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工作心态定稿范文 ?职业心态xx613 一、你在为谁工作？ 二、你珍惜现在的工作了吗？ 一、你在为谁工作？ 二、你珍惜现在的工作了吗？ 四、想成功，从现在做起！ 三、敬业！最有力的竞争力！课程提纲你在为谁工作？一个人对于工作的态度是他志向的表示。 所以，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生活的态度。 一个人对于工作的态度是他志向的表示。 所以，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生活的态度。 木匠的房子很久以前，有一位老木匠准辞职回家，他来到老板的办公室，说打算离开建筑行业，回家与妻儿老小共享天伦之乐。 老板很舍不得，但是想到这么多年来他一直和家人聚少离多，就同意了他请求，在老木匠准备离开老板办公室的时候，老板问他是否愿意帮他再建一座房子，老木匠想了想，说“行吧，我再帮你建一座房子”。 但是后来大家都看得出，老木匠的心已经不在工作上了，他工作的时候应付了事，用材和做工都很粗糙，大不如以前做事那样细致了。 等房子建起了。 这位老木匠再来到老板的办公室准备交差走人的时候，老板叫住了他，说，感谢你这么多年来的辛苦付出，这座房子是我送给你的礼物，请收下吧，老板真诚的说。 顿时，老木匠目瞪口呆，无地自容。 他怎么也没想到会是这样的结果，哎，一切都晚了！现在他不得不自责和羞愧的住在一幢自己粗制滥造的房子里面。 ? 1、老木匠为什么羞愧得无地自容？? 2、如果能重新来过，老木匠还会那样修建?那座房子吗？【思考】?那座房子吗？? 3、通过木匠的房子这个故事，?你懂得了什么？?这个故事告诉我们人生就是一项自己的工程，我们就是那位木匠师傅，而非尚是我们正在修建的“房子”，今天我们钉的每一颗钉子，放的每一块木板，垒的每一面墙将决定将来我们住的这座房子是否舒适?如果我们也像那位木匠师傅一样，漫不经心以应付的工作【结论】态度来工作，那我们也会像那位老木匠一样困在自己建造的“房子里而不能快乐！?所以，亲爱的同事们今天我们是在为非尚打工，为非尚大厦添砖加瓦，更是为我们自己明天的“房子”在努力工作，今天的态度，将决定明天我们所住的“房子”！?你们赞同吗？你在为谁工作？你珍惜现在的工作了吗？在工作中不管做任何事情时，都应将自己的心态回归为零把自己放空。 抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机在工作中不管做任何事情时，都应将自己的心态回归为零把自己放空。 抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机遇之门。 千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有益处。 遇之门。 千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有益处。 案例有一个中年员工在工作中一直业绩平平，他身边年轻的，后进公司的同事一个要么提干，要么加薪，而他还是十年如一日的原地踏步，有时还面临着失业的危险有一天，他向朋友发牢骚，抱怨他的老板不给他机会，说公司对他不公平，他说“不前些日子，公司要到海外拓展业务，计划派10人员工过去，其中就有我，得到通你珍惜每一次锻炼的机会了吗？的时候我气愤的找才板理论，为什么派我去，公司有那么多员工，不派他们，派我我这把年纪的人，怎么能经得起这样的折腾？”说得气愤激动，然后他的朋友叫他住，他说我知道你的结果了，老板同意了你不去的要求，对吧？朋友停顿了一下，后部道”难道你不觉得这是一次锻炼提拔的机会？公司那么多人不派，为什么就派们呢？这不是肯定你们的能力，同时也给你们锻炼的机会吗？“什么机会，真要给会那就该就地提拔，何必把我放在那么遥远的地方去，我才不会干呢！看着他气愤样子，他的朋友为之汗颜【思考】 1、他朋友为什么为他汗颜？ 2、如果你是他朋友，你希望他怎么做？ 3、如果在我们的工作中，遇到调店支援？的时候，我们会怎么想，怎么做？