大学生兼职类APP研究《兼职官》APP策划案.doc

大学生兼职类APP研究兼职官APP策划案 I摘要目前中国有3000多所高校，在校大学生5000万以上，而这其中有大部分比例的大学生在进行校外兼职活动，大学生也就成为了兼职的主体人群。 随着移动互联网的发展，大学生兼职类APP相继成长起来，但兼职领域的弊端也很多，比如效率低，乱收费，虚假信息多等，从而兼职领域形成了几大问题，兼职资源不聚焦、兼职信息不对称、兼职信息源可信度良莠不齐、兼职薪酬没有标准、看不到用户对兼职企业的评价等，这些问题导致了兼职领域一直停滞不前，在学生心中更是存在印象差、信任度低的情况。 本文首先以国内大学生兼职类APP为研究对象，采用文献调研、对比分析、案例分析和归纳总结法，研究了大学生兼职类APP发展现状。 然后广泛搜集相关资料，从界面、服务内容、目标受众、建设模式和推广方式等多个方面，选取一些发展较为成熟的大学生兼职类APP进行实例分析比较。 并根据实例分析，发现国内大学生兼职类APP存在的问题，提出相应发展策略，为进一步进行大学生兼职类APP开发建设提供参考依据。 4G通信时代的到来使兼职成为社会上一个必不可少的职业，而兼职推广的方式也从线下逐渐走到线上。 目前我国在校大学生在有限的学习与生活时间中，除了日常的学业，很大一部分时间花在看电影，打游戏等娱乐项目上，空闲时间相对充裕的情况下却不选择进行一些兼职，造成此类社会现象的很大一部分原因就是大学生对于兼职领域的信任度低，担心出现“实不符名”兼职工作的情况。 除此以外，越来越多的大学生表示兼职的薪酬过低，每天兼职薪酬甚至不够来回的交通费用及一天的伙食费。 由此众多大学生不务正业，甚至因为没有及时在大学期间接触社会，导致大学毕业后面对就业难、就业机会抓不住的局面。 对于国内来说，市场上还少有就大学生兼职APP系统进行专门立项的例子，兼职信息的发布大多是以模块的形式，嵌入到其他大的求职系统中。 但是，必须看到的是，很多所谓全面的求职系统，其服务和市场细分不够明确，一揽子的将所有求职人群纳入系统的范围，也没有切实和深入的针对人机交互的全程进行优化设计，在用户体验方面也颇有欠缺。 大量近期的开发产品也并没有以规范概念上的“兼职”为主导，而依然沿用老旧不合时宜的“杂糅”提供职位路线,从顺应时代的角度分析，这是落后且不明智的选择。 2 一、大学生兼职类APP概述（一）大学生兼职类APP的概念和特点1.大学生兼职类APP概念兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出，是一种利益关系。 在我国从事兼职的人员大致有三类“发挥余热”的离退休人员；“学有专长”的科学技术人员；业余时间较为宽裕，有精力、能力的教师、演员、医生、新闻记者、报刊、在校大学生、运动员等等。 而大学生作为兼职的主体人群，专属于大学生的兼职类APP也就应运而生。 大学生兼职类APP是指将适合广大大学生进行的兼职集合于一款手机软件中，大学生通过手机等移动设备从APP中选取自己感兴趣的工作进行兼职。 兼职区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。 大学生兼职是在保证大学生课业学习正常进行的情况下，大学生发挥余热、追求上进的方式方法。 如58同城和赶集网，兼职只是整个网站很小的一个模块区域，无法准确的把握大学生兼职的需求，而且应用体系对公司发布的兼职信息没有进行有关的查证，促使大批的不实、反复、过时的讯息的颁布，无法保障学生的合法权益。 同时，大学生和社会人群进行兼职存在需求方面的绝对不同。 本文主要针对独立型大学生兼职类APP进行分析研究。 2.