促销员规章制度--

促销员规章制度一、工作纪律：1、严格遵守所在酒店规定的作息时间，不得迟到、早退、无故缺勤酒店上班时间为11：30-13：30，17：30-20：30）。次日21：00以前报销量。2、促销时间不能与其他促销人员、服务员谈笑与工作无关的事情。3、上班时间必须保持准确的站资，不准上班时间随便吃东西。4、不准与其他公司促销小姐交换公司促销品。5、按时正确填写日报表、周报表。6、不准不经主管批准擅自提前离岗或脱岗。7、请假应提前一天书面申请，并经主管同意后方可获假。8、欲辞职者须提前7天以书面形式写离职申请，经韩总，或主管意方可离职。9、辞职人员应积极配合公司在3天内做好交接工作，如有不配合者，将按自动离职处理。10、离职申请单后附详细的销量表，交付主管。11、在公司未批准其辞职时，申请人需坚守岗位，如有脱岗情况出现，按自动离职处理。12、每周一上午9：00促销人员例会。13、如严重违反公司规则制度者，将予以辞退，当月薪酬只按基本工资计算。14、所有促销人员通讯方式保证每日8：30-22：30时畅通。二、奖罚标准：1、凡上班时间迟到、早退、私自脱岗半小时者扣罚30元，月内迟到、早退3次以上者（含3次），按自动离职处理。2、自动离职扣罚当月所有工资。3、新进员工未满7天辞职、离职、辞退者不予计算薪资。4、开会迟到扣罚10元，开会旷工扣罚30元。5、旷工第一次扣罚150元，第二次辞退。6、病、事假未经许可按旷工处理。7、受到店方投诉扣罚50元，情节严重者辞退。8、不服从主管安排扣罚50元。9、虚报销量扣罚所有工资及提成并开除。10、未按要求填写促销周报表和工作总结扣罚10元。11、每日未报或未按时报销量者一次扣罚5元。12、通讯方式未畅通一次扣罚10元。13、公司针对促销人员的综合能力及表现，由主管申请，经韩总批准后可给予一定的奖励。14、凡在店方有偷盗行为，一律按店方工作制度进行处罚，店方对商家的罚款全部由偷盗者自己负责，并扣除所有工资予以开除。15、凡被公司录用为试用期1200元月的促销人员，若未做满一个月辞职、离职、辞退者一律按30元天计算发放。三、促销员岗位职责： 1）按公司服务规范、管理规范、操作规范进行产品销售，完成每月销量计划； 2）据公司经营及市场变化，调整提高销售技巧和服务质量，为顾客提供尽可能完美的服务和产品； 3）按公司要求随时检查并做好产品陈列，随时检查货品是否充足；如有不足可立即上报主管或业务 4）认真接待、处理顾客咨询及投诉； 5）及时向店方反馈销售走势及顾客要求； 6）如有特殊情况，可向店方提出补退货建议； 7）动态跟踪促销活动效果作出评估意见；及时反馈竞品动态；四、促销员工作内容： 1）维护产品形象，提高产品的知名度和美誉度，扩大销量； 2）贴近消费者，认真收集竞品的销量信息，并及时反馈消费者的意见和建议； 3）做好公司产品的理货、陈列、排面管理，与酒店各部门人员保持良好的客情关系； 4）认真仔细的统计和检查酒店的销量情况和库存情况及时反馈相关信息，杜绝一切虚假数字信息，严禁公司产品脱销； 5）及时准