每个人都有成功的机会，每个岗位都有自己的平台，而机会是给那些在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，任劳每个人都有成功的机会，每个岗位都有自己的平台，而机会是给那些在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，服从安排，顾全大局的人准备的！缺少机会，【结论】任怨，服从安排，顾全大局的人准备的！缺少机会，只是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口！只有我们把手中的工作做得比别人更迅速、更专注、更完美、更顾全大局，并在工作中调动自己全部的智慧和勤奋全力以赴，你就会发现机会无处不在！只是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口！只有我们把手中的工作做得比别人更迅速、更专注、更完美、更顾全大局，并在工作中调动自己全部的智慧和勤奋全力以赴，你就会发现机会无处不在！?案例?XXXXXXXXX?工作中无小事。 每一件事都值得我们认真的，尽心尽力的去做。 即使是一件普通，不起眼你努力做好每一件小事了吗？的，尽心尽力的去做即使是件普通，不起眼的小事，我们也应该报以热情，不能敷衍了事！?记住大事是由小事聚集而来的。 “感激能带来更多值得感激的事情，感激能够带来感动，感动能够带来温暖和谐。 很多时候，我们的员工会为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，也会对相隔数万重的陌生同胞伸出援助之手，却无视朝夕相处的老板给予我们和种种恩惠和感激能带来更多值得感激的事情，感激能够带来感动，感动能够带来温暖和谐。 很多时候，我们的员工会为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，也会对相隔数万重的陌生同胞伸出援助之手，却无视朝夕相处的老板给予我们和种种恩惠和工作中的种种机遇。 我们把老板，把企业、把同事给我们的帮助视为理所当然，你对工作心怀感激了吗？工作中的种种机遇。 我们把老板，把企业、把同事给我们的帮助视为理所当然，没有一丝一毫的感激之情，更谈不上感动，这种心态导致我们轻视工作，把自己放大，把工作放小。 不是抱怨这，就是抱怨那。 只见芝麻，不见烧饼的情况时常发生，这个时候我们身上就缺少了一种对他人恩惠心怀感激的朴实的生活态度！没有一丝一毫的感激之情，更谈不上感动，这种心态导致我们轻视工作，把自己放大，把工作放小。 不是抱怨这，就是抱怨那。 只见芝麻，不见烧饼的情况时常发生，这个时候我们身上就缺少了一种对他人恩惠心怀感激的朴实的生活态度！亲爱的同事们让我们学会感恩，学会给与，学会分享【总结】如果我们在工作中服从安排，把握机遇，自我退后，团队向前，兢兢业业的把每一件，配配，小事做好甘当角同时带着感恩的满腔的热情投入工作，那么我们无论在哪个岗位，我们都会受到尊重，都会享受到成功和快乐！你们赞同我的意见吗？敬业，最完美的工作态度把一件简单的事情做好就是不简单，把一件平凡的事情做好就是不平凡！把一件简单的事情做好就是不简单，把一件平凡的事情做好就是不平凡！敬业，最有力的竞争力 1、什么是敬业？敬业是我们对从事的工作、选择的职业全身心投入的一种我们对从事的工作、选择的职业全身心投入的一种工作态度。 它应该是发自内心的对工作的热爱，把工。 它应该是发自内心的对工作的热爱，把工一一！（一一作当成自己的事业来经营的种态度敬业就是个人无论从事什么工作，都应该心存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神。 ）个人无论从事什么工作，都应该心存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神。 ） 2、你对现在的工作是否敬业了？ 3、如果你没有敬业，请问你的优势和竞争力在哪里？态度我们的竞争力在企业中，我们可以看到形形色色的人。 每个人都持有自己的工作态度。 有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。 工作态度決定工作成绩。 我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人都肯定有着相同的正确的工作态度。 在现实生活中无处不有这样三种人。 在企业中，我们可以看到形形色色的人。 每个人都持有自己的工作态度。 