大学生兼职类APP特点大学生兼职类APP利用互联网、计算机等先进信息技术手段，依托于移动设备提供符合大学生的服务资讯，打破了线下兼职类工作推广的时间、地点和空间的界限，主要具有以下特点 （1）移动性移动性是大学生兼职类APP相较于线下兼职类工作推广存在的最显著的特征。 其移动性表现为，大学生不必在传单中费力辨别和寻找安全可靠的兼职3机会，可通过手机等移动设备以无线接入的方式接收企业或公司发出的用工需求，超越了时空的限制。 大学生随时随地都可以在移动设备上进行兼职工作检索、兼职公司查询，了解自己所感兴趣的提供兼职工作的公司身处何处；在移动终端对兼职提供方的资历进行查看；通过该移动软件观看兼职工作环境等。 （2）互动性大学生兼职类APP的在线与企业或公司人事进行沟通等功能可以实现用户和企业人员之间的双向交互，打破了传统线下兼职类工作推广对于大学生而言的服务模式和用户选择信息的被动性，加强了大学生和用工者之间的联系，不仅仅增加了大学生对兼职工作的了解程度，企业也更加方便为大学生安排合适的兼职具体岗位。 （3）时效性大学生兼职类APP像普通的求职类软件一样具有很强的时效性，软件会在获得用户许可下向用户即时推送信息通知，如用户收藏公司的兼职信息、求职信息反馈、新上线兼职推荐等。 用户可以通过软件推送的消息，及时了解兼职信息和求职进程。 （3）经济性大学生兼职类APP的存在有效的减少了线下兼职工作推广在人力、物力、财力方面的损耗，而公司和企业也可以将这部分资金用到更有效的地方中去。 （4）个性化服务在使用大学生兼职类APP期间，大学生可以定制服务，依据自身对于兼职种类的喜好，选择自己喜欢的公司或职位类型进行订阅，软件会进行选择性的推送，增强软件的个性化服务。 （二）大学生兼职类APP发展现状4G通信时代的到来使兼职成为社会上一个必不可少的职业，而兼职推广的方式也从线下逐渐走到线上。 41.大学生兼职类APP的兴起兼职APP的兴起，得益于互联网+的理念和市场的真实需求。 这不仅仅是一次革新，更是一次社会的进步。 大学生在兼职过程中，获得能力的同时，也获得了相应的报酬。 这些报酬日积月累，有一些就成为了大学生的创业资金，大学生兼职类APP市场也就随之壮大起来。 2.大学生兼职类APP现有状况目前兼职信息的发布大多是以模块的形式，嵌入到其他大的求职系统中。 但是，必须看到的是，这样的大的所谓求职系统，其服务和市场细分不够明确，一揽子的将所有求职人群纳入系统的范围，也没有切实和深入的针对人机交互的全程进行优化设计，在用户体验方面也颇有欠缺。 大量近期的开发产品也并没有以规范概念上的“兼职”为主导，而依然沿用老旧不合时宜的“杂糅”提供职位路线。 又如58同城和赶集网，兼职只是整个网站很小的一个模块区域，无法准确的把握大学生兼职的需求，而且应用体系对公司发布的兼职信息没有进行有关的查证，促使大批的不实、反复、过时的讯息的颁布，无法保障学生的合法权益。 哪怕是现已有的手机兼职应用，也是兼职信息不对称、兼职信息源可信度不高、兼职薪酬与其发布的金额相差甚远，兼职信息全是文字，不醒目，没有附加功能设置，降低了体验度，兼职工作没有针对性，不能根据用户的需求在短时间内进行寻找到符合自己的兼职信息，因此，极大的影响了用户的体验。 （三）大学生高端兼职类APP对大学生兼职市场的影响大学生高端兼职APP的产生源于大学生对于兼职需求的发展、兼职本身的定义发展等因素，同时与大学生这个用户群体的特征有着密切联系。 随着大学生思想的发展和进步，已经不仅仅满足于普通的兼职工作，这也是大学生高端兼职类APP出现和存在的意义，大学生逐渐对于“发传单”、“路演”等“低级兼职”存在抵触心理，这也是为什么大学生兼职市场停滞不前的原因，而目前大学生兼职市场迫切的需要进行更新换代，企业和公司也对于大学生兼职人员有了更多的需求，由此看来大学生高端兼职类APP对于大学生兼职市场的影响是十分积极和正面的，促进市场向更高端化、个性化的方向发展。 