总工会工作总结

1/89总工会工作总结认真学习实践科学发展观推动苍南工会工作上新台阶苍南县总工会XX年工作总结XX年，苍南县工会在中共苍南县委和上级工会的领导下，在全县各级工会的共同努力下，各项工作取得了新的进展，被市委组织部和市总工会联合授予XX年度“党建带工建三级联创先进县工会”称号，被温州市人民政府授予“XXXX年度市群众体育先进”称号。省人大常委会副主任、省总工会主席刘奇和副主席金长征来我县调研指导工作时，都对苍南工会工作给予了充分肯定，并希望要保持优势，充实基础，强化宣传注重提炼，体现特色，创造新业绩。一、以学习实践科学发展观活动推动工会工作。根据县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见精神，县总工会自XX年3月份开展以“同心克难关，和谐促发展”活动为总载体的学习实践科学发展观活动，完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段11个环节的活动内容，达到了预期的目标，取得了阶段性成果，同进也推动了工会工作。1、推进职工创业创新。积极开展社会主义劳动竞赛和技术比武、技术发明活动，充分发挥广大职工的积极性和聪2/89明才智。开展金融危机影响下女职工状况调研。在全县选取10家企业，每个企业20名职工进行问卷调查，形成调查报告上报市工会女职委。组队参加温州市“美丽三月”女职工餐厅服务项目职业技能比赛，苍南代表队获团体一等奖。仪邦集团举行“庆三八、爱仪邦、促发展”知识竞赛和开展“我为仪邦改革发展献一策”活动。组织县电力公司9名职工参加市总工会组织的“电力杯”装表接电工技能比赛。在全县工会系统大力开展“同心克难关、和谐促发展”主题活动。瑞田钢业公司生产部经理张灿标被评为温州市“勇克时艰”十大杰出职工。县东方职业培训学校“宜一教学点”挂牌成立。充分发挥工会“大学校”作用，加强职工书屋建设。XX年苍南电力责任有限公司荣获全国“职工书屋”示范点。浙江苍南仪表厂和富康包装集团被评为浙江省文化共享工程进企业职工电子书屋示范点。做好XX-XX年度市级劳动模范和XXXX年度省级劳动模范推荐工作，共推荐省级劳模2名，市级劳模7名，市级模范集体2个。1名劳模被评为全县首届道德模范。2、加强工会组织建设。加强乡镇工会建设。4月份成功组建了灵溪镇和龙港镇总工会，并落实了镇总工会工作职责。龙港镇总工会主席方崇涨获“全国优秀工会工作者”荣誉称号。新建云岩乡工会工作委员会。至12月底，全县3/89已建独立工会1706家，会员数超12万。新建工会90家，新增会员万。98家基层工会进行了换届改选，并按要求配齐工会主席。深化工会“三级联创”活动。XX年创县级示范镇乡工会2家，先进职工之家108家。创市级先进县工会1家，示范镇工会1家，先进职工之家5家。创省级示范乡镇工会1家，模范职工之家2家。配合县委组织部对矾山、芦浦、桥墩等镇工委主任进行调整。3、健全工会维权机制。充分发挥工会职工法律维权中心在工会维稳中的积极作用，为全县广大职工提供法律咨询和法律援助。1至12月份，县总工会累计接受职工来信4件，来访50多人次，来电40多人次，以人民陪审员身份参与县法院5起案件审理。与县劳动与社会保障局联合开展第九个全省劳动者权益保护宣传周活动。联合县司法局、普法办等单位开展“”法律宣传日咨询活动，分发维权知识手册。参加县劳动保障局工伤鉴定会议，对全县133例工伤和42例病退进行鉴定。组织新雅、金田、瑞田、天信、华正、盛宇等6家企业参加全市工会、职工与企业“共同约定”签约仪式。开展和谐劳动关系企业和“强保障、促和谐”企业创建活动，继续做好集体合同、工资集体协商、女职工专项集体合同签订和工会法人资格登记工作。截至XX年12月底，全县已建会企业累计签订集体合同606家，覆盖职工53670人。规模以上建会企业签订工资集体协商4/89246家，38家企业签订了女职工专项集体合同，工会法人资格登记296家。组织乡镇工会干部参加市总工会工资集体协商指导员培训。充分发挥工会在维稳中的重要作用，配合有关部门做好国庆期间维稳工作。参加全市“中邮杯，安全伴我行”演讲比赛。组织226家企业开展“安康杯”竞赛活动。配合县安委会开展“安全生产月”宣传活动，参与调查处理安全生产事故。4、深化工会帮扶平台。继续深入实施工会“送温暖”工程，积极构建社会化维权帮扶平台。XX年元旦、春节期间，慰问全县36个乡镇和部分机关、企事业单位的困难职工和劳模，发放慰问金28万元。1月5日陪同市总叶忠华副主席到温州矾矿慰问全国劳动模范卢兴满和市级劳模朱善。帮助市级劳模杨崇恩落实劳模津贴待遇和医疗补助经费。7月中旬，陪同县领导慰问高温期间坚持作业的一线职工，灵溪、龙港、金乡、钱库、宜山等镇工会也开展高温慰问活动。今年第16号台风“莫拉克”给苍南造成重大损失。8月13日省总工会副主席金长征率省、市工会慰问团来苍南指导抗台救灾工作，慰问受灾企业和职工万元，县总工会慰问2万元。开展“金秋助学”和关爱未成年人行动，对全县困难职工子女45人给予助学帮扶资金共计万元，组织县总工会退休干部与云岩乡中小学生结成“一对一”帮扶，参与县政法委和县司法局“一对一”未成年人结对帮5/89教活动。组织全县120名职工开展疗休养活动。做好职工互助保障工作。全县新参保续保职工2124人，参保金额42060元。其中团意1914人，职工重大病81人,女职工特殊病129人,理赔9人，金额XX0元。5、开展职工文体活动。