安全生产管理制度000.doc

安全生产管理制度000 隆达骨质瓷有限公司安全生产管理制度为了认真贯彻落实国家安全生产方针及有关政策法规，加强企业内部安全管理工作，落实各级领导，各有关部门及相关人员职责，促进安全管理标准化、规范化、制度化，确保职工的人身安全和公司安全生产的正常进行，特制定本制度 一、安全生产组织 1、公司设安全生产领导小组，由总经理任组长，生产副总任副组长，成员由综合办公室主任、生产部长，企管部长、人力资源部部长、基建设备部部长等组成。 2、车间（部室）设安全生产管理小组，组长由各单位负责人担任，成员由生产调度、技术员、班组长、安全员组成。 3、专（兼）职安全员各生产单位与辅助单位，因安全管理工作需要配备专职安全员或兼职安全员。 二、安全生产组织职责（一）安全生产领导小组职责 1、贯彻执行国家劳动保护方针、政策和法规。 2、建立健全与审定安全生产、文明生产的规章制度，并监督检查下一级部门安全工作的执行情况。 3、组织和领导开展安全生产竞赛，审定安全生产、文明生产先进事迹与奖励办法。 14、组织和领导开展安全大检查，并对不安全问题进行研究，提出改进意见，按计划安排实施。 5、参加对重大事故的调查，提出对事故责任者的处理意见。 （二）安全生产管理小组职责 1、各部门负责人，是安全生产第一责任人，对本部门的安全生产的组织实施，负第一责任，如出现重大安全事故，要负行政及至法律责任。 2、认真传达贯彻执行国家及上级有关安全生产的政策、指示和决定，把安全工作列入重要议事日程。 3、对职工进行经常性的安全会，并定期组织安全技术考核。 对新工人和代培人员进行 二、三级安全教育。 4、组织有关人员制定或修改本单位的安全生产管理制度和安全技术规程，并及时上报主管部门审批、备案。 5、及时开展安全检查，积极消除不安全因素，防止事故发生。 6、加强生产设备的安全装置和防火设施管理，使之经常处于完好状态。 7、深入调查研究，认真总结安全生产经验，并及时组织交流推广。 8、编制和实施本单位的安全措施计划，加强安全生产管理，不断改善劳动条件。 9、严格执行上级有关劳保用品的使用规定，加强防护器材的管理并教育和检查职工合理使用。 210、对本单位发生的人身伤害事故要及时报告，负责查明原因，并采取相应措施，避免同类事故的再次发生。 11、对安全生产有贡献者或事故责任者提出奖惩意见。 （三）车间安全员职责 1、认真贯彻公司、车间、处室的有关安全生产规章制度，并检查执行情况，在车间领导下和安全技术部门的业务指导下抓好安全生产工作。 2、负责对调入车间人员的二级安全教育，并督促班组抓好人员的三级安全教育。 3、协助班组编制安全技术措施计划，并检查执行情况。 4、督促和检查正确使用生产设备及防护设施，对存在的不安全因素，督促有关人员及时处理。 5、经常深入现场检查安全生产情况，发现违章作业者要及时纠正和制止，遇到重大隐情，立即报告车间领导处理。 6、负责车间内工伤事故的管理，参加各类事故的分析会，弄清原因，查明责任，积极提出防范措施。 7、认真做好劳保用品的发放和使用监督。 8、参加本单位各种危险作业的现场安全监督检查工作。 三、安全教育新职工（包括学徒工、外单位调入职工、合同制工人、计划内临时工、劳务工、代培人员和大中专院校学生等），必须经公司、车间、班组三级安全教育，并经考试合格，方可进入岗位。 31、一级安全教育内容（公司级）包括 （1）国家有关安全生产法令和规定。 （2）公司的性质、特点和安全规定。 （3）安全生产的基本知识。 （4）消防知识及消防器材的使用。 （5）典型事例及其教训。 2、二级安全教育内容（车间级）包括 （1）本单位概况，生产及工作特点。 （2）本单位安全生产制度及安全技术操作规程。 （3）安全设施（工具及个人劳保用品）的性能和使用方法。 （4）以往的事故教训。 3、三级安全教育内容（班组级）包括 （1）本岗位的生产流程及工作特点和注意事项。 （2）本岗位的安全操作规程。 （3）本岗位各项防护器具、设备的性能及使用方法。 （4）本岗位事故教训和防范措施。 四、安全检查（一）方式安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种形式。 定期和专业检查可与公司级安全检查结合进行，日常和不定期检查以各车间处室为主。 1、日常安全检查 （1）生产岗位的班组长和生产工人应严格执行交接班检查和班4中巡回检查制度，并做好记录。 （2）非生产岗位的班组长和生产工人应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查，并做好记录。 （3）各级安全管理人员应在各自业务范围内经常深入现场检查，发现不安全因素及时督促有关部门解决。 2、定期季节性安全检查 （1）春季以防雷、防建筑物解冻倒塌为重点。 （2）夏季以防汛和防暑降温为重点。 （3）秋季以防火和防冻保温为重点。 （4）冬季以防火、防冻、防滑、防中毒为重点。 3、节日前检查，在各节日前要对节日安全保卫、生产准备情况进行检查。 4、专业性安全检查 （1）每年应对锅炉、压力容器、电器设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘毒等工作分别按国家规定进行专业性检查。 （2）根据上级有关部门要求，随时组织各类安全检查。 5、不定期安全检查应在设备安装竣工及试运转时，在设备安装开工前，检修中，停工后进行不定期安全检查。 （二）要求 1、各种形式的安全检查，都应认真填写检查记录，按要求报有关部门。 52、各级检查组织对查出的隐患要逐项研究落实整改措施，对暂时不能整改的项目，除采取有效防护措施外，应分别纳入技措计划，由办公室督导限期解决。 3、对发现的重大隐患项目有条件解决而不及时整改时，签发事故隐患通知书，整改部门要负责及时处理，否则依情节轻重追究责任。 4、对查出的隐患要做到“三定”、“三不推”。 （三定定措施、定责任人、定完成期限。 三不推班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给公司、公司能整改的不推给上级）。 五、事故处理 1、事故发生后，事故当事人和发现人应立即报告办公室或当晚值班领导，值班人员要做好记录，同时通知有关领导。 2、发生事故必须保护现场，凡发生事故伤及人身者，在报告同时应及时抢救受伤人员并采取必要措施，防止事故扩大和尽量减少事故损失。 3、事故发生后，部门领导必须于工伤发生当日内将情况以书面形式报总经办，隐瞒、虚报或拖延上报的，对部门领导记过或记大过处分。 4、发生事故后根据情况组成调查组并按照“事故原因没查清不放过，本人和群众没受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过”的“三不放过”原则进行调查。 5、一般事故以车间组织人员参加调查为主，公司有关部室参加，6填写事故报告单，三天内报生产部、人力资源部。 6、重大事故由综合办公室主任组织有关职能处室和有关车间人员参加调查，填写事故报告单，三日内报总经理及董事会。 7、事故处理由主管单位提出处理意见，上报人力资源部。 六、根据员工奖励、惩罚办法为依据制定以下奖惩措施。 （一）有下列事迹的个人、班组、单位给予奖励。 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和规章制度，在改善劳动条件防止伤亡事故和职业病等方面做出显著成绩。 2、忠于职守、认真负责，对违章指挥、违章操作敢于管、善于管，在安全生产工作中，有一套行之有效的管理办法，具有全面推广交流的典型经验价值。 3、坚守岗位，认真细心检查，及时发现消除事故隐患，对避免重大事故有突出贡献。 4、在安全技术环境保护方面提出重要建议或有发明创造和科学成果，效果显著。 5、在抢救事故中，及时果断、勇敢顽强、奋不顾身、抢救得力、对防止事故蔓延和扩大，使人民生命和财产免受或减少损失。 （二）对班组和单位的奖励可以分为表扬和授予荣誉称号，也可发给一次性奖金。 （三）对职工个人的奖励可分为记功、晋级、授予荣誉称号，也可发给一次性奖金。 （四）有下列行为的个人、班组、单位给予处罚。 71、违反国家劳动安全卫生法规，违章指挥，违章操作，造成事故，使人民生命和国家财产遭受损失。 2、新建、改建、扩建和技术改造工程项目，安全卫生设施与主体工程没有做到“三同时”或检修中对原安全卫生设施未予修复，造成隐患或严重后果。 3、发现重大事故隐患长期不解决，劳动条件恶劣，作业场所尘毒危害严重，安排计划拖而不办。 4、发生伤亡事故后，故意破坏现场，弄虚作假，推卸责任，谎报事故情况和原因或隐瞒不报。 5、发生事故不认真吸取教训和采取措施，发生重复事故。 （五）对班组、单位的惩罚，采取扣发奖