有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。 工作态度決定工作成绩。 我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人都肯定有着相同的正确的工作态度。 在现实生活中无处不有这样三种人。 一得过且过二牢骚滿腹三积极进取一得过且过二牢骚滿腹三积极进取一得过且过李丽的口头禅示“那么拼命干嘛？大家不是拿着相同的薪水吗？”李丽从来都是按时上、下班，不早到公司一分钟，也不迟到离开公司一分钟，上下班时间的精确掌握让人叹为观止！职责外的工作从李丽的口头禅示“那么拼命干嘛？大家不是拿着相同的薪水吗？”李丽从来都是按时上、下班，不早到公司一分钟，也不迟到离开公司一分钟，上下班时间的精确掌握让人叹为观止！职责外的工作从不不过问。 他信奉功不求有功，但求无过。 如果遇到挫折，她最擅长的就是自我安慰“哎呀，没事，反正当官，加工资是少数人的事，大多数人还不是和我一样，这有什么不好？”长的就是自我安慰“哎呀，没事，反正当官，加工资是少数人的事，大多数人还不是和我一样，这有什么不好？”想想李丽不对的地方在哪里？二牢骚满腹赵军是一个爱发牢骚的人，有事无事总是评论这个社会怎么不公，他人怎么不好，反正任何事，任何人在他眼里都有问题，他与周围的环境总是格格不入。 他常常自我限制，自我否定，固步自封，虽然有着名牌大学本科的学历也不能能他仕途带来光明。 他本来也是一个有着优秀潜质的赵军是一个爱发牢骚的人，有事无事总是评论这个社会怎么不公，他人怎么不好，反正任何事，任何人在他眼里都有问题，他与周围的环境总是格格不入。 他常常自我限制，自我否定，固步自封，虽然有着名牌大学本科的学历也不能能他仕途带来光明。 他本来也是一个有着优秀潜质的人，然而整天生活在负面的情绪中，完全没有年轻人对工作的热情和对生活的热爱，也没有享受到工作的快乐和生活的美好，他与同事们关系也不融洽。 和对生活的热爱，也没有享受到工作的快乐和生活的美好，他与同事们关系也不融洽。 他这种态度会对他的工作有什么影响？三积极进取在公司里面，大家随时可以看到小强忙碌的身影，他热情的和同事打招呼，每天神采奕奕，干净整齐。 积极乐观，永争第一。 他在遇到困难的时候总是积极的想办法，寻求帮助，寻找资在公司里面，大家随时可以看到小强忙碌的身影，他热情的和同事打招呼，每天神采奕奕，干净整齐。 积极乐观，永争第一。 他在遇到困难的时候总是积极的想办法，寻求帮助，寻找资源。 有时尽了全力没有达到最理想的结果他也不气馁，只是会更好的总结失败的原因。 他做着份内份外的事情，乐此不疲，同事们都很喜欢他。 的总结失败的原因。 他做着份内份外的事情，乐此不疲，同事们都很喜欢他。 小强这样的工作态度会不会给他带来好运呢？小强这样的工作态度会不会给他带来好运呢？三人的结果一年后李丽仍做她的秘书工作，上司对她的评价始终不好不坏。 一年一度的招工热潮又开始了，上司开始关注起相关的简历来，也许，新鲜的血液很快就会补充过来，李丽的处境开始不妙。 李丽仍做她的秘书工作，上司对她的评价始终不好不坏。 一年一度的招工热潮又开始了，上司开始关注起相关的简历来，也许，新鲜的血液很快就会补充过来，李丽的处境开始不妙。 公司一年来几乎没有什么好的新产品问世，销售业绩极其不理想，小军每天除了发牢骚还是发牢骚，第一批裁员名单中，我们的军军同学拿到了解聘书不理想，小军每天除了发牢骚还是发牢骚，第一批裁员名单中，我们的军军同学拿到了解聘书而小强还是那么的积极，忙碌的身影依然随处可见，他已经从销售员的办公区搬走，这一年，他被提升为销售副经理而小强还是那么的积极，忙碌的身影依然随处可见，他已经从销售员的办公区搬走，这一年，他被提升为销售副经理。 新的起点，新的人生，新的挑战又开始了-【思考】 1、造成李丽、赵军、小强他们三种不同命运，不同结果的原因是什么 2、这三个人中，你会向谁学习？【结论】三位同一天进同一家公司的年轻人，只经过短短的一年李丽面临失业的危险；赵军已经被解雇；王强走上了领导岗位。 李丽和赵军的智商不比王强差，来公司时岗位环境也好过王强，为什么只短短的一年军已经被解雇；王强走上了领导岗位。 李丽和赵军的智商不比王强差，来公司时岗位环境也好过王强，为什么只短短的一年,王强就远远的走到了他们的前面？是为我们的小强具备良好的工作态度王强就远远的走到了他们的前面？是为我们的小强具备良好的工作态度,具备敬业的工作精神!