2012第六届护士长大会参会总结

1 2 2012012 第六届护士长大会参会总结第六届护士长大会参会总结 新泰市人民医院急诊科 徐宁 2012 年 5 月 25 日 5 月 28 日 我跟随段主任参加了山东省护理学会 在青岛举办的全省第六届护士长大会 此次会议的主题是护理分层管理 及护士长领导能力提升的培训 主要由五位护理专家从以下几个方面进 行了授课 一 行动学习法 在培训带教中的应用 侵权责任法解读 护理风 险防范 二 如何成为卓越的管理者 护士长创新力与领导力 新一轮等 级医院评审护理工作重点 三 临床护理教学法 回访与延续性护理服务 四 护理安全文化与病人风险管理提升 五 优质护理与能级管理 构建心中有人的人文管理与护理 各位专家的授课内容新颖 实用 生动 具体 使我受益匪浅 现 总结如下 一 南京医科大学第二附属医院护理班张淑芬主任 就 LCF 创立的 行动学习法 在临床带教及变革领导能力中的应用给我们做了深入浅 出的讲解 指导我们将 行动学习法 贯穿于临床护理工作中去 将学 习在实践中循环 从实际问题开始 找出存在的问题 将问题具体的描 述出来 经过学习 思考 研讨 制定解决问题的方案 最后付诸于行 动以解决问题 将这样的过程进行总结反省 找出新问题 如此不断反 复 构成 行动学习法 的全过程 通过听讲 行动学习法 我体会到 2 在我的工作中也应将 行动学习法 付诸于临床教学及提升自己管理能 力的行动中 培养出具有理论性 实践性 科研性 学习性 前瞻性 教育性的团结一致的急诊护理队伍 并使自己成为充满自信 具有跨越 现实思维能力的独特的护理管理人员 张主任还针对现今医疗环境中存在的不合理现象 做出了分析 利 用侵权责任法的解读指出 在现今我们处于弱势群体的状况下我们要有 风险意识 在依法执业的过程中 更应熟知相关的法律法规 在法律的 指导下履行我们的职责和保护我们的权利 二 现今社会是一个飞速发展的时代 如何成为一名卓越的领导者 青岛大学医学院附属医院护理部高玉芳主任给了我们答案 优秀的管理 者在工作中应当 1 注重以人为本 2 掌握沟通艺术 3 努力树立威 信 4 有效运筹时间 5 学会充分授权 6 妥善处理冲突 7 擅用 激励机制 8 建立高效团队 我感觉真正做好这几条是非常不容易的 不论在工作中还是在生活中 要规范自己的行为 尊敬领导 有令必行 关爱护士 成为护士的领导与朋友的双重角色 敢于担当 用心去观察 用心去聆听 用心去思考 用心去工作 深刻领会等级医院评审的核心内容 安全 质量 服务 管理 绩 效 利用追踪检查法对上述内容进行追踪评价 优质护理是评审的重要 内容 要体现八字标准 把握内涵 科学务实 明确护理工作内涵及规 范 按专科细化分级护理 将 PDCA 循环贯穿于落实责任制的整体护理中 去 并做好各项记录 让所有的工作留有痕迹 以便于更新持续改进 通过学习等级医院评审中护理工作的重点内容 对照自己科室工作中存 3 在的问题 进行改进 以迎接医院评审 三 如何做好临床护理教学工作 北京大学人民医院的张素护士长 就传统教学与新型教学 课堂教学与临床教学的异同点进行了分析 指 导我们如何在临床护理中进行带教 以培养出具有理论联系实际 良好 的沟通能力 敏锐的思维能力 具有能发现问题 解决问题能力的护理 后备军 现今护理模式的改变不仅注重疾病的恢复护理 更注重健康的维护 通过健康教育增强患者对疾病的认识和自我护理技能 从而提高生活质 量 这就要求我们把护理工作自医院延伸到家庭 将护理工作的范畴更 新 做到病人的回访与延续性的护理 使患者始终得到健康照顾 四 在临床护理工作中 病人的安全始终是我们工作的重中之重 在护理安全文化的推进过程中 我们要培养良好的工作习惯 规范管理 严格执行各项规章制度及操作规程 防范用药错误 注重细节 认真落 实分级护理制度 做好病人的安全防范措施 护理不良事件主动报告 以改进工作 时刻牢记病人安全第一的理念 提高第三方满意度 五 苏州大学第一附属医院院长助理李惠玲教授的优质护理与能级 管理 构建心中有人的人文管理与护理一课是最精彩的一堂课 优质护 理是以人文本的责任制护理与整体护理的完善 只要有心 把心放在病 人身上 贴近病人 就能做好优质护理 我们应将人文关怀理念植根于 护理观中 以人为本实施床边优质护理 以问题为本 保障病人的安全 构建安全护理链 以人为本的理念不仅体现在临床护理中 也要体现在 护理管理上来 将护士分层管理 分层使用 岗位与绩效相对应 强化 4 公平 鼓励实干 构建学习型 团结型