乡镇领导班子民主生活会分析检查报告发言材料[范本]

乡镇领导班子民主生活会分析检查报告发言材料凝心聚力、真抓实干、再创佳绩乡领导班子民主生活会发言材料一年来，乡政府对照“三个代表”重要思想、十八大精神、落实科学发展观、“维护稳定”的具体要求，在民主生活会前，向本单位干部群众和各党支部通报了会议的时间和主题，通过广泛征求意见和深入调研，认真查找全乡特别是领导班子在思想观念、制度建设，服务发展和促进和谐等方面存在的问题，对照科学发展观的要求深刻剖析原因，并从实际出发，提出今后发展思路及对策。在此基础上，形成了乡党政班子分析检查报告：一、贯彻落实科学发展观情况XX年我乡着眼于实现科学发展、进一步理清发展思路、明确发展目标、强化发展措施、夯实发展基础，推动经济社会更好更快发展。XX年，我乡经济社会保持了持续较快的发展势头，全乡实现社会生产总值实现社会生产总值12796万元，增长11.9%；其中一产完成4732万元，同比增长10.4%；二产完成XX万元，同比增长27.8%；三产完成6054万元，同比增长18%；完成固定资产投资5223万元；争取项目资金1578万元；招商引资到位资金5500万元；农牧民人均纯收入达到8126元，人均增收1120元。一是农业结构不断优化，农村经济稳步增长。完成甜菜种植8650亩，玉米种植7950亩，棉花种植2863亩，建成千元田19200亩，万元田500亩；完成屯东村560亩基地建设成为农牧民增收亮点；年末牲畜存栏25438头，家禽存栏11.5万羽，畜牧业产值达到2224万元，新建标准化养殖小区1个；二是狠抓招商引资工作，不断增强发展后劲。积极引进投资5000万元的泓益新型建材有限公司在屯北村落户；引进投资500万元的万利达塑料有限公司在屯北村建设的滴灌带厂；投资350万的家禽定点屠宰场现主体工程已完工；三是新型工业化进程不断推进。已完成工业总产值XX万元；完成计税销售收入62.68万元；新增规模企业1个。完成工业固定资产3400万元。XX年，共争取项目资金1578万元。五是社会事业全面进步，民生民本全面改善。完成富民安居住房331户，为屯西村争取对口扶贫单位资金17.6万元；投资12万元对乡政府主街道两旁2400平方米的绿化带进行绿化；投资10万元新建塔尔吉村文化广场；通过一事一议铺设砂石路面7公里；新型农村基本养老保险全面推进，新农合参合人数9762人，新农保参保人数3421人。六是全面落实维稳措施，确保社会大局持续稳定。将平安建设与网格化管理、村级警务室建设作为XX年重点工作来抓，配齐配强了维稳工作队伍，保证工作经费的投入，XX年，成功调解信访问题19件；投入8000元购置应急装备，保证处理突发事件的应急质量。七是加强党的建设，不断开创基层组织工作和干部队伍新局面。完善行政问责办法、服务承诺制、首问责任制和限时办结制“四项”制度；制订乡“农村党员奉献积分制”管理考核实施办法，将党员先进性要求具体化，量化了党员考核管理；严格落实党风廉政建设目标责任制。深入推进惩防体系建设，积极推进乡村党务公开，强化执行力建设。二、存在的问题通过采取召开座谈会、上门访谈、实地察看、征求意见、深入基层，深入群众，认真查找问题，广泛开展党员干部谈心实践活动，及时发放征求意见表240份，以不同层面、不同渠道广泛征求意见。在梳理汇总的基础上，乡党委结合征集到的问题、意见和建议，对存在的突出问题进行深入的分析检查，归理出了4个方面的突出问题。1、党的建设还存在薄弱环节，驾驭科学发展的能力有待进一步提高。一是乡领导班子领导科学发展的能力素质有待进一步提高，干部的培养教育、奖惩激励、监督约束机制不够完善。二是村级党组织建设还有待进一步加强，特别是部分农村基层干部的工作水平和工作方式需要下大力改进提高。把上级精神和本地区实际紧密结合起来，创造性地开展工作还有欠缺，对某些工作抓落实、抓具体还不够。