5 二、大学生兼职类APP实例分析（一）移动应用短工邦分析1.APP简介短工邦，是由广州领聘信息科技有限公司研发的一款大学生兼职实习的APP手机应用。 短工邦致力于为大学生提供优质、保障、种类繁多的兼职实习资源，为企业提供快速有效的招聘服务。 2.软件主要功能平台致力于搭设学生兼职实习、企业快速招人的绿色安全通道，并搭建“短视频简历”模式。 在这里，用户可以找到兼职实习岗位。 还可以分享个性才能“短视频简历”，以全新的视角向企业展示自己。 “短视频简历”可以使商家直观感受应聘者的软实力，节省初步面试时间成本。 （1）基本功能企业招聘信息发布、分类兼职信息一键搜索、获取优质兼职 （2）特色功能短工邦自营专区“小邦送岗”针对商家批量招聘需求提供定制化服务，为学生提供官方保障的优质兼职实习资源，全方位保障企业与学生权益。 3.目标用户群分析短工邦主要用户群体为大学生，但由于该软件存在广泛性，社会人员也是其目标用户群。 4.界面分析 （1）界面风格首页面为白底黑边，底部按钮为白色，字体颜色为灰色、蓝色，整体风格相对简洁，但略显死板。 （见图2-1）6图2-1短工邦APP首页面 （2）界面布局APP由四个一级页面组成，首页面包含三个特设的二级界面入口，二级页面采用竖排列表的布局方式，上下滑动可查看更多信息内容，第二个一级界面为工作推荐，界面上方分布类型、地区等选项，用户可以根据个人喜好进行选择，。 布局相对简洁大方。 （见图2-2）图2-2短工邦APP主界面5.内容分析短工邦APP主要服务内容包括7 （1）工作检索用户可通过工作关键词检索、输入工作邀请码等对工作职位进行搜索，获得职位信息，查看工作摘要并可在点开摘要界面进行具体职位详情查看。 （2）工作推荐用户可直接点击软件推荐的职位进行工作信息查看，也可点击界面上方分布的类型、地区、结算、排序按钮进行分类选取查看符合个人要求的职位信息。 （3）消息查看用户可通过该界面进行工作进度查看，其中包括已申请、已审阅、已通过、未通过四个阶段，也可从中获取工作群聊、客服咨询、评论等方面的消息。 （4）个人中心用户可通过该界面进行个人求职信息管理，其中包含我的信息、我的收藏、修改密码等功能。 6.推广方式分析通过以下方式进行APP推广 （1）应用商店推广在App Store、安卓市场等移动应用下载平台推广。 （2）校园推广校内宣传推广，通过在宣传栏海报张贴、传单发放等方式进行线下推广。 （二）移动应用e兼职分析1.APP简介e兼职app是大学生找兼职信息的神器、海量兼职信息，如家教、礼仪、演唱会充场等，应有尽有。 从兼职信息的源头入手，人工逐条审核信息的真实性。 82.软件特色功能 （1）线上兼职为用户提供可通过互联网使用手机或电脑等设备进行的兼职工作。 （2）附近兼职可以搜索附近的兼职信息，就近轻松赚钱。 （3）高薪兼职为想获得高报酬的大学生提供最全面的高薪兼职信息。 （4）兼职保险为在平台上获取兼职信息的大学生提供安全保障。 （5）地理位置查询LBS已经运用到了e兼职平台中，根据公司地理位置，可以快速找出离自己最近的兼职。 （6）企业认证标签经过三证审核的企业，将会在平台内有标记显示，帮助学生用户顺利发现正规企业。 合法注册企业的三证营业执照，税务登记证，和组织机构代码证。 （7）投诉系统可通过e兼职对发布虚假兼职信息的企业进行投诉，经过受理查实，该企业将无法再进入e兼职平台。 3.目标用户群分析短工邦主要用户群体为大学生，但由于该软件存在广泛性，社会人员也是其目标用户群。 4.界面分析 （1）界面风格首页面为白底，底部按钮为冰绿色，字体颜色为灰色、黑色、黄色以及冰绿色，整体风格相对简洁，首页包含轮播图片。 （见图2-3）9图2-3e兼职APP首页面 （2）界面布局APP由四个一级页面组成，首页面包含四个特设的二级界面入口，第二个一级界面为线下工作推荐，界面上方分布地区、职位类型等选项，用户可以根据个人喜好进行选择，第三个一级界面为线上工作推荐，界面上方包含图片轮播以及分类和排序按钮，单界面可显示五个工作推荐（见图2- 4、2-5）图2-4e兼职APP主界面1图2-5e兼职APP主界面25.内容分析e兼职APP主要服务内容包括10 （1）工作检索、精品推荐用户可通过输入岗位关键词对工作职位进行搜索，获得职位信息，查看工作摘要并可在点开摘要界面进行具体职位详情查看。 （2）线下兼职推荐用户可直接点击软件推荐的线下兼职职位进行工作信息查看，也可点击界面上方分布的地区、职位类型、结算方式、排序方法按钮进行分类选取查看符合个人要求的职位信息。 （3）线上兼职推荐点击软件推荐模块的线上兼职职位部分进行工作信息的查看，也可点击界面上方分布的分类、排序方法按钮进行选取查看符合个人要求的职位信息。 （4）个人中心用户可通过该界面进行个人求职信息管理，其中包含我的消息、我的简历、我的钱包、我的保险、我要招人等功能。 6.推广方式分析通过以下方式进行APP推广 （1）应用商店推广在App Store、安卓市场等移动应用下载平台推广。 （2）校园推广校内宣传推广，通过在宣传栏海报张贴、传单发放等方式进行线下推广。 （3）线上社交平台推广结合微信公众号和微博号对产品进行推广。 （三）国内大学生兼职类APP分析总结目前国内市场上还少有就大学生兼职APP系统进行专门立项的例子，兼职信息的发布大多是以模块的形式，嵌入到其他大的求职系统中。 但是，必须看到的是，这样的大的所谓求职系统，其服务和市场细分不够明确，一揽子的将所有求职人群纳入系统的范围，也没有切实和深入的针对人机交互的全程进行优化设计，在用户体验方面也颇有欠缺。 大量近期的开发产品也并没有以规11范概念上的“兼职”为主导，而依然沿用老旧不合时宜的“杂糅”提供职位路线。 姚远的大学生兼职特征研析1和高长富的在校大学生兼职存在的问题与应对措施2都曾表述过，我国大学生兼职市场还需解决的问题有很多。 如短工邦、e兼职、云兼职等兼职软件，一位的将自己标榜为大学生兼职类软件，而面向大学生而言真正适合的兼职机会只是整个软件分布很小的一个模块区域，无法准确的把握大学生兼职的需求，而且应用体系对公司发布的兼职信息没有进行有关的查证，促使大批的不实、反复、过时的讯息的颁布，无法保障学生的合法权益。 哪怕是现已有的手机兼职应用，也是兼职信息不对称、兼职信息源可信度不高、兼职薪酬与其发布的金额相差甚远，兼职信息全是文字，不醒目，没有附加功能设置，降低了体验度，兼职工作没有针对性，不能根据用户的需求在短时间内进行寻找到符合自己的兼职信息，因此，极大的影响了用户的体验。 除此以外，目前国内兼职市场还存在其他方面的诸多不足。 第一，用户覆盖范围不够广，下载量低，挖掘和开发APP潜在用户成为首待解决的主要问题。 尽管手机、iPad等移动设备用户量庞大，但让我国大多数大学生接受兼职类软件并不是一件简单的事，虽然北上广等一线城市对于大学生兼职的接受度较高，但是二三线城市却还未对大学生兼职有正确的认识，在校生对于兼职的信任度低也是造成此类状况的重要原因，由于大学生兼职人员短缺，企业也无法为大学生提供适合的工作机会。 第二，个性化不足。 无论从界面还是APP功能上来说，我国大学生兼职类APP都有些千篇一律，无论是对于企业一方还是大学生而言都缺少特色设计。 应用功能只局限于最基本的登录、搜索职位和投递简历等，有待根据大学生兼职市场现代化需求进一步开发。 1姚远在其大学生兼职特征研析一文中提到，大学生兼职行为的主要特征包括:兼职技术含量低、信息获取渠道偏窄、兼职心理整体理性、回报率较高等。 2高长富在其在校大学生兼职存在的问题与应对措施一文中提到，由于我国还没有形成系统完善的兼职市场,大学生在兼职的过程中还存在许多问题,如法律定位不准,保护困难重重;社会监管乏力,保护趋于边缘化;学校管理松散,兼职效果不佳;法律意识淡薄,自我保护能力弱等。 