新北宽带员工劳动合同

1/10新北宽带员工劳动合同天津新北宽带网络有限公司劳动合同甲方：天津新北宽带网络有限公司经济类型：地址：乙方：身份证号码：家庭地址：联系电话：广东新力宽频网络有限公司投资管理部：何啟泰1根据中华人民共和国劳动法和天津市有关劳动人事管理的政策法规，甲方聘用乙方为劳动合同制员工。经双方协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条第二条第三条第四条第五条2/10第六条第七条第八条一、合同期限本合同为有固定期限合同，有效期限自年月日起到年乙方的试用期为个月，即年月日始至年月日。二、工作内容和劳动义务甲方聘用乙方为职位，属部门。在合同期限内，甲方因生产、经营或管理工作需要，同时根据乙方的工作能力和表现，甲乙双方协商后可以变更其工作岗位，同时双方另行签订本合同的补充协议，作为本合同的附件，具备同样的法律效力；若双方不能就变更合同的相关内容达成一致，甲乙双方可以按照有关规定协商解除劳动关系。乙方因不良工作表现被甲方变更工作岗位，按甲方有关规定执行。乙方有责任服从甲方的管理和工作安排，按照甲方确定的岗位责任，在规定的工作时间内，保质保量地按时完成甲方指派的工作任务，并遵守甲方依法制定的各种规章制度，信守职业道德，保守商务秘密。三、劳动保护和工作条件甲方实行平均每周四十小时工时制度。乙方享有国家规定的法定节假日，并享有甲方规定的各类带薪假期具体按照甲方有关管理制度执行。甲方根据经营的需要对乙方进行职业道德、业务技术、操作技能及其它有关培训。乙方应认真学习，严格遵守有关规3/10程。关于培训的管理按照甲方制定的有关管理制度执行。四、劳动报酬及福利待遇广东新力宽频网络有限公司投资管理部：何啟泰2第九条甲方根据本公司的工资制度和考核办法，每月以人民币支付乙方劳动报酬。工资额根据本人的职位、工作能力及工作表现而定。甲方在认为必要时，将根据经营情况，乙方的工作表现及职位变动，政府公布的物价上涨或下调指数调整乙方的工资。第十条甲方发薪日期为每月的1日发放上一个月的薪金。第十一条甲方支付给乙方的工资已包含了甲方规定的各类补贴。第十二条第十三条第十四条第十五条第十六条第十七条第十八条五、劳动纪律乙方应遵守员工4/10手册及甲方规定的劳动纪律和各项规章制度。甲方将依据公司的奖惩条例对乙方进行奖励或处罚。乙方不服处分的，按本合同劳动争议处理程序处理。六、合同的变更本合同一经签定，甲乙双方应严格遵守，不得擅自变更合同内容，如有未尽事宜需变更合同内容时，应经双方协商同意后，办理合同变更手续。本合同内容需要随国家有关政策做出相应的修改时，由甲方实施，并采取适当的方式通知乙方。甲乙双方不能就变更合同内容达成一致时，按照劳动法有关规定执行。七、合同的续订本合同期限届满前30日时，甲乙双方应就是否延续劳动关系进行协商，协商一致同意延续合同的，应签订延续劳动合同协议书，本合同文本继续有效；部分内容需要变更的，应变更部分内容，其余部分仍然有效。劳动合同期满，双方不能就延续劳动合同达成一致的，劳动合同即行终止，双方均不向对方承担经济赔偿责任，但双方关于住房，培训费，保守商务秘密等问题另有协议的，按照协议处理。八、合同的终止下列情况下，本合同即行终止：广东新力宽频网络有限公司投资管理部：何啟泰31、限届满，双方不能就延续劳动合同达成一致的；2、乙方擅自离职或死亡的；3、国家法律，法规或甲方的规章制度规定的5/10其它情形。第十九条劳动合同终止的时间为劳动合同期限最后一天的24时。九、合同的解除第二十条乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的，乙方是否符合录用条件的认定权属于甲方；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，乙方违纪事实的认定权属于甲方；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，有关事实的认定权属于甲方；4、乙方被依法追究刑事责任或因违法行为受到各种处理的，具体按甲方有关管理制度执行。第二十一条下列情形之一发生时，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方不能从事原工作，也不能从事甲方另6/10行安排的工作的；乙方能否从事该工作的认定权属于甲方；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，乙方是否胜任的认定权属于甲方；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；4、甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者经营状况发生严重困难，经向全体职工说明情况，听取职工意见，并已向劳动行政部门报告时。第二十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；7/104、甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的。第二十三条除本合同第二十二条规定的乙方有权随时解除本合同的情形外，乙方欲广东新力宽频网络有限公司投资管理部：何啟泰4解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。第二十四条下列情况下，乙方欲提前主动解除本合同时，必须按照甲方规定向公司第二十五条第二十六条第二十七条第二十八条第二十九条第三十条支付违约赔偿金，且办理完毕离职手续后方可离职：1、甲方已经向乙方提供了职业培训，且双方签订的协议中规定的服务年限未满的，具体按协议办理；2、主动与公司解除劳动合同的员工，因员工本人特殊情况不能给予公司提前三十日通知期的，经公司同意，可提前离8/10职，但必须按所欠通知期的工资总额赔偿违约金。甲方与乙方已经就户口，住房，保守商务秘密等事宜另行签订了服务协议，且服务协议中规定的期限未满的，若乙方欲主动提前解除本合同，须按照双方所签订的有关协议办理。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。十、违反和解除劳动合同的责任甲方违反国家和当地政府有关规定，给乙方造成损失的，应按劳动部关于违反劳动法关于劳动合同规定的赔偿办法承担赔偿责任或法律责任。乙方违反本合同及其它与甲方签订的书面协议，或违反有关法律法规的规定以及甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担经济赔偿责任或法律责任。有关具体赔偿责任按照国家规定和甲方有关管理制度执行。如果乙方未经办理离职手续而擅自离职，或擅自将公司资料及财物带走，给公司造成经济损失或其它困难，甲方有权依法追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。任何其它机构或单位擅自雇用未与甲方解除劳动关系的乙方，给甲方造成损失的，甲方有权依法追究乙方以及有关单位的直接或连带性法律责任和经济赔偿责任。十一、劳动争议处理甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，可由甲乙双方协商解决。协商无效时，争议的一方或双方应自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民9/10法院提出诉讼。十二、其它广东新力宽频网络有限公司投资管理部：何啟泰5第三十一条甲乙双方一致同意甲方制定的员工手册和其它各项规章制度，以及双方签订的全部书面协议作为本合同的附件，与本合同书具同样的法律效力，且甲方保有规章制度的修改权和解释权。第三十二条甲乙双方一致同意本合同全部条款的解释权属于甲方。第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。在甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。第三十四条本合同中，国家系指中华人民共和国，当地政府系指乙方工作所在地的地方政府。第三十五条乙方在签署本合同时应切实保证自已符合国家法定的劳动