2017年劳务派遣劳动合同书

号：劳 动 合 同 书（劳 务 派 遣） 编号： 甲方（用人单位）名称 注册经营地址 乙方（劳动者）姓名 性别 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 学历 联系电话 乙方同意甲方将其派往 （以下简称用工单位）工作，遵守甲方和用工单位签定的劳务派遣协议及用工单位所制定的各项规章制度。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳务派遣暂行规定和有关法律、法规，双方经平等自愿、协商一致签订本合同，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限第一条 本合同为固定期限劳动合同。1、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期至 年 月 日止。2、劳动合同期满，根据用工单位需要，甲乙双方可以续订劳动合同。若双方未重新签订劳动合同的，双方劳动关系自动终止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第三条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位（工种）工作。工作地点 。用工单位因工作需要可以适当变更乙方的工作岗位、内容、工作地点，乙方应当服从用工单位的调配。三、工作时间和休息休假第四条 乙方的工作时间和休息休假按国家有关规定及用工单位制定的制度执行。乙方请病假、事假、婚假、产假等遵照相关国家有关规定及用工单位制定的规章制度执行。四、劳动报酬第五条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资按用工单位计算标准发放（不低于当地政府规定的最低工资标准）。第六条 乙方在试用期期间的工资为 元。第七条 甲乙双方对工资的其他约定 五、社会保险及其他保险福利待遇第八条 甲乙双方按国家和福建省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费个人缴纳部分和需要缴纳个人所得税的，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇按国家、福建省有关规定执行。第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和福建省的有关规定执行六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方应严格执行国家和福建省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具、建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十二条 对乙方从事接触职业病危害作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十三条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十四条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及福建省有关规定执行。乙方在劳动合同期内被用工单位退回派遣公司的，甲乙双方劳动合同即自然终止。第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明、并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿金的，在乙方履行完交接手续时支付。八、当事人约定的其他内容第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定 （二）保守商业秘密的约定 （三）其他事项的约定： 1、 2、 3、 九、劳动争议处理及其它第十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条 乙方在签定合同时应向甲方提供本人身份证复印件四份、照片四张、县级以上医院体检表原件一份及用工单位的岗位要求必须提供的证明及复印件。第二十一条 本合同的附件如下 第二十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、福建省有关