学历年喔喔我们有的同事可能会说，在这个社会上,学历,年轻貌美好重要喔,我没有学历，不漂亮，人也到中午了，不漂亮，人也到中午了,又不沾亲，又不挂戚的，我怎么发展嘛,我没有一点竞争力是不是我们真的就不能发展,就没有竞争力了呢？我们看看故事中的三个人王强了哪一样？好像都不占，他凭的什么？凭的是敬业的工作态度！当然文凭很重要，年轻漂亮也重要，但是最关键的还是敬业的工作态度。 当了哪一样？好像都不占，他凭的什么？凭的是敬业的工作态度！当然文凭很重要，年轻漂亮也重要，但是最关键的还是敬业的工作态度。 当我现在没有好的文凭，也不年轻漂亮，那敬业是不是我们赖以生存和发展的根本?是是不是我们更应该努力和勤奋,做我们非尚的导购工作，我们不需要有多高的文化，不需要我们长得多漂亮，不需要多年轻，我们需要的就是要有勤勤恳恳的工作态做我们非尚的导购工作，我们不需要有多高的文化，不需要我们长得多漂亮，不需要多年轻，我们需要的就是要有勤勤恳恳的工作态度踏踏实实的工作决心！从你身边的点点滴滴的小事做起成功，从现在做起！从你身边的点点滴滴的小事做起！从这一刻做起！从这一刻做起！什么叫成功？?成功的定义成功就是达成了预期的目标！?成功不一定是开着奔驰，宝马，也不是一定是办一家多大的公司。 ?成功是只要我们给自己预定一个目标，通过我们坚持不懈的勤奋努力?实现了他，我们就叫成功。 成功可以是愚公移山的千年佳话，也可以?是改天换地，当然对于我们普通的人来说,成功就是我们现在努力工?作,让收入多一点,让自己的父母晚年物质条件丰富一些,让自己的孩?子学习环境更好一些,让自己的爱人在朋友面前就是提到你的好,更愿?意把我们带出去介绍给他的同事和朋友,在非尚,我们的成功就是:完?成本月个人的任务，和对班一起努力完成门店这月的任务,我本月努?力挣到不低于三千元的工资，我和对班今年年终要拿到年终奖。 成功，?它就这样普通，这样真实，这样贴近我们的生活,我们触手就可以抓成功的十大心态 1、决心（改变自己的力量源泉）； 2、企图心（强烈的成功的欲望）； 3、主动（被动的人有一点好处，就是主动把成功的机遇让给别人） 4、热情（成功是你对所有事情充满了持续的热情）（内一一） 5、爱心（内心深处的爱是你切行动的源泉，可以让你持续的富有激情） 6、学习（逆水行舟，不进则退） 7、自信（对自己充满信心，而不是盲目的假想） 8、自律（人人崇尚自由，自由需要代价） 9、顽强（就是要有坚强的意志力， 10、坚持（百折不挠，永不放弃）成功的六大步骤第一步；自我分析；第二步确定目标；第三步制定计划；第四步找到一个学习榜样，复制他的成功经验；第五步不断学习，和成功者交朋友；第六步不断的付出和大量的行动。 第二步确定目标；第三步制定计划；第四步找到一个学习榜样，复制他的成功经验；第五步不断学习，和成功者交朋友；第六步不断的付出和大量的行动。 成功路上的拌脚石一拖延二缺乏激一拖延二缺乏激情三怯懦四急躁五盲从六孤僻七自我八纵欲九自卑十肤浅三怯懦四急躁五盲从六孤僻七自我八纵欲九自卑十肤浅情点燃你工作的激情一位美国著名教育家的一段叙述一个明朗的下午，我走在大街上，忽然想起要买双短袜。 于是，我走进了一家袜店，一个年纪不到一位美国著名教育家的一段叙述一个明朗的下午，我走在大街上，忽然想起要买双短袜。 于是，我走进了一家袜店，一个年纪不到17岁的少年店员向我迎来。 “您要什么，先生？”“我想买双短袜。 “您是否知道您来到了世上最好的袜店？”他的眼里闪着光芒，话语里含着激情，并迅速的从一个个货架上取出一只只盒子，把里面的袜子逐一展现在我的面岁的少年店员向我迎来。 “您要什么，先生？”“我想买双短袜。 “您是否知道您来到了世上最好的袜店？”他的眼里闪着光芒，话语里含着激情，并迅速的从一个个货架上取出一只只盒子，把里面的袜子逐一展现在我的面前，让我挑选。 “等等，小伙子，我只买一双！”“这我知道，”他说“不过，我想让您看看这些袜子有多美，多漂亮，真是好看极了！”他脸上洋溢着庄严和神圣的喜悦，像是在向我展示他所信奉的宗教。 我很诧异，对他说“如果你能一直保持这种热情，如果这种热情不只是因为你感到新奇，或因为得到一个新的工作。 如果你能天天如此，把这种激情保持下去，我保证不到十年，你就会成为全美国的短袜大王。 前，让我挑选。 “等等，小伙子，我只买一双！”“这我知道，”他说“不过，我想让您看看这些袜子有多美，多漂亮，真是好看极了！”他脸上洋溢