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文档简介

班主任津贴发放方案清江小学班主任津贴发 放 方 案1. 为极大限度地调动班主任的工作积极性，进一步增强责任感、事业心，保障班主任工作有效地运作，切实提高管理档位，经校委会集体研究，特制定本方案。2. 班主任津贴实行按月发放。3. 各班主任所得津贴，视绩效经量化后而定。4. 班主任工作的考评，分为出勤、班风班纪、清洁卫生、学生安全四大部分。5. 按量化得分情况，每得一分，发津贴0.4元。6. 本方案从XX年9月1日起，开始施行。附： 班主任工作考核量化表班主任工作考核量化表项 目评 分 标 准 及 细 则得 分 出勤班主任必须做到：升旗、集合、课间操、晨会、建校劳动“五到位”，脱岗一次扣2分；班风班纪1. 在校时段的班情被值周教师定格为“较好”者，一次扣1分，若格次为“差”，一次扣2分。2. 班上有较严重的违纪者，发现一次扣2分，有重大违纪者一次扣10分。清洁卫生卫生检查记载中，有一次“较清洁”，扣1分；为“不清洁”，一次扣2分。安全及其它工作1. 班上出现了责任事故，视情节轻重酌情扣分，无重大事故发生，记10分。2. 完成常规工作、突击性任务，记10分。推诿、拖拉、顶着不干，出现一次扣5分，且不封顶。3. 学生无流失记5分，反之不记分。4. 无体罚学生行为记5分，否则不记分。经过团队的努力整理，本司已为网友分享了近100万专业
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