12 三、大学生兼职类APP的发展趋势和发展策略（一）新形势下大学生兼职类APP信息服务的发展方向第一，大学生对于兼职类软件需求个性化。 随着我国大学生自身个性化的发展，对于在校期间兼职的个性要求也在不断提升，大学生更愿意参与到自己感兴趣的兼职中去，即便是类似志愿者一类无报酬的兼职，大学生也很乐意参与其中，只是苦于没有合适且可信度高的平台。 第二，兼职信息平台服务功能多元化。 如果说专属于大学生的兼职类APP是兼职类软件发展的必然方向，那么高端大学生兼职类APP服务内容的多样化将是发展的必然趋势。 用户数量的增长，对移动应用的服务及功能要求也越来越高，针对大学生的个性化需求，APP只有不断创新服务、提供更加全面完善的功能才能增加用户黏度，保证大学生兼职类APP的运行和发展。 第三，兼职信息平台完善企业审核，合作共赢。 目前国内大学生兼职类软件之所以没有突破性的发展，主要的原因就是与企业对接不恰当，对于企业的资格审核不完整，导致诸多企业提供实不符名的工作机会，使大学生失去对于企业的信任度，同时也不会再使用该APP。 市场上虽有类似短工邦等标榜自己为大学生兼职类APP，却提供着快餐软件送餐员、发传单等并不适合大学生进行的兼职，甚至诸多职位是全职性质，本质上的偏离了兼职类软件。 所以，如何适当的完善企业审核及后期跟进制度，是目前大学生兼职类APP信息服务的发展方向。 （二）大学生兼职类APP的发展策略1.扩大用户群体明确大学生兼职类APP目标受众群，主动发掘潜在用户群体，降低校内用户使用门槛，开放实名注册，以获得更多用户。 132.优化界面设计加强大学生兼职类APP个性化建设，在界面设计上，不仅仅是定位为简洁大方，还应根据移动设备显屏大小、支持格式等，进行美观、易操作且具有个性化标志的色彩和结构的设计。 3.完善APP内容和功能在建设高端大学生兼职类APP应用前进行详细的问卷调查和市场调研，注重用户需求，增强技术水平，从而丰富移动服务形式及资源建设，创建有灵活扩展兼容性的服务系统，让大学生兼职类APP真正融入大学生的日常生活。 4.加大推广力度应加强对大学生兼职类APP的重视，利用多种途径进行宣传推广。 应注重校内线下推广，可通过海报张贴、传单发放、活动宣传等方式推广APP，恰当时机可以与我国高校进行合作。 14结论大学生兼职类APP即为将适合广大大学生进行的兼职集合于一款手机软件中，大学生通过手机等移动设备从APP中选取自己感兴趣的工作进行兼职，大学生兼职类APP具有移动性、互动性、时效性、经济性、个性化服务五大特点。 目前，市场上大量近期开发的软件产品并没有以规范概念上的“兼职”为主导，而依然沿用老旧不合时宜的“杂糅”提供职位路线，并且没有积极与我国大学生兼职需求契合。 与此同时，选取了短工邦APP和e兼职APP进行实例分析比较，发现我国大学生兼职类APP还处于发展阶段，有很大的不足和上升空间。 因此，大学生兼职类APP的开发建设需顺应受众需求个性化、服务功能多元化以及完善审核制度、合作共赢的发展趋势，增强技术水平，提高个性化建设，发掘潜在用户，扩大宣传力度，完善服务内容，实现大学生兼职类APP的更好发展。 我国移动通信技术的快速发展给大学生兼职类APP带来的是机遇也是挑战，我们应依据大学生特点建设个性化、服务功能完善的大学生兼职类APP同时注重优化产品宣传策略，注重用户感受，促进大学生兼职类APP进一步发展。 15致谢本论文是在刘畅导师的悉心指导和帮助下下完成的，刘老师自我上大学以来就以她严肃的科学态度、一丝不苟的学术精神、求同存异的工作作风激励着我，她不仅仅是在学业上给予我以耐心指导，更在思想、生活上给予了我关心和帮助，在此，我谨向刘畅老师致以十分诚挚的谢意。 