区总工会职业病防治集体合同工作开展情况汇报[范本]

区总工会职业病防治集体合同工作开展情况汇报推进集体合同，构筑职业病防治新防线XX市XX区总工会各位领导：欢迎莅临XX区总工会检查指导工作，下面就我会职业病防治集体合同工作开展情况作如下简要汇报：我区内现有企业 家，其中 家、 家。根据省、市总工会有关文件及会议精神，我区积极推进职业病防治专项集体合同工作，截止目前，已签订职业病防治专项集体合同21家。在工作开展中，我会切实做到了以下四点：一是多方联动，分工协作，合力推进。由区总工会、区人社局、区卫计局、区安环局、区工商联等部门联合成立职业病防治专项集体合同工作协调小组，定期召开联席会议 次，讨论协调相关工作。在推进职业病防治专项集体合同工作中，各相关部门职责明确、分工协作、密切配合。区总工会负责牵头组织，并指导督促企业工会主动要约；区人社局负责监督检查企业合同情况，建立劳动保障诚信档案，对不配合、不开展的企业责令整改，并列入重点监察范围；区卫计局负责监督检查行业职业病危害防治措施和实施情况，依法查处违法行为。二是广泛宣传，舆论引导，深入推进。我会先后开展了“工资集体协商要约月”、“安全生产宣传月”、“六五普法宣传月”以及以“健康中国，职业健康先行”为主题的职业病防治法等活动 次。同时，通过悬挂宣传标语、QQ群、微信群、简报、发放知识手册等方式，发放宣传知识 条，大力宣传职业病防治专项集体合同内容，不断提高他们的维权防治意识，最大限度地调动企业、员工签约履约的积极性和主动性。各相关部门分别结合各自工作实际，深入企业，约谈企业行政负责人 人次、工会主席 人次、举行职工座谈会 次、结合企业劳动用工检查 次，推动企业职业病防治专项集体合同工作开展。三是集中培训，强化指导，规范推进。为切实推动职业病防治专项集体合同工作，我会成立了职业病防治专项集体合同指导员队伍，组织举办指导员培训班 期和企业专项合同业务骨干培训班 期，为顺利推进职业病防治专项集体合同提供了人员保障。在合同签订过程中，协调小组成员单位分别组织业务骨干，多次深入企业开展服务指导，不断规范职业病防治专项集体合同内容和程序，极大地提高了职业病防治专项集体合同工作的质量和规范化率。四是创新方法，落实责任，快速推进。我会在推进职业病防治专项集体合同时，不断探索专项合同制度的多种实现形式和途径。建立健全平等协商等制度 项，把专项集体合同工作纳入企业管理体系之中，促进专项集体合同工作的制度化、规范化和法制化。对个别推进有难度的企业，采取“一对一”上门宣传、指导的办法，重点突破，力促签订专项集体合同。总结一个阶段来，我区职业病防治专项集体合同工作得以顺利的推进，我们认为主要是做到了“四个结合”。一是与和谐企业的创建相结合。“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”是现代企业耐以生存的根本，我会及时将职业病防治专项集体合同作为创建和谐企业的新要求，作为集体合同的一个有机组成部分，列入和谐企业申报评审的要件之一，将职业病防治专项集体合同和和谐企业创建有机结合起来，有力地促进了行业职业病防治专项集体合同工作的开展。二是与“安康杯”活动开展相结合。将行业职业病防治专项集体合同与“安康杯”竞赛有机结合起来，在企业开展“安康杯”文艺演出，组织“安康杯”知识竞赛题中加入职业病防治专项集体合同的有关内容。年终对“安康杯”竞赛进行总结、检查、考核时，将专项合同签订情况作为一项重要内容同时检查、同时考核。三是与企业标准化建设相结合。全面推进企业安全生产标准化建设，严格落实企业安全生产责任制，加强安全科学管理，实现企业安全管理的规范化。将职业病防治专项集体合同作为行业安全生产标准化建设职业健康的考核内容，与企业安全生产标准化建设有机结合起来，促进企业加快建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制，不断增强企业主保护职工健康权益的社会责任意识。四是与开展“两个普遍”有机结合。根据关于“两个普遍”的部署和要求，加强与政府有关部门密切配合，采取有效措施，重点突出做好区域性、行业性工资集体协商工作和合同集体签订工作。组织开展了“工资集体协商要约行动月”活动，召开协调劳动关系三方会议，专题研究全区开展工资集体协商工作。在依法推动企业普遍开展工资集体协商时，把推进职业病防治专项集体合同有机地结合起来，将定期为职工体检、职业病防护及职业病发生的风险，列入集体协商的必议内容。推动企业加大投入进一步完善煤矿职业危害防护系统，积极推广应用职业危害低的新工艺、新材料，加强职业危害和防护设备检测，严格按规定配齐防护用品，切实保护职工安全健康权益。在职业病防治集体合同工作中，虽取得了一些成效，但也存在一些不足：企业方面：一是部份企业负责人、管理层以及职工职业病防治意识淡薄，对职业健康工作不够重视；二是部分企业规模小、资金少，未开展职业病危害预评价、控制效果评价等工作；三是企业片面追求经济利益，对职业病防治工作资金投入不足甚至不投入。监管部门方面：一是职业卫生监管人员严重不足。二是职业健康宣传培训覆盖面不够，如很多职业危害严重的家庭式作坊未宣传到位。三是缺乏职业健康专用检测设备。日常监管中依旧是眼看手摸鼻闻的模式，无法对企业作业场所职业病危害因素的浓度、强度等进行实时了解。针对存在的不足，在今后的工作中，我们将全力做好以下三点：一是完善协作机制形成监管合力。积极与安环、卫计、人社等部门搞好协调配合，畅通部门间信息渠道，完善联合执法等工作机制，形成监管合力，共同推动职业健康安全监管工作。二是加大职业健康宣传培训力度。以宣传贯彻职业病防治法为重点，组织开展内容丰富、形式多样的宣传活动，提高用人单位管理层职业病防治意识，督促用人单位加强对劳动者的职业健康知识培训工作，提高劳动者自我保护意识。三是强化职业健康