全县各级工会积极组织职工开展系列文体活动，切实增强工会组织的凝聚力和创造力。县总工会与县体育局联合举办庆“五一”全县机关职工乒乓球比赛，全县机关14支代表队90余名运动员、裁判员参加。组队参加市总工会主办的全市首届职工文化艺术节调研，其中选送的舞蹈唐古拉风荣获舞蹈专场银奖。灵溪镇总工会举办“庆五一”文艺演出。龙港镇举办“青春龙港、激情广场大家唱”大型活动。金乡镇举行第四届企业体育联谊会“丰华杯”运动会，15家企业单位的200多名企业员工参赛。宜山镇工会与宜一村联办太极拳表演活动。桥墩镇举办猜灯谜、舞龙、马灯、腰鼓队巡街演出和机关干部庆元宵晚会。马站镇工、青、妇联办千人环城跑、“爱我家园”绘画作品展和花卉盆景展行动。积极配合党委和有关部门部署，开展国庆60周年庆祝活动，营造良好的宣传氛围。9月份县总工会主办了苍南县“祖国在我心中”职工摄影和书法、美术比赛，全县180幅作品参赛，评比产生组织奖2名,佳作奖46名。县法院举办庆祝新中国成6/89立60周年联欢会。人行苍南县支行举办“迎国庆”职工趣味运动会。县教育局主办了“苍南县庆祝建国六十周年、第二十五个教师节教师美术作品汇报展览”。观美镇工委组织会员参加XX年苍南县第四届艺术节暨第二届中老年广场舞蹈大赛，分获青年歌手大奖赛独唱一等奖、三等奖和中老年广场舞蹈大赛银奖。开展机关作风建设，规范各项工作制度，机关面貌得到一定改善。加强工会经费收缴工作。7月份召开全县工会经费地税代收工作会议，完成了对XX年全县3910家企业和XX年1386家未上缴工会经费企业缴款通知书的寄发工作，通过努力，全年完成工会经费收缴超200万元。工会统计、报刊征订、信息宣传等工作也取得了新的进展。目前工会网站已上传文章3311篇，其中XX年上传材料、信息400余篇，网站点击率超120万次，连续两年荣获“全县电子政务网站测评优胜单位”称号。完成XX年度工人日报69份，浙江工人日报1179份、浙江工运600份、中国工运50份的征订任务。二、下一阶段工会工作思路下一阶段全县工会工作的主要任务是：深入学习实践科学发展观，认真贯彻中共十七届四中全会精神，充分发挥工会“大学校”作用和维稳作用，全力做好工会各项重点工作，为苍南经济社会平稳较快发展作出新的贡献。7/89发挥工会的“大学校”作用，为创业创新建功立业。1、深入开展经济技术创新活动。各级工会要以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”、女职工“一学二争三创”和“我为节能减排做贡献”等建功立业活动为载体，引导职工为企业发展献计出力，努力提高劳动生产率，降低生产经营成本，坚定信心，克难攻坚，为推进苍南经济社会平稳发展发挥工人阶级主力军作用。要广泛开展以挖潜提效、增收节支为主要内容的劳动竞赛活动。继续开展劳模推荐评选活动，切实发挥好劳模、先进的示范导向作用。2、实施职工素质提升工程。要深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，努力培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍。开展“职工书屋”建设，大力推进“职工书屋”电子化、网络化建设。实行校企合作培养制度，鼓励企业经常开展技能的培训、大练兵以及各类技能竞赛活动，创造技能人才成长的良好的社会环境。广泛开展“十佳服务明星”和“品牌服务示范岗”等创建活动，引导职工敬业乐业、岗位争先、岗位奉献。大力弘扬劳模精神，做好劳模的困难救助、医疗救助、劳模待遇落实、劳模休养等工作。发挥工会维稳作用，进一步维护好职工的合法权益。3、健全工会维权机制。加强工会维权机制建设。健全定8/89期向党委汇报工作制度以及三方协调会议机制。积极开展创建“劳动关系和谐企业”活动，开展“农民工援助行动”，做好集体合同与工资集体协商、劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同签订和工会法人资格登记工作，着重抓好行业性工资集体协商工作。4、深化工会送温暖工程。规范XX年度困难职工家庭申报和管理工作，完善困难职工档案，为职工办好实事。深入开展“金秋助学”活动，更多地帮助贫困农民工子女就学。积极推进职工养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险制度的实施。加强县困难职工帮扶中心规范化建设,支持中心对困难职工开展生活、助学、医疗救助和法律援助、职业培训及就业服务。5、强化劳动安全保障。继续开展“安康杯”竞赛活动，配合有关部门开展安全生产大检查。落实工会主动参与安全生产机制，促进主动参与机制全面发展。要协助政府和督促部门、企业做好安全生产管理工作。积极参与安全生产事故的调查处理，妥善处理因金融危机引起的劳资纠纷和企业兼并、重组、破产纠纷，做好职工安置、工资发放、债权债务处理等工作，最大限度减少经济和社会风险。加强工会基层组织建设，提高工会组建率和入会率。6、加强工会组织建设。积极配合市总工会开展全市工会9/89组建及农民工入会集中行动，确保将符合条件的职工，特别是农民工最大限度地组织到工会中来。同时根据温州市总工会关于进一步加强行业工会建设的实施意见的有关要求，做好行业工会组建工作。7、深化工会“三级联创”活动。要按照“党建带工建，工建服务党建”的工作思路，扎实推进深化工会“三级联创”和“合格职工之家”建设，以组织规范、活动经常、制度健全、作用明显、会员拥护为目标，进一步加快工会组织规范化建设步伐。