我还要感谢本论文所引用的各位学者的专著，如果没有这些学者的研究成果的启发和帮助，我将无法完成本篇论文的最终写作。 至此，还需感谢我的朋友和同学，他们在我写论文的过程中向我提供了很多有用的素材、建议，也在论文的排版和翻译过程中提供热情的帮助。 最后，再次向各位评审老师以及大学四年来所有教育、帮助过我的老师表示衷心的感谢！16参考文献1马璐璐.基于用户体验大学生兼职系统APP界面交互设计研究.西安工程大学出版社，xx.2郭文静；门传铭，李彦栋.大学生兼职信息中介管理创业平台的设计与实现.考试周刊，xx.3程亚男.基于Web的大学生兼职管理系统的设计与开发.信息通信期刊，xx.4汤红琼.高校大学生兼职工作及相关因素对职业期望的影响研究.华东师范大学出版社，xx.5高磊；郭群.大学生兼职中介管理信息系统的设计与实现.电子商务期刊，xx.6谢冰雪.兼职的角色投入与其离职意向的关系研究.西南交通大学出版社，xx.7姚远.大学生兼职行为特征研析.中国青年研究期刊，xx.8刘乐阳.大学生兼职现象研究.吉林农业大学出版社，xx.9大学生兼职APP会掀起大波澜吗？-百度百家zhanglei.baijia.baidu./article/9644510大学生兼职类app开发没能解决的问题有哪些？_米点科技.mdkg./androidnews_2556.html17附兼职官APP策划案（一）策划背景1.市场分析新型兼职软件的出现是随着社会发展逐步诞生的产物，有其出现的必然性。 随着移动通信技术和手机电子市场的快速发展，以及智能手机的普及化，推动了APP应用开发市场的发展，大学生获取兼职信息的方式由单纯的传单获取转向PC端获取，直至现在手机APP成为了大学生新的“信息源头”。 目前，大学生兼职是各个高校普遍存在的现象。 数据显示3,我国大学生中有75%以上的人都参加过兼职,由此可见我国数百万的大学生已然成为了一个庞大的劳动力市场。 在市场经济环境下成长起来的当代大学生有着强烈的市场意识,渴望通过兼职丰富社会阅历,获得工作经验。 同时,社会上大部分公司对于高素质、有活力的大学生需求量很大，愿意为其提供临时性岗位。 基于供给和需求的同时存在并达成交换关系,大学生兼职市场开始逐步形成。 但不得不承认的是，目前市场上专属于大学生的兼职类APP少之又少，广泛分布的均为含有兼职属性的社会招聘类APP，这也就造成了大学生兼职类APP市场的空白。 同时，兼职资源不聚焦、兼职信息不对称、兼职信息源可信度良莠不齐、兼职薪酬没有标准等也是大学生兼职类APP发展中必须要解决的问题。 2.可行性分析 （1）经济可行性大学生兼职类信息平台将以APP形式呈现，作为兼职类APP制作过程相对简洁，成本可控性高，在资金投入方面可以引入小规模风投，由于和企业以及公司连通性很强，后期经济主要依靠投放的企业及公司，所以经济方面具有较强的可行性。 3数据大学生兼职的市场分析_百度文库t./RfHC5d018 （2）社会可行性大学生兼职类APP是针对大学生的产品，大学生在通过平台寻找兼职赚取零花钱的同时，也对自身的社会能力进行锻炼，志愿者板块更是可以对社会的公益事业做出贡献。 有效的减少了大学生毕业后就业难的问题，因此，在社会中具有可行性 （3）操作可行性大学生兼职类APP在手机等移动终端上投入使用。 目前，大学生智能手机普及率高，习惯性使用移动客户端随时随地获取各类信息。 随着手机市场的发展和人们生活水平的提高，移动设备在大学生中的普及率非常高，尤其是手机因其便携性、时尚性、实用性等优点受到广大高校学生的青睐。 而且随着社会节奏的加快，受众对新事物的接受能力更强并越来越追求方便快捷的个性化服务，因此对移动应用的使用率特别高，使APP得到了长足发展，而大学生则是其中不可忽视的一大群体。 作为兼职类APP，设计风格将尽量靠近简洁大方且不失特点，所以具有较强的操作可行性。 （二）产品需求分析1.需求背景在4G网络、智能移动设备飞速发展的今天，大学生使用手机、平板电脑等他移动设备进行兼职信息的获取已经成为大的趋势，对兼职内容的个性化服务需求也越来越高，简单且没有营养的“传单类兼职”已经不能满足大学生用户群体的需求。 而兼职官APP正是为了满足我国广大大学生的独特兼职需求而诞生的，同样也为大学生兼职市场的研究和科研发挥着重要的作用。 2.受众调查分析本次大学生兼职类APP用户需求问卷调查，主要针对在校大学生及对大学兼职话题比较感兴趣的人进行调查，旨在了解大学生兼职类APP的使用情况和了解情况，以及对于APP服务内容的建议和功能方面的意见等。 19调查采用网上问卷调查方式，随机性强，保证了调查数据的科学有效性。 自xx年11月23日发起问卷至xx年11月25日，历时3天，共收回有效调查问卷294份。 根据问卷结果参考数据及分析如下 （1）调查者对于大学生兼职的关注度情况参与调查者中大学生占85.03%，调查显示所有调查者中有35.71%的人对于大学生兼职相关信息非常关注，其中大二以及大三的在校生表示对兼职非常关注的占比高达40.32%和41.27%。 表附-1选项小计比例非常关注10535.71%一般关注16355.44%并不关注268.84%本题有效填写人次294表附-2XY非常关注一般关注并不关注小计大一30(35.71%)47(55.95%)7(8.33%)84大二25(40.32%)30(48.39%)7(11.29%)62大三26(41.27%)34(53.97%)3(4.76%)63大四13(31.71%)26(63.41%)2(4.88%)41非大学生11(24.44%)26(57.78%)8(17.78%)45 （2）调查者对于是否支持大学生参加正规兼职行为情况参与调查者中，高达90.82%的人支持大学生参加正规兼职。 表附-3选项小计比例支持26790.82%一般268.84%非常反感10.34%本题有效填写人次29420 （3）调查者对于专属于大学生的兼职类APP是否有其存在必要性情况参与调查者中，高达95.58%的人认为大学生兼职类APP有其存在的必要性。 表附-4选项小计比例是28195.58%没必要有134.42%本题有效填写人次294 （4）调查者获取大学生兼职信息的渠道情况（多选）参与调查者中，有高达73.47%的人是通过朋友介绍获取大学生兼职信息，各有43.2%和43.54%的调查者通过兼职类APP和兼职类网站获取大学生兼职信息。 表附-5选项小计比例传单9632.65%朋友介绍21673.47%亲戚介绍6221.09%兼职类APP获取12743.2%兼职类网站获取12843.54%其他6823.13%本题有效填写人次294 （5）调查者希望参与的兼职活动类型情况（多选）参与调查者中，有69.39%和45.92%的人希望参与娱乐活动现场工作人员兼职以及体育赛事现场工作人员兼职，有61.9%的人希望参与志愿者类的兼职，另外有28.91%的人希望参与演员性质的兼职活动。 表附-6选项小计比例演员8528.91%志愿者18261.9%体育赛事现场工作人员13545.92%娱乐活动现场工作人员20469.39%21路演人员7525.51%其他11539.12%本题有效填写人次294 （6）调查者经常使用的提供大学生兼职信息APP情况（填空）参与调查者中，有17.47%的使用58同城查找兼职信息，其余调查者分别使用赶集网、智联招聘、大街网、boss直聘等软件查找兼职信息。 （见图附- 1、图附-2）图附-1市场调查结果图表1图附-2市场调查结果图表22 （7）调查者对于大学生兼职类APP的发展建议及功能意见（填空）22参与调查者中，有37.67%的人提到希望APP可以提高安全方面的保障，包括对企业发布信息真实性的调查，部分调查者提到希望开发好友推荐机制。 （见图附- 3、图附-4）图附-3市场调查结果图表3图附-4市场调查结果图表43.用户需求分析总结通过此次问卷调查，对用户需求形成了全面的了解。 总结如下第一，大学生对于专属于大学生的兼职类APP需求较大，希望下载使用以丰富大学生活。 第二，同为大学生的调查者中，数据显示，大二及大三人群对于兼职信息的关注度同比高于大一和大四的学生，所以大二以及大三的学生极有可能成为兼职官一类APP的主要使用人群。 第三，大学生大多会通过朋友介绍的方式参与兼职，对于朋友提供的兼职信息可信任度是高于网站或手机APP推荐的兼职信息的。 所以，“朋友推荐兼职”功能可以直接应用到未来新产品的开发中。 23第四，大学生更多愿意参与娱乐活动或体育赛事一类的兼职，志愿者也同样成为了热门的兼职选项，要将调查显示选项多的兼职加入到未来兼职官的开发中。 第五，大学生使用的提供兼职信息的软件大多仍旧为“58同城”、“Boss直聘”、“智联招聘”等既包含全职又包含兼职、甚至覆盖社会和大学生两部分人群的平台，所以，新产品的定位要强调是专属于“大学生”的“兼职类”APP。 第六，部分调查者提出希望兼职APP可以拥有简历投递功能和校友联系功能，大多数调查者建议软件拥有工资追讨服务以及不实消息举报功能，所以，兼职官的开发需要完善调查者提出的各个功能及服务方面的问题。 第七，APP应注重内容和版本的更新，不要占用太大空间，保证运行的安全流畅，并不断添加一些新功能，保持用户对本应用的新鲜感。 （三）产品概述1.产品定位兼职官是一款根据大学生及部分企业需求，利用手机APP平台将兼职工作信息发布至移动智能终端，集简历库、个性化服务，好友推荐等一体的移动应用。 2.产品目标探索以手机等移动终端作为大学生获取兼职信息的工具，完善专属于大学生的兼职类APP，实现企业优质兼职信息整合和推送。 使广大大学生群体通过移动应用随时随地完善兼职简历，获取兼职信息，并将合适的兼职推荐给身边的同学朋友，除此以外，使部分有兼职岗位人员需求的优质企业获得高水准的兼职人员，实现“随时兼职，高效兼职，安全兼职”的目标。 3.受众分析兼职官是专属于大学生的兼职类APP，根据前期的市场调查数据显示，大二及大三的在校生可作为主要受众对待，同时企业可在平台中提交申请，注册审核后发放“企业号”，可在线发布兼职信息。 244.产品载体表附-7产品载体移动设备系统选取首发平台支持语言智能手机IOS、Android APPStore中文、英语平板电脑（四）产品特色与创新点1.用户“简历制度”“简历制度”的设置，给大学生兼职者一个描述自身情况的平台，企业会通过兼职者填写的简历库中，了解兼职者情况，从而选取适合自己企业的人员和适合的岗位，并联系对方进入下一个环节的洽谈，企业通过简历选取大学生兼职者的同时，学生也可直接向心仪的岗位投递简历，并等待企业回复。 2.个性化定制服务个性化定制服务是为了满足大学生自身的独特需求。 考虑到每一位大学生都有心仪的兼职方向，增加了个性化定制服务功能，使每一位大学生根据自己的喜好和专业方向设置相关兼职消息的推送和提醒。 增强针对性，避免用户在不感兴趣的兼职信息筛选上耗费过多时间。 3.进度提醒功能兼职官自身会开发进度提醒功能，用户投递简历后平台会跟踪并通过消息提醒相关企业及公司查看简历，并在第一时间做出反馈，即进入下一环节（面试笔试）或不合适，节省用户等待的时间，给予用户更多选择。 特别需要提到的是，企业本身也会留存现阶段“不合适”的学生兼职，待有合适岗位时，优先联系已投递简历的学生。 4.定位导航功能定位导航功能，当企业向兼职者发出面试或笔试邀请后，软件会向兼职者发送推送，学生接受邀请后，便可直接通过软件定位并导航公司位置和最佳到达路线。 省去学生自行查取路线的步骤。 255.在线咨询功能兼职官