三是基层党风廉政建设还有差距。少数村党务涉及经济和重大事项开支公开不及时、不到位，群众的知情权、参与权、监督权得不到有效保障；有的民主管理和民主决策制度不健全，不按制度和程序办事。这些问题，虽然属于共性问题，但需要引起我们高度重视，要对新形势下如何加强基层组织建设，以改革创新的精神推进党的建设做深入细致的研究。2、农村基础设施建设薄弱，产业规模小，特色优势不够明显。近年来，我乡通过招商引资，争取项目，不断优化农牧业产业结构，使我乡的农村经济得到了稳步增长，农牧民人均收入得到了较大提升，但基础设施建设薄弱仍是制约经济社会发展的重要“瓶颈”；群众增收难度大，农民收入增长缓慢，发展滞后仍然是我乡经济社会发展的主要矛盾。3、干部学习和管理上有待进一步强化。虽然制定了学习制度，也开展了一系列的学习活动，但总不够深入，缺乏持之以恒。部分同志平时总是以工作忙、任务重为借口，没有把学习摆到重要的位置，往往产生以“干”代“学”的思想，致使干部队伍的知识更新很难跟得上形势发展的需要。同时，在干部管理上，通过一系列教育及干部管理和激励机制的落实，及干部管理和激励机制的落实，全乡干部整体呈现出心齐气顺干劲足的精神面貌。但有时教育管理尚欠到位，激励机制发挥作用不明显，会出现个别干部混日子、工作积极性不高的现象。4、机关干部宗旨意识、服务意识不够强。机关干部，其工作性质决定了工作主要对象是面向农村服务农民，是将党的路线、方针、政策传递到农村的中心枢纽，是领导广大人民群众建设小康，实现小康的主要骨干。基层干部队伍素质的高低，直接影响着农村发展的速度和质量。就目前情况看，个别干部的素质、技能与服务型政府的要求不相适应，宗旨意识、服务意识淡薄。还存在着思想守旧，做事不力，创新不多，素质不高，作风不实，服务意识不强的干部。比作为、争创一流的意识不够强烈，干大事业、求大发展、创大业绩的决心和魄力不足。面对产业结构调整等重点难点工作，需要进一步在一鼓作气、一抓到底、抓出实效下功夫。四、今后整改的方向和措施一是加强领导班子建设。深入贯彻落实十八大会议精神，强化理论学习,坚持学习制度,创造性地运用理论指导实践,进一步提高理论政策水平。用党的最新理论来武装干部、指导实践、推动工作，着力解决思想不够解放、工作思路不够宽、破解难题办法不多、落实工作不力等问题，不断提高领导班子和干部密切联系群众、为民办事、带民致富的能力和水平。二是加强干部队伍建设，强化战斗力。加强机关干部队伍建设。首先要通过党委中心学习组的学习，进一步提高党委统揽全局，协调各方的能力；提高分析问题、解决问题的能力；提高依法行政，实践操作的能力。做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。其次要积极探索健全和完善符合科学发展观要求的干部实绩考核评价体系，坚持以实绩看干部，切实把想干事、会干事、干成事、不出事的干部任用到重要的岗位上来。加强后备干部队伍建设，加大培养村级优秀年轻干部、妇女干部的选拔力度。第三要加强机关内部管理，严格落实各项考核制度，进一步理顺各层关系，调动机关干部的积极性与创造性，提高执政效率。加强村级干部队伍建设。重点要抓好村两委会班子建设，特别是对村党支部书记要强化主心骨作用，为推进农村各项工作奠定扎实的组织基础。三是发展农业新兴优势产业，拓宽农民增收致富渠道。以项目支撑为龙头，切实抓好基础设施建设。加快农业产业结构调整步伐。要根据资源优势，以市场为导向，全面落实科学发展观，大力推广新技术，积极发展农业新兴优势产业。以农民增收为核心，加快农业产业化发展。加快农业产业调整力度，发展特色产业、提升产业效益。四是加强党风廉政建设。严格对照廉政准则从严要求,严于律己，勤政廉洁。严格落实党风廉政建设责任制，切实落实好领导干部个人重大事项报告和干部诫勉谈话等各项规定，加强廉政文化建设，建立健全监督的长效机制，做到