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实保障职工的民主权利。要把厂务公开作为加强企业民主管理、民主监督的有效载体，在不断扩面的基础上规范运作，力求实效。加强工会自身建设，推动全县工会工作整体上新水平8、加强工会宣传工作。加强工会信息和网站建设，与社会新闻媒体的加强沟通联系，积极探索新的宣传渠道，唱响工人阶级主旋律，不断扩大工会工作的社会影响力。9、加强工会干部队伍建设。加强与基层工会联系，切实转变工作作风，提高服务效率。加强干部培训工作，提高工会干部的素质和能力。加强工作交流学习，健全工作例会制度，努力提高学习效果。10、加强工会综合能力建设。根据苍南实际情况，努力打造具有苍南特色的工会工作品牌。加强重点工作调研和10/89工会统计工作。继续做好工会经费委托地税部门代收、未建会单位收取工会筹备金工作。完善工会财务制度，依法履行经审监督职责，管好用好工会经费。各乡、镇、街道办事处工会，松宜矿区、宜都工业园区工会，市直各机关工会，金融各行工会，市属各企事业单位工会：现将宜都市总工会XX年上半年工作总结及下半年工作安排的通知印发给你们，请各级各地工会认真对照XX年工会工作目标任务和本地、本单位上半年工作完成进度查找不足、再添措施，确保全年各项工作目标任务的完成。宜都市总工会XX年6月22日市总工会XX年上半年工作总结及下半年工作安排半年以来，全市工会工作认真贯彻落实市六届三次党代会和宜昌市总工会全委会议精神，以科学发展观统领工会工作全局，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，突出抓好群众性经济技术创新、工会维权机制建设、工会组织自身建设三大重点工作，全面提升工会工作能力和水平。目前工会各项工作按计划得到了稳步推进，并取得了阶段性成果，市总工会被省总工会授予“湖北省五一劳动奖状”和“湖北省工人先锋号”荣誉称号。11/89一、主要工作完成情况1、持续深入开展“争当先锋号，建功新宜都”主题活动，着力促发展。年初，我们制定并下发了深化“争当先锋号，建功新宜都”主题活动方案，在组织基层广泛开展岗位竞赛的同时，举办了全市性畜牧防役技能竞赛、植保机防手操作竞赛，推动和强化劳动竞赛长效机制建设。从目前情况看，新一轮劳动竞赛活动有了良好开局。3月12日清河纺织股份有限公司召开“坚定信心、迎接挑战、扎实推进各项工作动员会”，就节能降耗、小改小革及继续开展劳动竞赛等方面制定了措施，同时对XX年在劳动竞赛，争创先锋号活动中表现突出的三个先进集体、59名先进生产者，9名劳动模范，11名操作能手，1名优秀教练员进行了表彰。宜都华丰纺织有限公司工会开展劳动竞赛、创建文明班组活动，职工已提出51条合理化建议，企业采纳有关合理化建议后，增收节支20余万元，使公司的消耗水平在XX年的基础上下降3以上。鄂中化工公司工会收集到职工合理化建议58条，公司采纳实施后，为企业节省生产费用近百万元，还评出了“包装专家”曹华立、“80后发明家”赵威、“节能标兵班组”复合肥厂修理班等先进个人和集体。4月28日，市委、市政府隆重召开表彰大会，表彰了15名宜都市劳动模范，授予华新水泥有限公司矿山爆破组等15个班组“工人先锋号”称号；授予12/89宜都市三新农电有限公司王先华等25名同志“争当先锋号、建功新宜都”最佳个人称号；授予陆城街道办事处等8个单位工会“争当先锋号、建功新宜都”活动最佳组织奖，再掀劳动竞赛活动高潮。2、进一步加强劳动关系协调机制建设，着力保稳定。一是建立了“要情必报”制度。要求全市各级工会组织要本着有事必报的原则，积极主动做好相关预防和调处工作。特别是生产经营遇到困难的企业工会要与所在区域或行业的上一级工会始终保持信息沟通，随时上报情况，市总工会24小时开通了4843846、4900497两部接待电话，并实行首问责任制管理，取得了良好效果。如3月23日8时15分，接到华新宜都包装公司一女职工报告，称华新宜都包装公司严重违反劳动合同法和劳动保护条例，现全体职工与公司发生劳动纠纷，请市总工会到公司维护职工合法权益。我们迅速赶赴现场，对职工正当的、合理合法的诉求给予支持的同时，对职工围堵企业大门等问题进行了现场疏导和教育，并责成企业撤换了“厂区内请放弃你的自由”等不尊重职工的警示牌，有效防止了事态的进一步发展，缩小了社会影响。二是进一步加强职工民主管理工作，积极推进10个厂务公开民主管理控制程序示范点建设。4月18日，宜都市厂务公开领导小组办公室组织市一中等十家纳入示范点建设单位的工会主席，在市一医院召开了13/89厂务公开民主管理研讨会，并现场观摩了市一医院召开的职工代表大会，学习了市一医院院务公开工作经验。三是开展了共同约定行动。我们借助宜都市劳动模范表彰大会的契机，请湖北楚星公司复合肥事业部工区机械班班长高攀代表全体受表彰的劳动模范向全市广大职工倡议：要坚定信心，迎接挑战，凝聚共识，共克时艰，积极投身到我市改革开放和现代化建设中去，充分发挥工人阶级在保增长、增活力、促发展中的主力军作用；企业要关心职工生活。企业不论遇到多大困难，都要依法维护职工的合法权益，爱护关心职工，充分调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，切实履行好社会责任。