劳动合同(定稿)

编号： *有限公司劳 动 合 同甲方：*公司地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家、成都市的有关规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。第一条 劳动合同期限1. 本合同期限类型为有固定期限合同。2. 本劳动合同期限从 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。3. 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二条 工作内容、工作地点和工作条件1、甲方聘用乙方从事 工作。甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力、工作表现，调整乙方的工作岗位及薪酬标准。乙方工作地点为成都市。2、甲方应将其制定的与乙方工作有关的规章制度向乙方公示；乙方承诺遵守甲方的规章制度，按时保质完成工作任务，严保企业秘密维护公司声誉和利益。第三条 工作时间和休息休假甲方安排乙方执行 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。在保证乙方身体健康的情况下，可以每日延长工作时间3小时，每月不超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第四条 劳动报酬1、甲方按月支付乙方工资不低于人民币 元，每月 日发放。2、甲方对乙方实行岗位责任工资制。即甲方根据其薪酬管理制度的规定和乙方岗位职责完成情况支付乙方劳动报酬（含：基本工资、岗位工资、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴、误餐补贴、税金和保密费等），乙方劳动报酬根据乙方工作能力、业绩情况按照甲方薪酬管理制度浮动。在乙方正常工作的情况下，甲方支付给乙方的薪酬不得低于成都市最低工资标准。第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据乙方工作性质，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第六条 福利待遇1、 甲方按国家法律法规的规定为乙方办理必要的社会保险。但由于乙方档案、户籍不符合有关部门要求而无法办理的，乙方同意免除甲方该办理社会保险义务。2、 乙方同意按照甲方规定，享受甲方统一的休假和各种福利待遇。第七条 劳动合同变更和终止的条件1、双方协商一致的；2、甲方因生产经营情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同签订时所依据的法律、法规发生变更时；5、本劳动合同约定期满时，或者双方约定的终止条件出现时。第八条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以与其解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；或者虽然没有对完成甲方工作任务造成严重影响，但经甲方提出，拒不改正的；（6）隐瞒本人真实情况，如学历、履历、健康状况等欺诈手段与甲方订立劳动合同的。3、有下列情形之一的，甲方可以提前30天以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；（5）甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）：（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。5、乙方如单方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前3日以书面形式通知甲方。第九条 经济补偿与赔偿1、有下列情形之一的，甲方应根据乙方工作年限，每满1年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金；经济补偿金最多不超过6个月的工资总和。（1）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；（3）乙方患病或者非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；（5）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生成经营状况发生严重困难，进行经济性裁员的。2、乙方在甲方重要、关键岗位供职，或正参与甲方工程、项目生产、施工的重要工作期间提出辞职，给甲方造成经济损失的，乙方应按中华人民共和国劳动法和国家的有关规定向甲方支付相关培训费和相应的经济赔偿金。第十条 其他约定1、乙方保证本人应聘所述和提供的相关证明、凭据均为真实、合法的，不存在任何虚假、违法的问题；2、乙方保证本人已与原单位解除劳动关系，并有义务和责任向甲方提供本人与原单位终止、解除劳动关系的证明，或其他证明自己与原单位不存在劳动关系的凭证。乙方如因特殊原因（如遗失等）不能提供前述凭证，乙方必须向甲方做出与原单位确实解除劳动关系的书面保证，并承担本人因隐瞒事实真相而导致甲方与本人原单位发生法律纠纷的一切后果和法律、经济责任。3、乙方保证工作期间因工作需要向甲方提供的技术、工艺、设计、图文等知识产品均为合法的，无与第三方的知识产权争议。4、乙方承诺按照签订的保密承诺书的约定，在甲方供职期间和离开甲方后的约定时间内，保守甲方企业秘密，承担相应的保密义务和责任。5、本合同及其附件具有同等法律效力。在本合同执行中如发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商无果，当事人一方要求劳动仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。6、本合同未尽事宜参照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法法及国家、成都市的有关规定执行。7、 附件：保密承诺书甲方（盖章）： 乙方（签字）：甲方代表（签字）： 乙方身份证号码：年 月 日 年 月 日保密承诺书我已了解国家及航芯公司保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。为保守国家秘密、维护国家安全和利益，确保航芯公司科研生产的保密安全，本人庄重承诺：1、 认真遵守国家保密法律、法规和本单位保密制度，履行保密义务。2、 保证对本职岗位的保密工作负直接责任，保证熟悉本职岗位的保密要求，保证按规定履行保密职责。3、 不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查。4、 不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体。5、 不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。6、 在工作中做到不该看的不看，不该问的不问，不超越工作范围进入不允许进入的部门部位。7、 按保密规定正确使用计算机及办公自动化设备，不在互联网和家庭计算机、非涉密移动介质上存储、处理涉密及单位内部信息；不在非保密私人移动电话、普通电话中谈论国家秘密和