001制度辩论赛策划案(新).doc

001制度辩论赛策划案(新) 制度推行辩论赛策划方案为了更好的更全面地推行公司的制度，使全体员工意识到制度的严肃性和重要性，一切工作以制度为准则；同时在全公司范围内展开关于制度执行的思考和讨论，并营造一种制度学习和研究的氛围，安全部特举办以“制度第 一、总裁第二”为主题的*首届制度辩论赛。 特制定如下方案 一、赛事安排1时间201*年*月*日2参赛对象*3参赛地点多功能厅4主持人*、另行增加一位中层领导5评委人员本场未参加比赛的部门经理6嘉宾人员总监级人员及参赛队的部门经理（决赛时邀请高层作嘉宾）7观众人员自愿参加8比赛时间每场大约1小时30分钟。 9赛制情况全公司共分16个队伍参加，共进行16个场次的比赛。 采用淘汰赛制，初赛8个场次，复赛4个场次，半决赛3个场次，决赛1个场次，最后角逐出冠、亚、季军队伍和最佳辩论队员，获胜队伍将获得相应的奖励。 二、比赛流程1.流程 （1）主持介绍辩题， （2）介绍参赛队成员以及辩论双方立场主题， （3）介绍评委团成员， （4）介绍辩论比赛规则并宣布辩论赛开始，主持人宣布比赛开始后，各参赛队按主辩到三辩的顺序进行自我介绍。 由正方先开始，时间每人不得超过15秒,全队不得超过1分钟。 （5）辩论环节。 2.主持人请评委进行评决。 3.主持宣布复会，并邀请本场点评嘉宾点评分析本场比赛的辩题和正反双方的表现。 4.主持宣布比赛结果。 三、辩论赛主题制度第一，总裁第二！ 四、各代表队对阵表（组队两支辩论队各由4名队员组成）第一队正方部门正方反方部门反方备注主辩负责组织辅导1辩2辩3辩注以上正方与反方同事的姓名代表其所在队。 五、各代表队参赛名单（16队）序号厂区队列名单1*厂区市场部为一队（4人）2财务部、证券部为一队（4人）3总经办、审计部、资金管理部为一队（4人）4行政部为一队（4人）5人力资源部为一队（4人）6技术部、设备动力部（4人）7采购部为一队（4人）8生产部为一队（4人）9物流计划部为一队（4人）10品管部为一队（4人）11电池 二、 三、四车间为一队（4人）12组件 三、四车间及小组件车间为一队（4人）13*厂区科室人员为一队（4人）14灯具 一、 四、 五、六车间及小系统车间为一队（4人）15*厂区科室人员为一队（4人）16灯具 一、 二、 三、四车间为一队（4人） 六、评分标准1评委组成本场未参加比赛的部门经理2规则辩手发言有时间限制，时间到了必须听从主持指令结束发言。 如有违反规则，评委将酌情扣分（1-10分）。 3比赛评分（共100分）a)辩手个人得分（70分）?辩论技巧辩手语言的流畅度（10分）?分析反驳和应变能力以及论点的说服力和逻辑性（10分）?内容、资料论据内容是否充实（10分）?引述资料是否恰当（10分)?风度及幽默感辩手表情动作是否恰当（10分)?是否有风度及幽默感（10分）?自由辩论个人在自由辩论的表现（10分）b）整体合作全队论点结构是否完整、队员之间的默契和配合（30分）比赛总分(各位辩手合计得分/4+整体合作得分-扣分)4.评委以评分标准对比赛作出评判5.主要评分要点评分标准分个人与整体两方面a)个人方面?辩论技巧，普通话发音正确，侵袭流畅，对自己观点的论述言之有理，逻辑严密，富有说服力，在分析对方观点时能击中要害，辞锋犀利，思维敏捷，具有灵巧的应变能力。 ?辩论内容内容必须真实，引述必须恰当。 ?风度及幽默感，举止大方，端庄得体，表情自然，能给人以美感，语言风趣幽默，言哲理于谈笑间。 ?在自由辩论中与其他队员的配合情况。 b)整体方面?要求全队论点结构必须具有完整性，辩论过程中体现出较强的逻辑推理能力。 ?各位辩手之间配合默契，具有较好的协作性。 ?