至目前，全市各企业均正常开工，没有出现减薪裁员情况，职工队伍稳定，劳资关系良好。3、扎实开展帮扶工作，健全帮扶机制。一是精心组织了XX年元旦春节“送温暖”活动，扎扎实实地为困难职工、劳动模范办好事办实事。活动中，共筹集资金万元，帮扶困难职工13002人。其中：市总工会拨款万元，帮扶困难职工655人、帮扶慰问全国劳动模范4人、省部级劳动模范28人；各乡、镇、松宜矿区、宜都工业园区、各局和企业工会筹款万元，帮扶困难职工12347人。二是针对因金融危机影响造成职工下岗失业、农民工回流等现实问题，以困难职工帮扶中心为平台，联合市劳动就业培训中心、14/89市农业广播电视学校开展了“送岗位、送培训、送信息、送信心”专项活动，重点培训电工、电焊、车工、维修、电子操作工、农机操作手等11个工种，力争全年培训农民工人1000名。目前市总本级已经与市农业广播电视学校联合举办了为期一周的“返乡农民工阳光工程培训班”，培训计算机操作员60人。同时高坝洲镇工会与宜昌市第三技校联合为52名大战坡村返乡农民工开展了计算机运用知识培训，五眼泉乡工会组织130多位返乡农民工参加了电脑基本操作及应用等知识培训，该乡工会开展的培训活动持续3个月，活动期间将陆续为返乡农民工提供各类就业岗位685个。三是大力加强市总工会困难职工帮扶中心3A标准建设和乡镇工会会员服务站、规模企业工会帮扶工作站建设，逐步构建“四位一体”的工作体系和市、乡镇、企业工会三级帮扶工作网络。目前已经落实了3A建设方案，联合司法局正在制定法律援助工作方案。四是认真落实全国总工会“千万农民工援助行动”电视电话会议精神和宜昌市总工会XX年全市工会“农民工援助行动”实施方案要求，在我市农民工比较集中的陆城街道办事处工会、枝城镇工会、王家畈乡工会、五眼泉乡工会建立了农民工动态监测点，联合和依托乡镇处便民中心和维权站，建立了农民工动态信息台帐，设置了农民工接待窗口，同时开展了走访农民工活动，我们深入枝城镇、王家畈乡、五眼泉15/89乡等三个乡镇返乡农民工家中问情问计，如在走访枝城镇赤溪河村高建军家时，了解到他危房重建负债多，又想进一步创业发展时，我们联合了枝城镇政府和民政部门共同扶持，同时帮助理清发展思路，使其感受到了工会组织的温暖。从元月份以来，市总工会班子成员分别深入松宜煤业、清河纺织、东阳光宜都公司、鄂中化工宜都公司、长江陶瓷等二十多家企业，对企业应对金融危机、组织生产、职工状况，当前企业有什么困难和需求等情况进行了了解和沟通，受访企业负责人十分高兴和感激。二、存在的问题在上级工会和市委的正确领导下，上半年，我们各级工会组织和工会干部上下一心、共同努力，取得了一定的成绩，但总结回顾半年的工作，存在的问题仍然不容忽视，主要表现为工作不平衡：在“争当先锋号、建功新宜都”主题活动中，部分单位工会至今无工作方案、无工作措施；在企业工会规范化建设上，部分单位工会强调困难、工作被动；在会员发展工作上，任务完成迟缓。上述问题在下半年要引起高度重视，切实加以解决。三、存在的问题和下一步工作安排一是从现在起，着重抓好今年布置的各项重点工作督查，保证时间过半任务过半，并在十月底前全面完成各项重点工作任务，十一月展开全市性考核工作；16/89二是突出抓好“争当先锋号、建功新宜都”主题活动。总结近几年来的职工劳动竞赛经验，选树非公企业工会工作的典型；围绕学习实践科学发展观，实施统筹城乡发展，把工会工作与新农村建设相结合，开展职工服务三农的全市性畜牧防疫和供水技能大竞赛。三是抓好非公企业工会主席专职化试点；四是抓好劳模宣传工作。09年我市各级工会紧紧围绕全市工作中心，切实履行工会职责，加强工会基层组织建设，深化职工素质和技能创新活动，努力协调劳动关系，在各方面发挥了工会的作用。一、认真贯彻落实五个会议精神，在优化工会发展环境上有实效08年召开的中国工会十五大、省工会十一大和09年召开的党的十七届四中全会、省委工会工作会议、全国工会工作经验交流会议，在短短的两年间，一共召开了五个大型会议。这些会议精神的贯彻落实，为我们基层工会组织争取“两个更多”，进一步优化工会发展大环境，创造了不可多得的大好时机。09年以来，我们围绕这五个大会精神的贯彻落实，积极向上争取重视，向下充分调动积极性，在全市上下营造出了一个更有利于工会发展的大环境。1、市委将“党建带工建”纳入党建工作责任制。市委在17/8909年初将“党建带工建”纳入到全市基层党建工作责任制，由市委书记与各基层党委书记签订责任状，年终考核时作为专项工作进行考核。2、市政协领导集体视察调研工会工作。5月12日，市政协领导集体一行20余人，针对工会组织开展劳动力培训和返乡农民工就业等工作，进行视察调研活动，对我市工会组织在其中发挥的作用给予了充分肯定。3、市委召开常委会和“四大家”联席会议，传达贯彻省委工会工作会议精神。省委工会工作会议召开后，市委在8月7日、8日，分别召开常委会和“四大家”联席会议，传达贯彻省委工会工作会议精神，专题研究全市工会工作。市委书记周霁在会上作了重要讲话。周霁指出，贯彻落实省委工会工作会议精神，需要结合仙桃实际，要贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动、保护和发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性，要不断提升广大职工服务经济社会发展的能力。发挥工会作用维护社会稳定，把广大职工的智慧、力量凝聚到全市经济发展的各项大事上来。