演讲稿：拒绝慵懒散 走好服务路[推荐]

演讲稿：拒绝慵懒散 走好服务路尊敬的各位领导、评委、同事们：大家上午好！我演讲的题目是：拒绝慵懒散走好服务路！随着时代的发展，人们物质生活水平有了很大的提高，安居乐业，小安则富的思想普遍存在，我们实际工作中庸、懒、散的现象时有发生。有人认为，懒惰是人的本性，平庸更是多数人的共性，存在懒惰平庸的现象是很正常的。作为一个刚进入社区大家庭的新成员，我甘于平凡，脚踏实地的工作，但我拒绝平庸。身为社区网格人员，就要走出常人的观念，真正成为一名以人为本，服务居民的人。治懒治庸这不是一个形式，需要我们每个人真正的付出行动，拒绝慵懒散，立足本职岗位，从自己做起，从身边的小事做起，从一言一行做起，增强上进心、责任心和提高自制力，追求卓越、追求效率，才能打造社区的“特色服务名片”。增强上进心是治庸的良药。一个人如果没有上进心，也就等于没有追求，或者也没有什么意义，也许一辈子平庸。社区网格人员虽然工作岗位平凡，但是群众工作无小事，很多群体性事件也是从小事发展壮大的，因此，我们需要在工作中健全“治庸”机制。一是学习机制。始终把学习作为提高社区网格人员理论和业务知识水平的基础性工作来抓。二是问事机制。坚持问事必问人，事事落实到人，要细化月工作计划，人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事。采取“四问”的机制即：一问今天工作任务是什么，二问今天干了些什么，三问今天成效有什么，四问明天打算做什么，形成说了就算、定了就干、干就干好的干事办事良好氛围，把群众工作视为自己的事业，把乐于为群众办好事视为目标，才能从心理、行动上治庸。增强责任心是治懒的良药。名家有言“态度决定一切”，把工作当成自己的事业来干，就会想方设法的把工作干好；不能把工作干好的原因很多，但是把工作干好的一个共同特点就是“勤奋”，不怕苦、不怕累。工作中我们更需要增强责任心，建立健全“今日事、今日毕”、“立说行、马上办”机制，对定了的事，要急事急办、特事特办，正常的事抓紧办。建立和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、政务公示制、失职追究制和违诺责任追究制，解决好慢作为、不作为和乱作为问题，才能从根本上治懒。提高自制力是治散的良药。“无规矩不成方圆”，没有有效的监督，某些自制力低下的人，就会随波逐流。一些社区工作人员上下班时间观念不强，随意性很大，需要有监督制度来监督和规范那些没有自制力的人，光有制度还不够，还需要健全“治散”机制。一是监督机制。立足监督制度建设，坚持按制度管人、管事、管权，完善内部规章制度并严格组织实施。做到按时上下班，不无故迟到早退；工作时间不自行安排、不参加娱乐活动。二是问效机制。坚持问责必问效，努力做到问题不解决不松手、任务不完成不松劲、目标不达到不罢休，形成求真务实、力戒空谈，立说立干、竞相赶超的工作氛围。只有这样才能减少散带来的很多不良作风。我们所处的社区是一个复杂和辛苦的工作环境，而且又是党和群众联系的纽带，矛盾多发、频发的地方，只有增强社区网格人员的上进心、责任心和提高自制力才是治理工作作风的关键。让我们审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实求效，才能在为人民服务的正