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文档简介

通信管理制度范文 通信管理制度(征求意见稿)一目的为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。 二电话（办公固定电话）1.本公司电话分内线电话和外线电话，内部联系都要使用内线电话，严禁使用外线电话。 2.外线电话是各部门对外进行业务联系的电话，严禁用外线电话拔打私人电话或电话聊天。 3.员工打电话，用语应礼貌、规范、简洁、不可大叫大嚷。 4.接听电话文明用语“您好，“青年党建频道”；“请稍等!”；“不在，您有什么事情，我可以转告”；“再见”等三手机（移动电话）1.公务手机凡享有公司话费补贴或全额报销话费的手机。 2.在职期间内，个人手机号原则上禁止使用，要么只接不打，要么停机保号，保证公务手机的唯一性,做到公务手机号是联系本人的唯一号码。 3.凡以公司名义外出采访及业务拓展，与他人交换联系方式时，必须使用公务手机号码；如发现以公司名义外出采访及业务拓展，与他人交换联系方式时，留存的是非公务手机号码，一经核实将处以2000元现金罚款。 4.公务手机24小时开机。 休假期间亦然。 如领导因事联络员工，被联络人未及时接听或手机处于关机、停机状态，联络三次后20分钟内未有任何回复一律罚款100元，一小时内未有任何回复一律罚款200元，二小时内未有任何回复一律罚款500元，如有特殊原因须在规定的开机时间内关机的，须经主管领导同意。 四.手机维护1.所有公务手机应保证在规定开机时间内电量充足，保障通信畅通。 2.若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。 3.若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）购买新机、补办SIM卡并开通。 4.手机发生故障（没电、停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向办公室说明，并告知联络方式。 五.手机配备及话费补贴1.凡使用公司配备的公务手机，每月补贴100元到手机账户，多余部分由个人承担。 （领取固定话费补贴人员若因公务话费增幅较大，经部门主管审批、可增补话费补贴）2.凡使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需交还公司，如有遗失或损坏，须照
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