周霁要求，要进一步发挥工会组织在发展、稳定、创建和谐社会中的作用，要引导职工合理合法地表达自己的诉求。与此同时，要加强党对工会工作的领导，把握工会工作的政治方向，要建立和完善党建带动工建的工作机制，发挥工会18/89的作用。4、召开政府联席会议专题研究工会工作。09年的政府联席会议重点解决了两个问题：一是支持工会经费的代收代扣。自08年金融危机以来，市委、市政府为了支持企业的发展，下大力气为企业减负，减免了一系列行政性收费，但本着越是关键时期越要支持工会工作的执政理念，对工会经费的收缴不减反增。市行政服务中心在制定XX年度涉企收费中，把工会经费由08年的190万元调整为09年的220万元。另外，对于财政的工会经费代扣，也由于市委、市政府的高度重视和大力支持，由过去的上门催缴、四处求情，变化为现在的直接代扣、顺理成章。截止09年9月，全年已完成466万元，占93%，超额完成了任务。二是支持工会重大建设项目。对市总工会的困难职工帮扶中心新建项目，市里主要领导特事特办，对工程项目的审批报建一路绿灯，已经于10月16日正式动工。目前，对项目用地的土地证办理，又减免了耕地占用税、人防费和城市建设配套费等税费共300多万元，极大地减轻了市总工会的资金压力。二、团结动员广大职工积极应对金融危机，在推动仙桃经济发展上有作为08年开始的金融危机对工会工作提出了新挑战，为了团结动员广大职工积极应对金融危机，我们在省总工会的统19/89一部署下，充分发挥工会组织的作用，采取有力措施组织职工群众积极应对，起到了应有的作用。1、加强形势政策教育。为了进一步坚定广大职工发展信心，市总工会在仙桃广播电台开办了“工会天地”的专栏节目，在职工中广泛开展以“增强信心、共渡难关”为主题的形势政策教育。如我市彭场镇是全国最大的无纺布生产基地，全镇有无纺布制品加工企业近200家，常年用工量在3万人以上。09年初，市总工会与镇工会一道，对这些企业重点开展了“走进千家企业、走访万名职工”活动，大力宣传党和政府应对金融危机的政策措施，了解企业生产经营状况和应对金融危机的措施，掌握职工的思想动态和生产生活情况，积极帮助企业和职工解决实际困难，引导广大职工认清形势、坚定信心，与企业共克时艰、共谋发展。09年以来，彭场镇无纺布制品生产形势看好。元至10月累计实现产值22亿元，同比增长34%；创造税收5500万元，同比增长24%；直接出口创汇6800多万美元，同比增长45%。企业员工工资由08年的月平均1000-2000元，上涨到09年的2000-3000元，熟练工最多有拿4000-5000元的。2、组织开展“四个十”评选表彰活动。关键时期更需要职工队伍发挥生产建设的主力军作用。为了表彰、鼓励在金融危机中勇作贡献的广大职工，我们评选表彰了10个20/89“工人先锋号”、10项优秀合理化建议、10名创新能手和10名节约标兵，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力。3、大力弘扬劳模精神。09年以来，市总工会充分发挥劳模在带领、引导职工积极应对金融危机的示范、带动作用，用劳模精神鼓舞广大职工勇于建功立业。省劳模、湖北旺旺公司立旺二厂厂长黄家耀，是一名由基层技工成长为的管理骨干。他刻苦钻研，勇于创新，积极提合理化建议，共提出了18项合理化改善方案及建议，主要对生产流程及设备进行了大量的技术改造，成功完成多项技术创新，每年为公司节约资金495万元。如因特殊工艺要求，糖果生产需使用蒸汽加工，因此熬煮车间夏季温度高达45，冬季车间温度仍达32，被员工戏称为“世界第一蒸笼”，员工们对熬煮车间环境都害怕，职工一批批离职。为改善工人生产环境，他带领车间技术人员经过一系列整改，使车间温度夏天由原45降为36，稳定了职工，保证了正常生产。省劳模、张沟镇联潭村党支部书记卢华伟，抓住仙洪新农村建设试验区的有利时机，扎实工作，大胆创新，使村民的生产生活条件发生根本的变化。在“养殖扩大规模、种植改良品种、改建加快步伐、设施改造升级”的发展思路指导下，整治环境，清除乱搭乱建160多处，安装U型水槽1300多米，平21/89整门前场地20000多平米，房屋立面改造70户，使村庄形象整体提升。村内道路硬化公里，全村10个小组全部道路实现硬化，投资70万元兴建的村水厂使全村425户村民用上了自来水，争取上级资金200万元建成的可供220户村民集中使用的沼气设施，在全省首屈一指。特色农业经济迅猛发展，特优水产养殖面积1310亩，种植果蔬310亩，养鸭10万只，生猪年出栏6400头，全村人均收入5300元，提前两年实现人均增收500元的目标。为村民装上了有线电视，建起了农家书屋，修建了篮球场和乒乓球室，极大地丰富了村民的业余文化生活。三、大力维护职工合法权益，在发展和谐劳动关系上有硬招为了进一步维护职工合法权益，大力发展和谐劳动关系，09年以来，我们从以下几个方面加大了工作力度。1、开展“共同约定行动”。09年初，市总工会下发了?关于开展工会与企业共同约定行动的通知?，并与全市15家大中型企业联合发布倡议书，号召全市广大职工开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”活动。活动开展以来，全市各级工会组织积极主动地与本地、本企业职工协商，通过与企业、职工座谈会、恳谈会等形式达成共同约定，共同约定签订率达到85%以上。如湖北天轮机械公司是在倡议书22/89上签名的企业之一，该企业09年4月份产量从900万元直降到200万元。