劳动合同(空白)

劳 动 合 同 书编号： 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日（本合同用黑色或蓝色钢笔填写，字迹清楚、准确。本合同一经签订，不得涂改。）7劳 动 合 同甲方： 法定代表人：地址：邮编：联系电话：00000000000000000000000000000 乙方：身份证号码：住址：邮编：联系电话：根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。第一条：合同类型和期限1、 本合同的类型为：有固定期限合同。期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。2、 合同期满，若乙方承担的项目或连续性工作尚未完成，乙方有意终止合同，合同期顺延至该项目或工作完成为止。第二条：试用期1、本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。2、录用条件为： 。第三条：工作岗位1、 乙方受聘岗位为： 工作地点为： 。2、 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，接受甲方的考核，按时、按质、按量完成工作。若正式录用后乙方有两次考核不合格则甲方有权调整乙方的工作岗位，并岗变薪变。3、 甲方可根据生产经营需要或乙方的表现，变更乙方的工作岗位，但应提前十五天告知乙方，并岗变薪变。如乙方认为难以适应新岗位，可申请离职，但应提前十天告知甲方。第四条：工作条件和劳动保护1、 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及在人体不受危害的环境中从事工作。2、 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品和保健。合同期内发生的工伤费用按国家有关规定执行。3、 甲方根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第五条：工作时间1、 乙方所在岗位执行标准工时制，具体为：每周工作五天，每天工作八小时的作息方式。2、 乙方请病假应凭有效医院证明向公司申请并应得到批准，请事假要提前24小时向公司提出申请并应得到批准。第六条：加班甲方确因工作需要乙方加班时，乙方应积极配合。甲方将给予相应时间调休，或按照国家有关规定发给加班费。第七条：假期1、 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假以及年休假等有薪假期。2、 各种假期的工资待遇按甲方有关规定执行。第八条：劳动报酬和社会保险1、 本合同的工资计发形式为：计时形式。乙方的基本工资为 元，该基本工资为加班工资的计算基数。 乙方试用期月基本工资为 元。2、 甲方每月 日发放上个月的工资，如遇公休或节假日将顺延发放。按甲方现行工资制度标准确定乙方工资及各项补贴。当甲方实行新的工资制度或根据对乙方的考核结果改变乙方的工作岗位时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。3、 甲方遇生产不景气或经济效益不好时，可调整乙方的工资待遇标准，但支付给乙方的收入不低于市政府规定的最低工资标准。4、 乙方因工负伤期间的待遇按国家有关规定执行。其他各类假期的工资待遇按甲方有关规定执行。5、 年初，将根据甲方上年度经济效益状况以及对乙方上年度的考核结果，确定是否给乙方支付绩效工资及发放比例，并确定是否调整乙方工资以及如何调整。6、 甲方按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险，具体类别为： 社会城镇保险 。第九条：劳动纪律1、 乙方应遵守国家的法律法规。2、 乙方应遵守甲方的员工守则及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3、 乙方如违反以下劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或辞退。1） 向其它公司或组织机构透露有关本公司的商业秘密。2）向其它公司或组织机构透露有关本公司的技术资料。3）其它对本公司造成危害的行为。第十条：劳动合同的履行和变更1、甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。第十一条：合同解除1、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2）未及时足额支付劳动报酬的；3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反甲方的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6）被依法追究刑事责任的。5、 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第5款的约定解除本合同：1）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4）女职工在符合计划生育的孕期、产期、哺乳期的；5）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6）法律、行政法规规定的其他情形。第十二条：合同终止1、有下列情形之一的，本合同终止：1）本合同期满的；2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4）甲方被依法宣告破产的； 5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6）法律、行政法规规定的其他情形。2、本合同期满，有第十一条第6款约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第十一条第6款第2项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。第十三条：提前通知和经济补偿1、 当按第十一条第5款解除劳动合同时，甲方应提前30天以书面形式通知乙方，未提前通知的，应当以1个月实得工资替代提前通知期。2、 乙方按照第十一条第2款解除劳动合同时，应提前30天通知甲方。若乙方在30天内未得到甲方对其辞职的批准而离开工作岗位不工作，将处以1个月实得工资的扣款；若未经许可不出勤，则按旷工处理。3、有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1）乙方依照第十一条第3款约定解除本合同的；2）甲方依照第十一条第5款约定解除本合同的；3）依照第十二条第1款第4、5项约定终止本合同的；4、根据乙方在甲方的工作年限给予经济补偿：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资高于本地区上年度月平均工资三倍的按三倍支付，但支付补偿年限最高不超过十二年。第十四条：培训费用如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内外实习培训）需要延长合同期限的，由甲乙双方另签协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或自行离职，将根据乙方在本合同期内的工作年限递减赔偿培训费。第十五条：知识产权和保密1、 合同期内，乙方有义务保守甲方与甲方客户的技术秘密（包括设计图纸、制作工艺方法、采供配套渠道及客户资料），如因乙方泄密，造成甲方及甲方客户的信用与经济损失（包括甲方预期利润的损失），甲方追究乙方的经济与法律责任，乙方应全额赔偿甲方的经济损失并承担相关的法律责任。2、 乙方从甲方离职后，不得继续使用甲方及甲方客户的专有技术，不得利用甲方的营销渠道，否则，甲方将追究其经济与法律责任，乙方应全额赔偿甲方的经济损失并承担相关的法律责任。3、 乙方从甲方离职之日起二年内，不得在与甲方有同行竞争性质的企业任职或从事与甲方有竞争性质的工作。4、 合同终止与解除后，乙方应交回甲方所发和因在甲方工作而获取的有关证件与资料，并按公司规定，办理完整的交接手续。5、 合同期内，乙方工作期间及利用甲方条件创造的知识产权归甲方所有。甲方将根据其创造的知识产权价值给予相应比例的奖励。第十六条：违反合同的责任1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。2、乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。第十七条：劳动争议甲乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲乙双方协商解决，协商解决不了时可由争议的一方或双方向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十八条：其他1、 本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法规政策为准。2、 本合同未尽事宜按政府有关法规制度执行。3、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方： 乙方：代表：年 月 日 年 月 日 合同期工资补贴标准一、工资标准 1、基本工资岗位工资 ￥ 元/月技能工资 ￥ 元/月二、各补贴标准（按甲方现行标准列示如下）1、职务津贴 ￥ 元/月2、