大学生模拟面试策划书.doc

大学生模拟面试策划书 大学生模拟面试策划书 一、活动主题“职来职往成就梦想” 二、活动目的及背景通过模拟面试让学生在走出校园前就能真切体验面试的情景，熟悉企业面试流程，减除面试时紧张的心理。 同时提高在校大学生面试素质，引导宣传校园招聘季马上就要到来了。 另外，近期的就业指导报刊中显示，由于毕业生缺乏面试经验与技巧等因素造成就业失败的比例在提升。 由此可见掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解准备。 因此，XX工程大学就业指导中心特此举办模拟面试活动。 ?参加对象XX工程大学三年级学生。 ?活动主办单位XX工程大学就业指导中心?活动承办单位XX工程大学学生会?参赛形式报名同学将电子简历发至邮箱?活动时间活动宣传时间2019.4.12019.4.7活动报名时间2019.4.82019.4.11简历收取时间2019.4.8xx.4.11简历评审（初赛）时间2019.4.142019.4.15模拟复赛时间2019.4.161900模拟决赛时间2019.4.211900 三、活动地点赛前咨询地点:XX工程大学就业指导中心活动宣传地点就业指导中心宣讲室大赛面试地点:XX工程大学就业指导中心（初赛、复赛、决赛）大赛颁奖地点大学生活动中心 四、活动报名阶段参赛选手可登录XX工程大学校园网下载报名登记表,填写完毕后以电子版的形式发至邮箱（注此阶段工作由信息管理部负责）手机短信报名:联系人丁力187XXXXXX张磊1830XXXXXXXX注意参赛所有简历，不予退回，请选手务必备份。 赛后我们将对选手个人信息进行保存。 五、活动前期准备海报宣传拓展部负责制作大型宣传喷绘海报，张贴在宣传报名现场起主要宣传作用，与此同时，宣传部制作20张以“职来职往成就梦想”为主题的海报张贴在校园各处！横幅宣传制作三条横幅分别悬挂在大学生就业指导中心门前、宣传报名现场、大学生就业指导中心比赛现场。 传单宣传在各楼栋的通知栏处张贴大赛通知，通知内容准确标明活动报名地点和参赛时间。 宣传咨询点在宣传报名现场设立金牌面试咨询点以便给学生介绍本次活动的有关规则和流程，咨询点同时负责简历的收取。 辅导主任联系学校各学院辅导员，由辅导员将大赛有关简讯发送给各班班长，然后由各班班长及时通知同学。 奖品设置及颁发准备按奖励人数提前购买奖品与证书，邀请老师、校外专业人士作评委和颁奖者。 比赛场地申请:与学校后勤管理处取得联系，提前申请好活动宣传地点和活动举办地点。 六、经费预算项目数量金额（单位元）总额/元横幅3/条100300海报20/张20400大彩喷1/张xx00场地费2天6001200气球1/包20200剪刀5/把210工作餐36/次15540宣传单xx00聘请老师53001500水果500500矿泉水4/箱40160马克笔2/盒2550胶带6/卷530机动费用500奖金1/名800/一等8002/名500/二等10003/名300/三等9005/名优秀奖精美纪念品证书10/个10100主持2/名90180邀请函5/个1050公司纪念品10/个1001000总金额10120/元 七、活动基本流程初赛流程（简历筛选）复赛流程决赛流程面试结束颁奖及结束词初赛简历筛选?在规定日期之前参赛选手将参赛简历在制定时间段内交至就业指导中心或直接发至大赛指定邮箱。 ?对于收取的简历由组织内部成员进行初审，筛选15份由专业老师进行终审，确定最终进入复赛人选。 ?公布入围选手名单，通知晋级下一轮比赛的选手参加我们举办的模拟面试环节，并向入围选手明确通知面试环节注意事项及要求。 简历评比中的注意的问题?要求参加评选的简历美观大方，形式新颖，富有个性，内容上有一定的深度，禁止出现内容低俗的情况。 ?需要向参赛者强调的是注明自己所竞选的职位并要求符合自身实际情况，这样方便我们的面试官有针对性的提问。 评分标准 1、主题诠释（自荐书）（40分）主题鲜明、对应聘职位的针对性强、彰显个性、突出自身优势。 2、简历内容（40分）结构合理、层次分明、顺序得当、内容真实简练、注重原创。 3、简历设计（20分）结构清晰、图文搭配合理、版面新奇美观大方。 此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。 （此评奖将会给进入决赛的选手按一定比例进行表现加分或取得评选优秀奖资格。 ）复赛（满分100分）活动流程开场前 (1)所有参赛选手须在比赛前二十分钟于准备室集合。 (2)在开始演出前十分钟确保所有参赛选手按时到位（选手按抽签的顺序由小到大依次进行面试。 ）开场 (1)主持人开场白(3分钟) (2)介绍到场评委及嘉宾(2分钟) (3)领导致辞(3分钟) (4)主持人介绍比赛规则(如下，2分钟)复赛由三部分组成选手自我介绍、选手就业期望、评委点评选手自我介绍 （1）选手依次登台，可配合使用PPT或者DV来展现自己的优势、特长，陈述时要浅谈对自己所学专业的认识，表明自己应聘的职位，以及选择这一职业的原因、目的等等。 (3分钟/50分) （2）选手就业期望就希望得到一份什么样的工作？