为了切实维护“共同约定”的要约，该企业想方设法，采用多种手段力争不放假、不减薪、不减员：一是与中国地质大学联合开办了为期四年的大专班，吸收企业年轻员工报名参加，实现了边工作、边学习，学习促工作的良好意图。二是组织员工集中时间维护保养设备。在生产不饱和的情况下，集中人力、集中时间，重点开展调试设备、维修保养工作。既做到了不放假，又为下一轮发展高峰打下了基础。三是职工工资不降反增。09年以来，从企业历年积累中拿出资金为职工加薪，使企业员工的工资平均上涨了16%。天轮公司的不放假、不减员、不减薪、反涨薪，这“三不一涨”极大调动了职工积极性，坚定了他们的发展信心。2、加强劳动关系协调机制建设。积极实施工资集体协商要约行动，推行集体合同和工资集体协商、女职工权益保护、劳动安全卫生专项集体合同指导文本，推进平等协商和集体合同工作规范化。目前，仙桃市签订?劳动安全卫生专项集体合同?135份，占规模以上和200人以上企业总数的55%，覆盖184家企业。为了积极推行劳动安全卫生专项集体合同，市政府组织市安全生产监督管理局、市卫生局和市总工会等部门，针对非公企业安全生产、职业卫生和劳动保护工作进行专题研究，并下发了?关于在非公有制23/89企业加强劳动保护工作的通知?，并结合本市非公企业劳动安全卫生状况，由市总工会起草了?劳动安全卫生专项集体合同?指导文本，明确要求在规模以上企业和200人以上企业推行?劳动安全卫生专项集体合同?，并将推行?劳动安全卫生专项集体合同?纳入市政府的安全生产责任制考核结账。在市政府的重视和推动下，全市各地、各企业围绕保障职工安全健康、打造平安仙桃总体目标，大力开展群众性安全生产活动，健全职工群众安全生产监督网络，各级劳动安全保护工作得到强化和拓展。由政府安监部门和工会共同组织的“安康杯”竞赛活动在我市开展以来，成效显著。全市658家非公企业中，有589家企业参加了“安康杯”竞赛活动，参赛职工达65600人。参加全省“安康杯”竞赛企业09年已达31家，参赛职工达20236人。在市政府的直接组织下，市总工会、市劳动局等部门每年组织一次?工会法?和?劳动法?的执法检查，对企事业单位的非法用工行为和违章生产操作等问题进行依法打击和督促整改。3、加强职工民主管理工作。认真实施?湖北省企业民主管理条例?，着力推动非公有制企业和区域性、行业性职工民主管理工作，不断扩大职代会、厂务公开制度的建制率和覆盖面。全市1385个建会的非公企业中，建立职代会制度1102家，占80%；推行厂务公开制度并能正常发挥职24/89能的716家，占建制企业数的65%。举办区域性联合职代会试点8家，覆盖485家企业共2万多名职工。职工民主管理制度在非公企业的有效运行，有力地维护了职工合法权益，促进了全市非公企业快速、健康发展。通过建立平等协商集体合同制度以后，职工的合法权益在劳动合同和集体合同双重制约下得到保证，随意辞退职工的现象基本消除，集体合同条款得到较好履行。像仙隆化工、丝宝化工、旺旺食品、亲亲食品、裕波纺织、联亮纺织、新发塑料、裕民塑料、金士达医疗用品、外婆家食品等一批龙头和支柱非公企业，吸收职工都在千人以上，由于有了合同，未发生一例职工合法权益受到侵犯的劳动争议案件。通过平等协商，企业对职工的劳动保护和社会保障意识逐步增强，职工的工作环境、生活质量有了明显提高，各企业为职工办理社会保险的人数每年以30%以上的幅度上升，非公有制企业职工参保率达70%以上。4、加强农民工维权工作。自08年四季度以来，受金融危机的影响，我市返乡人员不断增多，春节前夕返乡近3万人，绝大部分年龄在25-40岁之间，多为劳动密集型企业的普通员工。面对严峻的就业形势，我们同劳动部门一道，坚持抓创业、强培训、优服务，加大政策帮扶和引导力度，全力保持就业形势稳定。09年上半年，我市已较好25/89地解决万名返乡农民工就业问题，其中本地企业吸纳万人，本地实现创业762人，继续外出务工9650人。在这一工作中，市总工会一是依托各种社会资源，建立培训基地，为农民工提供职业技能等方面的培训。3月30日，张沟镇工会联合市劳动保障局举办了返乡农民工特种养殖培训班，周边50个村近600名返乡农民工参加了培训。5月14日，市总工会又在银丰纺织公司举办了农村劳动力纺织技能转移培训班。培训为期60天，100多人参加了培训。市总工会邀请纺织资深专家进行授课，培训结束后，学员通过考试领取合格证书。二是开展以“送岗位、送培训、送信息、送信心”为主题的系列就业援助活动。市总工会与市里有关单位一道，先后组织3次大型用工招聘会，提供就业岗位万个，免费培训农村劳动力13598人。三是加强农民工文化建设。广泛开展文体进工地、进宿舍、进社区活动，向农民工开放农民工书屋，丰富业余文化生活。09年初，市总工会组织了以“走进工厂、走近工人、共创和谐、共谋发展”为主题的慰问农民工专场文艺演出，在全国最大无纺布制造基地，也是仙桃市农民工比较集中的彭场镇进行慰问演出。市总工会还出资万元，在农民工集中地区新建“农民工书屋”，有实用图书1000多册，电子音像制品100多种，报刊杂志20多种。26/89四是构建农民工维权服务体系。在张沟镇联潭村和庆丰村建立维权服务站，成立专业维权服务队伍，为农民工提供维权和各种服务。09年，全市城乡已有近300家企业为农民工购买工伤保险，共有18600名农民工参保工伤保险，覆盖建筑、化工、鞭炮、砖瓦小工厂等高危行业。