主题班会(学习及安全)

主题班会(学习及安全) 保密法宣传教育主题班会16冶金高职班xx年10月24日吴顺平国家秘密工作、商业秘密保密法律责任保密案列案列图片 一、什么是国家秘密？国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 二、什么是秘密？所谓秘密是与公开相对而言的，就是个人或集团在一定的时间和范围内，为保护自身的安全和利益，需要加以隐蔽、保护、限制、不让外界客体知悉的事项的总称。 构成秘密的基本要素有三点一是隐蔽性；二是莫测性；三是时间性。 一般地说，秘密都是暂时、相对的和有条件的，这是由秘密的性质所决定的。 三、国家秘密的基本范围有哪些？保密法规定，国家秘密包括下列秘密事项（）国家事务的重大决策中的秘密事项；（）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；（）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；（）国民经济和社会发展中的秘密事项；（）科学技术中的秘密事项；（）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；（）其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。 政党的秘密事项中，符合国家秘密诸要素的，属于国家秘密。 四、什么是工作秘密？工作秘密是在国家公务活动中产生的，不属于国家秘密而又不宜于对外公开的秘密事项。 五、什么是商业秘密？中华人民共和国反不正当竞争法第十条规定，本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉的，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 它主要包括商业工作规划、计划，重要商品的储备计划、库存数量、购销平衡数字，票据的防伪措施，财务会计报表；军用商品的库存量、供应量、调拨数量、流向；商品进出口意向、计划、报价方案，标底资料，外汇额度，疫病检验数据；特殊商品的生产配方、工艺技术诀窍、科技攻关项目和秘密获取的技术及其，通信保密保障等。 保密法律责任主要包括解除劳动合同，计算劳动补偿会考虑哪些证据呢？关于解除劳动合同获得补偿的问题。 用人单位提前解除劳.在工厂休息时死亡算工伤吗，可以向工厂要求赔偿吗？在工厂休息时死亡算工伤吗，可以向工厂要求赔偿吗的.什么是劳动仲裁，劳动仲裁的范围有哪些呢？劳动仲裁的问题。 什么是劳动仲裁呢？劳动仲裁是指.单位不让休年假怎么办，单位不休年假职工可要求赔偿吗“单位不让休年假怎么办”，以及“单位不休年假职工可要求.劳动合同方面的问题。 未签订劳动合同自动辞职是可以.保密法律责任主要包括商业秘密的构成要件有哪些，商业秘密如何界定？ 一、商业秘密的构成要件商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经.什么是保密协议，保密协议应包含哪些内容？ 一、什么是保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该.什么是商业秘密，合同中约定保守商业秘密应注意什么？ 一、什么是商业秘密商业秘密，按照我国反不正当竞争法的规定，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经.怎样约定保密条款，约定保密条款应注意什么？ 一、怎样约定保密条款我国劳动法第二十条规定劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 这是.哪些人要签保密协议，保密协议包含哪些内容？用人单位为了保护其商业秘密，会与接触到该商业秘密的劳动者签订与之相关的保密协议。 那么，从法律的角度看，究竟哪些人才需要与.心存侥幸当前，少数涉密人员保密意识淡薄，敌情观念淡化，对形势的严峻性和复杂性估计不足，心存侥幸使他们放松警惕，最终导致泄密。 xx年某单位发生的计算机泄密事件，泄密责任人孙某被给予党纪政纪处分。 在检讨书中他这样写道“用笔记本电脑连接互联网时，我也战战兢兢，但由于没有发生什么问题，侥幸心理就战胜了理智，在错误的路上又迈出了危险的一步。 我的疏忽和侥幸终于没有逃脱残酷事实的惩罚。 在另一起同类泄密事件中，泄密责任人李某被给予党纪政纪处分。 在他的检讨书中有这样一段话由于工作时间长了，就放松了对自己的要求。 平时都坚持做到了不在外网办公，但有时因工作需要，存在在同事办公电脑上交叉使用U盘的情况，真不知道电子文件泄密方式这么隐蔽，是侥幸和麻痹害了我。 贪图方便一些涉密人员在明知不能使用涉密计算机连接互联网的情况下，为了工作方便，擅自使用存储处理涉密信息的计算机连接互联网导致泄密。 在某单位发生的泄密事件中，泄密事件责任人王某被给予党纪政纪处分。 王某在检讨自己的行为时说“有时候着急起草新闻稿，需要找一些素材，为了图方便就擅自将内网笔记本重装系统后，连接了互联网。 无独有偶，xx年5月，某单位卢某因业务工作过于繁忙，贪图在家中工作的方便，使用存有涉密文件的笔记本电脑无线上网，并将存储涉密信息和工作文件的U盘接入该计算机，导致泄密，卢某被给予党纪政纪处分。 疏忽大意一些涉密人员具有良好的计算机安全保密常识，但由于工作繁忙，疏忽大意，犯了一些不该犯的低级错误，导致泄密。 去年10月，某单位发生计算机泄密事件。 调查发现，该文件资料却不属于计算机使用人张某的知悉范围。 原来在3年前，张某在维修本单位某干部使用的涉密计算机时，为了防止电子文档丢失，就将其中的文件资料复制到移动硬盘中备份，然而，维修完成后，他忘记将硬盘中的文件清除，之后又违规将该移动硬盘接入连接互联网的计算机，导致泄密。 事件发生后，张某被给予党纪政纪处分。 知识匮乏一些涉密人员严重缺乏做好信息化条件下保密工作必需的基本知识和技能，保密观念滞后，不了解高技术窃密的基本常识，对基本的防范手段不知不会，也就意识不到违规操作造成泄密的严重后果。 xx年6月，某单位发生一起计算机泄密事件，责任人郑某被给予党纪政纪处分。 在谈到泄密原因时，郑某说“我平时都没有注意到涉密计算机上不能处理涉密信息的规定，电脑里的东西就跟柜子里放的东西一样，要是你不把电脑里的东西拷贝给人，别人怎么会拿走呢？”xx年7月，另一单位发生类似计算机泄密事件，责任人龙某被给予党纪政纪处分，龙在检讨书中写道，“平时对自己的要求满足于会上网查资料，会处理一般的文稿。 不知道（出问题后如何）采取补救措施，也没有向机关提出要采取安全防范措施的要求，从而导致严重的泄密事件。 对网络知识知之甚少，认为文档资料只要保存在自己的电脑里，不要放在外面，不给别人看，也就不会有事，没想到还会被别人窃取。 今年3月，又一单位发生类似泄密事件，责任人赵某被给予党纪政纪处分。 直至案发，赵某都不知道自己错在哪里，他问道“我在处理涉密信息时会将网线断开，不连接互联网，在不处理涉密信息时才连接互联网的，涉密文件资料怎么会被窃取了呢？”正是这些涉密人员严重缺乏信息化条件下有关保密常识，不该连的连了，不该存的存了，不该用的用了，导致计算机网络泄密问题越来越突出，成为难以治愈的顽疾。 不良习惯 一、盲目搜集资料。 二、是不及时清理涉密电子文档。 三、是擅自保存原工作单位文件资料。 四、是公私不分。 五、是随意复制。 一、盲目搜集资料。 二