辩论过程中，禁止出现人身攻击和漫骂等不文明行为，若出现此中情况，主持有权立即终止发言，并由评委酌情扣分。 每场比赛的结束，根据评委的打分，去掉一个最高及一个最低分计总分。 七、赛制1立论阶段 （1）由正方开始立论，时间为3分钟。 （2）由反方开始立论，时间为3分钟。 （3）立论要求逻辑清晰，言简意赅。 2盘问阶段 （1）反方选择正方进行盘问，时间为1.5分钟。 正方只能回答不能反问，回答时间不得超过20秒。 （2）正方选择反方进行盘问，时间为1.5分钟。 反方只能回答不能反问，回答时间不得超过20秒。 3.驳轮阶段 （1）反方先针对正方的观点进行反驳。 时间为2分钟； （2）正方针对反方的观点进行反驳。 时间为2分钟； （3）驳论提倡即兴反驳，引经据典。 4自由辩论阶段 (1)这一阶段，正反方辩手自动轮流发言，由反方开始发言。 每方累计时间4分钟，一共8分钟。 (2)发言辩手落座视为本方发言结束，即为另一方发言开始的标志，另一方辩手必须紧接着发言，若有间隙，累计时间照常进行。 (3)同一方的辩手发言顺序和次数不限。 (4)如果一方时间已用完，另一方可以继续发言，也可以示意主持放弃发言。 (5)自由辩论阶段提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方予以适当扣分，对于对方已经明确回答的问题纠缠不放的，适当扣分。 5嘉宾提问阶段（决赛部分增加） （1）两位提问嘉宾各向反方提两个问题，反方回答时间为1分钟。 （2）两位提问嘉宾各向正方提两个问题，正方回答时间为1分钟。 （3）辩手要正面回答问题，掌握好时间。 6结辩阶段 (1)反方进行总结陈词，时间为3分钟。 (2)正方进行总结陈词，时间为3分钟。 (3)辩论双方四辩应针对辩论赛的总体态势进行总结陈词，脱离实际，背诵事先准备的稿件，适当扣分。 7本次赛制不确定辩手的辩位，每位辩手在任一环节均可发言。 但是，为了确保均衡，现规定如下除了自由辩论阶段，每位辩手必须至少发言一次，但不得超过三次。 8立论阶段，结辩阶段，自由辩论阶段每方时间剩余30秒时计时员第一次以短促的铃声提示，用时满时，以两声铃声提示，辩手必须停止发言，否则主持有权终止其继续发言，并作违规处理，评委将会适当扣分。 其他阶段用时满时以两声铃声提示，辩手必须停止发言。 八、奖项设置根据总分对前三强的队伍进行奖励，分别给每队颁发奖杯，对每队共十二名人员颁发荣誉证书，分别为一等奖、二等奖、三等奖；另外，在前三强中的队伍中按总分取前三名最佳辩手给予奖励并颁发荣誉证书。 九、相关要求1.要高度重视，加强领导。 各部门要交此项活动作为一堂深刻而又有意义的活动。 认真组织，有效实施。 要注重活动的普及面、质量和实际效果，使广大员工在参与中增长知识，意识到制度的严肃性和重要性，并营造一种制度学习和研究的氛围，各部门要认真寻找相关辩题知识的学习，做好参赛人员的选拔。 2.活动现场，请各参加人员注意现场纪律，不得大声喧哗、吵闹，并将手机调整到震动选项，也不得在活动现场随意走动。 十、资金预算项目数量金额备注条幅2条选手号码牌秒表2个铃铛1个奖杯3个证书15本强前三强12本+最佳辩手最佳辩手3本奖金拟制审核批准总统筹*现场统筹*需准备的道具条幅、桌布、桌牌、秒表、铃铛、选手号码牌（分正方、反方）。 具体内容桌牌（评委人员姓名、参赛选手姓名）。 条幅内容201*年度*首届制度辩论赛（涌动青春思辨，给力巩固制度）人员分工安排1.条幅，海报请购并悬挂与张贴条幅、对联11月23日之前拿到，11月24日之前贴出海报内容11月22日之前确定。 责任人*/* 2、道具准备桌布、桌牌（并打印好）、秒表，抢答器、选手号码牌、制作选手代表队的举牌、音响话筒（电池领用）、抽签箱、评分表、笔、奖品