四、切实抓好困难职工帮扶中心建设，在扩大工会的社会影响力上有突破09年重点抓好困难职工帮扶中心建设，将帮扶维权的阵地前延，使帮扶中心办公地点由机关转入社会，由被动接待来访转为主动收集信息，并使常规性的帮扶救助与突发性的事件处理相结合，在扶贫救困和促进社会和谐上收到一些实际效果。1、困难职工帮扶中心建成达标。09年，按照省总工会关于困难职工帮扶中心“四位一体”的建设要求，一是在硬件方面，我们市总工会在资金紧张的情况下，投入30多万元，拿出原来用于收租的门面，对困难职工帮扶中心进行了规范化建设改造，并使之达到省总工会制定的3A级标准。并增加人手，配备专车。二是在软件方面，制定了?市总工会领导值班制度?来电来访接待制度?等一系列无意制度，确保中心的正常运行。8月20日，省总工会副主席陈义国、省总生活部、帮扶中心负责人，仙桃市“四大家”27/89主要领导一同为帮扶中心揭牌，一举在社会上营造了很大的声势。帮扶中心自揭牌以来，在不到3个月的时间里，接待职工群众来电来访近300人次。对职工群众所反映的问题，一经查实，在工会职能范围内的，全部得到解决。如有10多名困难职工子女要求申报“金秋助学”资助，经严格审核后，一次性分别给予救助金2000元。还有多名困难职工反映生活困难，按规定程序报批后，给予其生活救助金。反映问题超出工会职能范围的，我们主动联系其他职能部门，反映职工群众的问题，并跟踪处理过程。2、大力开展扶贫济困工作。09年以来，市总工会共筹措资金50多万元，用于开展“送温暖”、“送清晾”、“金秋助学”等扶贫济困活动。尤其是09年的“金秋助学”活动，突破以往思维定势，将捐资主体由一元化改变为多元化，利用工会“金秋助学”的响亮品牌，吸引了仙桃移动公司捐资5万元、湖北天轮公司捐资5万元、陈明秀资助万元，使资金总额达到近20万元，总共资助学生131名，其中高中生87名，大学生44名。另外，09年4至6月，市总工会联手江汉医院、市三医院组织开展了为万名劳模、困难职工免费健康体检活动。09年举办的这些活动，组织形式新，活动规格高，受助人数多，涉及面积广，受到了社会的良好评价，从很大程度上唱响了工会的维权帮28/89扶品牌。3、积极参与社会维稳工作。09年以来，市总工会在维护职工合法权益，维护社会稳定中起到重要作用。市委、市政府一直将工会列入为全市维稳专班成员之一，并高度重视工会在维稳事件中作用。09年市三医院改制，市政府要求市总工会安排专人参加，并按规章制度使各项改制程序严格到位，得到了省工作组的充分认可。还有09年彭场镇荣翔公司关闭，拖欠383名职工工资，职工准备上访，市总工会了解情况后，立即安排工作专班深入企业。查清事实后，为了使问题合理合法解决，市总工会出资聘请了仙桃市维为律师事务所两名律师，作为荣翔公司职工代理人，制定了维权方案，采取了调解以及司法程序，给了383名职工一个满意的说法。五、充分发挥工会大阵地、大学校作用，在提升职工队伍素质上有进展09年以来，我们从思想素质、技能水平和文化素质三个方面着手，提升职工队伍整体素质。1、提升职工队伍思想素质。始终把职工的思想道德素质的提升当作一项重要工作来抓，使企业思想道德建设健康发展。一是开展学习贯彻党的十七大精神教育活动。采取形之有效的学习方法，发挥工会组织阵地的优势作用，组29/89织广大干部职工开展学习宣传教育活动，还举办报告会、研讨会、答题竞赛开展具有特色的学习活动。通过学习，使广大干部职工从思想上认识到学习贯彻党的十七大精神，是我们更好地发挥工人阶级在构建和谐社会中的主力军作用的需要。二是持续在职工中开展“八荣八耻”教育，组织开展“双爱双评”等活动，引导广大职工树立爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。三是发挥劳模的示范和带动作用。用职工身边的看得见，摸得着，容易学的先进引路，大力培养先进职工典型，广泛宣传典型事迹，弘扬劳模精神。我们与市委宣传部等部门联合开展了“仙桃市道德模范巡讲”活动，全国道德模范吴天祥等一批道德模范、劳动模范作了精彩报告。2、提升职工队伍技能水平。09年以来，在市总工会的组织下，以“创争”活动为平台，全市各级工会组织开展了一系列劳动比武、劳动竞赛活动。如仙桃联通成功举办“我服务，我精彩”客服技能竞赛，丝宝集团万钜公司举行酒店服务技能比赛。市第一人民医院等医疗机构坚持把“坚持人才强院”作为打造学习型医院的目标，努力打造学习型组织，通过不断完善教育培训机制，实施在岗人员知识更新工程，建立相应的激励和考核机制，实现工作学30/89习化，学习工作化，职工的创新意识和工作业绩明显增强，涌现了一批专业技术人才和复合型管理人才。截止目前，全市职工参与“创争”活动的覆盖面达到了85%，已挂牌建立职工培训基地52个，培训职工7万多人次；10%以上的职工职业技能在原有基础上上了一个等级，中级技术工人、高级技术工人比例分别提高了5%左右。3、提升职工文化素质。市总工会组织全市各级工会大力开展职工文体活动，在活动中坚持寓教于乐，努力维护职工文化权益。一是兴办“职工书屋”。当前，全市各企事业单位普遍设立了“职工书屋”，如南方路机公司通过投资数万元建立“职工思想氧吧”，从很大程度上丰富了职工的精神文化生活。二是重点在元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节日期间，举办系列主题文化体育活动。如元月10日，举办了仙洪新农村农民趣味运动会。