保密制度(修改版)

保密制度一、总则1、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。2、公司秘密是关系公司权力和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。3、公司各部门及职员都有保守秘密的义务。4、公司保密工作，实行既确保保密又便利工作的方针。5、在对外交往和合作中，须特别注意不得泄露公司的保密信息，更不允许出卖公司秘密。二、密级确定1、公司涉密的等级分为“秘密”“机密”“绝密”“非保密事项”四级。秘密：公司基本资质；产品资质、产品检测报告、产品价格；人事档案、人事合同；员工薪资及收入；尚未进入市场或尚未公开的各类信息属于秘密范围。机密：公司的规划；财务报表、统计资料；重要会议记录；公司对外交往中签订的合同、协议；公司经营情况；公司被侵权事宜的检举、投诉，调查材料，发生案件，事故的调查登记资料属于机密范围。绝密：公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料（例如：公司章程、股东会决议、董事会决议、监事会决议等）；客户的资料及供应商资料；生产、技术开发资料；所设计的图文资料；专有技术及新生产技术资料和生产情况；公司产品生产配方、工艺及相关实验数据；公司认为是绝密的其他重要资料属于绝密范围。非保密事项：一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件；外来文件不属于保密范围。2、 属于公司涉密的文件、资料，依据秘密等级，确定保密期限，到期后无特殊要求的可自行解密。秘密级：保密期限为壹年；机密级：保密期限为贰年；绝密级：保密期限为五年。三、保密权限1、公司秘密根据需要，设立员工涉密接触权限。“绝密”仅限于负责该文件编制人员及公司管理层以上级别人员接触，未经董事长同意，知情者不得随意向其他人员透漏。“机密”仅限于负责该文件编制人员、部门经理以上级别人员以及授权人员接触，不经总经理同意，知情者不得向其他人员透漏相关信息。标注“秘密”等级的文件，仅限于相关负责部门人员以及授权人员接触，非本部门人员未经授权不得接触。未经部门经理级以上负责人同意不得向其他人员透漏相关信息。四、保密责任1、员工在任职期间，必须遵守公司规定的保密制度，履行与其工作岗位相对性的保密职责。2、员工应于离职时，或者公司提出要求时，必须返还属于公司的全部财务和载有公司秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制品擅自保留或交予其他任何人。3、未经批准，涉密文件、资料任何人不得复印拷贝、摘抄，不得将涉密文件带离公司。4、接触公司涉密信息的员工，未经批准不得向他人泄露任何相关信息。未经允许，公司其他员工，不准打听、刺探公司秘密。5、过期涉密资料，不准作废品出售、丢弃。必须由专人监督进行销毁，保证不丢失，不泄露。 6、记载有公司涉密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。7、对保守公司秘密或防止泄露有功的，予以表扬、奖励。 8、违反本规定故意或过失泄露公司秘密，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚。情节严重，使公司利益受到损失的，依法移交司法机关处理。8、公司涉密员工有义务签订保密协议，并遵守该协议。如有违反，对公司造成利益损失的，依法追究法律责任。附：保密协议 保密协议甲方：乙方：（员工）：_身份证号码：_鉴于在甲方从业期间已经知悉公司相关商业秘密，为确保甲方利益不受损失，乙方必须承担保密义务，并签订本保密协议：一、保密的内容和范围 乙方有义务承担以下商业秘密：1不得透漏包括甲方的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、实验结果、技术数据、客户名单、营销政策、计划、采购资料、价格。不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等2不得透漏本人在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。3不得组织、计划组织以及参加任何与甲方相竞争的企业或活动 4不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工5根据职位不同及接触密级不同，自离职日期起15年内，不得组建、参与或就业于与甲方同行业或有潜在竞争关系的公司或单位。 6. 不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、资料、信息等；二、保密期限1.公司授权同意披露或使用商业秘密。2.有关的信息、技术等已进入公共领域3.乙方是否在职均不影响其保密义务的承担。三、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：1若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付相当于其工作报酬或一年工资的违约金。2若因乙方违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、生产、销售、服务环节所投入的费用；因乙方的违约行为导致甲方销售量减少的金额以及利润减少金额等。3. 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。4. 因乙方违约行为侵犯了甲方秘密权利的，根据国家法律、法规要求乙方及受益方必须承担所有侵权责任。4乙方严重侵犯甲