以及个人薪金待遇方面的期望等方面向现场评委（面试官）提问，由评委做详细解答。 (4分钟/50分)评委点评根据评分标准对选手进行打分，选手超时，评委给予酌情扣分。 比赛开始15进10晋级赛 （1）1号选手开始上台首先自我介绍（3分钟），然后选手说明就业期望（4分钟），最后评委作答并点评。 主持人串词，然后其他选手逐一按顺序上台。 （2）每2个选手演出结束后，工作人员收取一次评分条，后面依次收取。 （3）所有选手面试结束后，主持人宣布十五位选手的比赛得分，前10名晋级面试总决赛。 （得分相同者，一起晋级） （4）主持人宣布复赛结束决赛（满分100分）开场前 （1）所有参赛选手须在比赛前二十分钟于准备室集合。 （2）办公室制作号码牌，选手进场时为其佩戴，并在信息表上标注对应号码。 （3）将选手按每组5人随机分为2组，依次进行比赛面试。 开场 (1)主持人致开场白(3分钟) (2)介绍到场评委及嘉宾(2分钟) (3)主持人介绍比赛规则(如下，2分钟)决赛由四部分组成自我介绍、考官提问、无领导小组讨论、评委点评自我介绍（2分钟/30分）选手通过PPT对自己简历展示，并作出解释说明。 考官提问:（2分钟/30分）此环节专业性最强，专家将根据选手的自身情况及现场表现进行提问。 （相关参考问题评委各备一份）无领导小组讨论（40分）按赛前的随机分组，55名选手为一组进行无领导小组讨论，共分为三个阶段1)个人思考阶段主考官宣读讨论的注意事项和讨论的题目，应聘者认真听取,独立思考，整组上台，站成一排，依次个人发言。 （2分钟）2)自由讨论阶段个人发言后，小组进入自由讨论阶段。 应聘者不但要继续阐明自己的观点，而且要对别人的观点做出反应。 讨论最后必须达成一致意见。 （8分钟）3）总结阶段由小组推选一名成员，对刚才讨论出的结果进行总结发言（3分钟）评委点评评委将根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现根据评分标准作出评分。 （选手如果未在规定时间完成任务，评委酌情扣分）比赛开始 （1）1号选手开始上台进行面试自我介绍，介绍结束回答考官提问，评委点评。 主持人串词，然后其他选手逐一按顺序上台。 （2）每2个选手演出结束后，工作人员收取一次评分条，后面依次收取。 （3）前两环节结束后，然后将选手按每组5人随机分为2组，随机抽取上台顺序，进入自由讨论环节。 （4）由主考官对第一组选手提出讨论问题，选手台下准备（3-5分钟）此时由工作人员选手得分情况，主持人宣布10位选手前两环节的比赛得分。 （5）主持人宣布第一组选手上台，5位选手站成一排按个人意愿依次开始个人发言。 （2分钟） （6）主持人宣布个人发言结束，进入自由讨论环节。 （5-8分钟）此时插入一段节目，全场观众及评委休息一会。 （7）主持人宣布讨论时间到，第一组上台，由小组代表人做总结发言。 （8）主持人宣布第一组参赛结束，由主考官对第二组选手提出讨论问题，选手台下准备。 （3-5分钟）此时评委对第一组所有选手进行评分，并由主持人宣布得分情况。 （9）主持人宣布第二组选手上台，5位选手站成一排按个人意愿依次开始个人发言。 （2分钟） （10）主持人宣布个人发言结束，进入自由讨论环节。 （5-8分钟）此时插入一段节目，全场观众及评委休息一会。 （11）主持人宣布讨论时间到，第二组上台，由小组代表人做总结发言。 （12）主持人宣布第二组参赛结束，此时评委对第二组所有选手进行评分，并由主持人宣布得分情况。 （13）最终结合初赛、复赛、决赛选手的整体表现由评委计算出每位选手的最终得分，按奖励设置给予获奖选手颁发奖金及证书。 (14)领导致结束语，主持人宣布决赛结束，选手及评委合影。 八、奖项及奖励办法一等奖一名800元奖金及证书二等奖两名500元奖金及证书三等奖三名300元奖金及证书优秀奖四名公司纪念品及证书 九、安全预案 一、防火安全预案?防范预案（措施）:严禁学生将火柴、打火机等火种活动现场内严禁吸烟。 应急预案?出现火警立即组织有效补救，切断电源，隔离着火点，防止火势蔓延。 迅速组织学生从最靠近的安全通道疏散（不得组织学生补救）。 在实施第 一、第二条款同时，立即向学校领导报告，不得组织学生进行救火，必要时拨打119火警电话，以求援助。 及时组织将受伤人员送往校医院进行救治。 二、用电安全预案防范预案（措施）禁止使用有安全隐患及有质量问题的电器产品，确保电路畅通。 应急预案遇有突发性触电事故立即切断电源（包括总电源）。 遇有紧急情况立即用绝缘棒或非导电棒、棍击打，将触电人员与电源脱离。 对触电受伤人员视情形及时组织自救或他救，必要时拨打120急救中心求援。 及时向学校领导报告，以便组织施救。 三、现场秩序及入场与退场预案防范预案（措施）?由专人带领嘉宾与观众有秩序的入场与退场。 ?保持工作态度，严禁与任何人发生冲突。 应急预案?如有冲突事件发生时，由就业办干部进行交涉。 如仍未能解决，通知组委会负责人。 如情况严重，冲突范围扩大化，及时上报学校。 ?遇有突发性拥挤事故时立刻动用就业办成员将人员疏散，并安抚大家切勿慌乱，一切听从工作人员指挥。 ?遇到拥挤发生的摔倒的事故时立刻组织人员疏散以免发生更严重的损伤。 并同时将受伤人