵敏 3 重点本科及以上 英语流利 英语专业优先 4 有相关工作经验者优先考虑 中国联通 产品开发工程师 职位描述 负责3G产品的开发 根据市场需求分析 定期制定产品的开发计划 负责产品业务需求描述 与技术部门的协调与沟通 配合做好产品开发和测试工作 确保产品顺利上线 负责合作伙伴的开发 洽谈 管理 负责制定合作伙伴的合作模式 职位要求 1 本科生 研究生 计算机 通信专业或相近专业毕业 2 英语六级以上 听说读写能力强 3 具有较强的团队合作精神强 熟练使用常用办公软件 4 工作地生源优先 简历的基本结构 个人信息 3行解决问题 否则浪费时间 空间写法举例 电话 手机 固话 电子邮件联系地址和邮编错误写法 身高 体重 学历 户口等等 错误正确对比照片 照片放不放 求职意向 尽量写 整个简历围绕这个核心来写为后文导读引起HR兴趣 重点突出用最少的字表明明确的范围例如 求职意向 销售工程师 教育背景 时间逆序学校专业小方向平均成绩 一般都不要写 排名情况 一般都不要写 课程决不要罗列太多 3 4门有较高匹配度的就可以了 工作 研究 实习 经验 经历 关键词 关键短句说话突出重点简练地球人都知道的机构 团体 公司等等 体现单位的高度 动词说话突出主观能动性吸引眼球 领导 组织 协调 参与 数字说话客观有说服力吸引眼球 突出成绩和对比 结果说话取得的成就事实证据 突出成绩和对比 实事求事 能不能作假 能不能包装 精益求精反复修改 注重细节 常用格式 公司名称职位时间地点公司描述职位描述工作内容以及权责范围工作成果从工作中得到的经验和锻炼 培养了哪些素质 工作内容和培养素质很重要注意 一定要和应聘职位相关 获奖情况 时间或重要性分条写要有简单地分析不要简单罗列数字最具说服力 如果太多怎么处理 个人技能 针对应聘职位要求的一些技能英语和IT相应的证书证明能力的从工作 生活经历中能够推导出来的能力 自我评价 最好不要写都是套话 空话 不实在前面提到了很多个人特质HR可能会反感 可能对整个简历真实性表示怀疑人无完人 过分主观 简历赏析 李怡琳A李怡琳B董颖A董颖B王晓娜A王晓娜B张扬A张扬B董灵伦A董灵伦B 不把鸡蛋同时放在一个篮子里 你越是对1个职位志在必得HR会越感到你是认真 附件问题 不要用附件投递简历应该是用文本的形式发简历 或 文本 附件 有些企业会要求 请同时以附件的形式发过来 你可以同时以文本和附件的形式发过去附件仅限word 禁止压缩包 除非公司有特殊要求 网络投递 邮件 推荐 gmail yahoo hotmail 学校或学院的不推荐 sohu sina 163发邮件时间 动动脑子自己想啥时间投递你的简历排的最靠前邮件的主题 非常重要 姓名 应聘