6月22日，举行了迎“七一”运动会。三是大力发展面向广大职工群众的“广场文化”。近年来，在市政广场上，市国税局、市土管局、市卫生局、仙源学校等60多个部门、群团组织、企事业单位的工会组织，先后组织职工开展广场文化活动50场次以上。仅09年，以劳动节、青年节、红十字日等节日为契机，先后举办“辉煌岁月劳模风采”，“青春礼赞”“校园之声”等多场行业性职工主题文化活动。丰富了职工群众的文化31/89生活，也提高了工会组织的社会影响力和感召力。六、不断加强工会自身建设，在工会组织发展上有创新09年以来，市总工会以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，进一步强化了工会自身建设。1、推进工会组建工作全面发展。截止9月底，已全面完成了省总下达的各项组建任务。目前，全市共有会员242703人，净增会员12000人，其中新增农民工会员10700人。全市基层工会委员会1835家，新增70家；全市工会基层组织数2070家，新增100家。我市非公有制经济代表人士所在企业86家，都已组建工会。完成了出租车行业工会的组建工作。在华新水泥公司等5家单位完成基层工会主席直选试点。确定企业工会工作规范化建设试点单位20家，考核评定规范化建设达三级以上标准10家，达二级以上标准10家，向省总申报达一级标准3家。完成区域性、行业性工会主席选配管理试点3家。2、加强工会队伍建设。09年以来，我们按照学习实践科学发展观的要求，下大力气加强了工会队伍建设，各项工作开展得有声有色。一是发挥村级工会作用，推动新农村建设。市总工会在以协会为平台推进村级工会建设的同时，注重发挥村级工会在新农村建设中的提升职工素质、维护合法权益、指导企业工会、促进企业发展和维护社会稳定五个作用，推动新农村建设。09年在仙洪新农村建设32/89试验区的张沟镇联潭村和庆丰村成立了工会委员会和维权工作站，发展163名外出农民工会员。投资1万多元配臵了电脑等办公用品，赠送了大量书籍杂志，根据农民外出务工应该掌握的法律法规常识等内容制作了宣传橱窗，在村内建立了农村劳动力转移培训基地，目前已培训富余劳动力近1000人次。5月25日，省总工会副主席何忠琦到张沟镇联潭村调研。6月25日，省总工会经审会主任、秘书长谭必元，视察了工会组织推进新农村建设工作，并给予了充分肯定。二是开展“城乡互联、结对共建”活动。为了增强学习实践科学发展观活动实效，推进统筹城乡基层党建工作，市总工会按照“一对一”的方式与郭河镇新口村党组织，结成共建对子，开展“城乡互联、结对共建”活动。目前，市总工会筹措措资金3万元，帮助兴建村委会办公室6间，并赠送了办公桌椅、会议桌椅和文件柜等。三是解决了市工人文化宫的老大难问题。市工人文化宫全员社会养老保险，由来以久，历史遗留问题很多，职工群众也上访不断。市总工会向市委、市政府作了专题汇报，并向市政府写出了?关于市工人文化宫干部职工全员参加社会养老保险的请示报告?，市委、市政府领导作出了批示，由市总工会和市劳动和社会保障局对市工人文化宫的全员社会养老保险进行协商，并签订相关协议，一举解决了市工人文化宫的全员社33/89会养老保险，维护了社会的稳定。3、夯实工会经济基础。一是巩固完善财政代扣和国税代收制度。进一步加强与财政、国税的联系和沟通，争取他们的理解、支持，把工会经费财政代扣代缴和国税代收工作纳入两个单位的行政工作范畴，确保代收代扣足额按时到位。二是切实加强财务管理。严格经费使用管理，进一步健全开支手续，杜绝滥支乱发和其他违纪行为。建立坚持工会财务预算制度，以经费预算为中心，构建财务管理运行机制，保证工会各项财务活动都围绕预期目标的实现而开展。建立坚持集体研究制度，重大开支项目由集体研究决定，减少投资失误，降低投资风险，杜绝违纪行为。建立坚持财务检查制度，不定期地组织开展基层工会财务大检查活动，及时发现和纠正违规违纪行为，促进基层工会财务工作健康发展。建立坚持增收节支制度，广泛开展内部增收节支活动，加强办公费、招待费等经费支出管理，挖掘内部潜力，增强内部实力。三是强化工会资产管理。严格按照?工会法?的规定，进一步加强工会资产管理，杜绝工会资产被占用、挪用现象，防止工会资产流失。4、努力做好其它各项工作。09年市总工会的社会治安、计划生育都被评为先进。在全市范围内开展了女职工权益保护法知识竞赛活动。34/89以上是XX年仙桃市工会的重点工作。下面是今年全市工会工作的初步设想。全面学习贯彻党的十七届四中全会、省委工会工作会议和全国工会工作经验交流会议精神，展现工会组织开展工作的新面貌在全市工会干部及职工中深入开展学习贯彻十七届四中全会、省委工会工作会议和全国工会工作经验交流会议精神活动，把会议精神作为今后一个时期工会工作的一项重要政治任务，充分利用新闻媒体、会议、信息等渠道和方式，大力宣传工会组织和职工在建设小康社会中的主力军作用。力求使基层工会干部和广大职工深刻领会精神、贯彻落实精神，不断创新工作方法，开启工会工作新领域，在构建实力、诚信、生态、和谐仙桃中发挥更大的作用。广泛开展经济技术创新和劳动竞赛，提升广大职工发挥工人阶级主力军作用的新水平1、深入开展经济技术创新和竞赛活动。广泛开展职工经济技术创新和重点工程劳动竞赛活动，号召全市职工积极参与岗位练兵、进一步推动全市职工技术技能水平的提高，举办全市的劳动技能竞赛，激励广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团