XX年度民主生活会个人发言[推荐]

XX年度民主生活会个人发言按照xxx局党组的安排部署和要求，我紧密结合自身思想和工作实际，围绕“六个方面查摆问题”，逐条对照，认真查摆，切实找准了自身存在的薄弱环节，并剖析了存在问题的原因，制定了整改措施，进一步明确了努力方向。现将个人查摆情况汇报如下，不足之处请领导和同志们批评指正。一、存在的主要问题通过普遍谈心和个别征求意见建议，我将自身存在的问题归纳梳理为以下几点：1、在政治理论学习方面还不够深入。虽然能够积极参加集中学习，也能够自觉自学，并坚定的在政治上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但依然存在重形式轻效果的倾向。特别是对党的十九大精神的学习，满足于文件学过了，笔记写过了，党课讲过了，在学深、学懂、学透、学通上用功不够，用力不多，未能结合工作实际深入研讨，在促进工作上见成效。在贯彻落实十九大精神上，仅仅停留在上级怎么安排就怎么落实，缺乏主动性、自觉性和创造性，深度推进班子和全局学习的办法还不多。2、在执行上级决策部署方面依然存在薄弱环节。对上级指示和各项工作部署，本人能够不折不扣贯彻执行，保证在基层得到较好落实。但依然存在要求不严、标准不高、抓得不狠、创新不够的现象。虽然主观上也想搞创新、出成绩、出亮点，但是开会布置多，具体抓落实少；考虑困难问题多，主动想办法少。也还有照抄照转现象，以钉子精神创造性地抓落实还不够自觉 。3、在履职尽责方面有时缺乏一抓到底的狠劲。说心里话，自己来xx工作后，主观上还是想干一番事业的，在实际工作中也还是尽心尽力的。但实际效果却不尽如人意，存在一些短板弱项。尤其是在履行主体责任方面，还不够大胆和严格。队伍管理偏松。对违规违纪现象心慈手软，说得重、做得软，满足于过得去，不追求过得硬，往往是前期忙布置、中期抓进度、后期轻效果，导致虎头蛇尾，过硬的典型不多；对中层干部要求比较严，关注比较多，对普通干部关注和接触比较少；主动到基层和企业了解情况、研究问题不够经常和深入，对干部职工和重点企业的了解比较肤浅；自己在工作上的带头作用，发挥和体现的还不够充分，特别是在抓落实上。总觉得开会布置了，就完事大吉了。基层不反馈也不督促，对工作进展、过程和结果，缺乏全程跟踪和监督。4、在纠正“四风”方面还存在薄弱环节。虽然自己能够自觉转变和改进作风，也取得了一定效果，但高标准衡量依然存在差距。主要是工作作风有时还不够深入，蹲在机关多，深入基层少；发号施令多，具体指导少，接地气不够。民主作风还需要加强，官僚主义还时有表现。主动找班子成员谈心和沟通交流次数少，不够深入。批评人多，耐心细致的思想政治工作做得不够，特别在关心干部职工生活方面还存在欠缺；汇报工作时对成绩做法和亮点关注较多，对基层和干部队伍中存在的问题和困难关注较少。总认为，能自己克服的困难和问题尽量不向上级反映，怕给领导添麻烦、增负担、受批评；在压缩会议上做得还不够，临时性的会议还比较多。总觉得仅仅在网上发个通知布置事情不牢靠，不开个会不放心。5、在严格执行廉洁自律准则方面有时不够到位。总的说，自己较好地落实了廉洁自律准则和八项规定，未发生大的不廉洁问题。但也存在不到位的现象：在举办一些活动时，为了把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费的现象；在落实主体责任上存在时紧时松的现象，尤其是落实党风廉政建设责任制以及惩防结合、内控机制方面，缺乏主动性和自觉性，上级检查时就抓紧一点，检查过就松下来。偶尔发生上下班迟到早退，偶尔参加宴请吃喝，有时对违规问题的处置不够坚决有力，存在好人主义。二、存在问题的原因一是理想信念尚需加强。 总认为只要把工作抓好、抓出成效就可以了，对理论学习着力不够。有时把理论学习当作“软指标”。满足于读文件、听讲座，缺少对原著深入研读，对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深，领会不透，导致眼界不宽、站位不高，用以指导工作还不够自觉。二是党性修养尚需加强。在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所减弱。在新的形势下，对如何加强党性锻炼存在模糊认识，以普通党员身份要求自己不够自觉，扑不下身子，放不下架子，自律标准有所降低。三是“三观”改造尚需加强。权力观、地位观、利益观有时出现偏移，心里装着群众、时刻想着群众，努力为群众谋利益的思想有时出现弱化，对“为了谁、依靠谁、我是谁”的关系出现模糊，工作中有时存在功利主义色彩，考虑领导满不满意多，考虑群众满意和需要少。四是纪律观念尚需加强。在领导岗位上时间久了，不自觉产生自我迁就心理。在慎思、慎微、慎独、慎权方面有时做得还不够到位。对违规违纪现象存在好人主义，睁一只眼闭一只眼，不能理直气壮加以纠正。以上是自己的对照检查情况汇报，有些问题可能认识不深刻，有些问题可能没有找准，有些问题也可能没有找到，欢迎大家提出批评意见和