关于解决处理集体访、越级访、重复访问题的暂行办法

1/4关于解决处理集体访、越级访、重复访问题的暂行办法要建立健全领导接待来访制度，建立目标责任制。形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。对于集体上访，主要领导要亲自接待，分管领导具体负责，妥善解决群众反映的信访问题。要做好集体访群众的思想教育与疏导工作，引导信访者依法信访，并动员其及时返回。要认真做好回访工作，使集体访处理得更加完善。严肃查处集体访活动中的违法违纪人员。对于煽动不明真相的群众扰乱工作秩序，破坏社会治安的幕后操纵者，一经查出，要严肃处理。在处理集体访过程中，对交办的信访事项推诿、扯皮、顶着不办的责任人要严格追究其纪律责任。二、处理越级访的暂行办法凡是越级到上级有关部门上访的，信访部门在做好群众疏导工作的同时，立即通知上访者所在单位领导，派员及时将其领回。对于越级访反映的问题，按照干部管理权限及时予以处理，并做好回访工作。2/4对于越级访反映的重要问题，必要时组成联合调查组进行调查，以此提高办案质量。同时，在调查时可吸收群众代表参与调查并进行公示。要建立信访听证制度，组织涉案相关单位和人员，在多方听取其意见的基础上，现场做出裁定，使群众反映的问题一次性加以解决。要强化责任追究制度。对越级访造成重大损失和社会影响的，要追究所在单位主要领导和相关责任人员的纪律责任。三、处理重复访的暂行办法对于重复访，原则上不予受理，但要向其说明处理情况并做好思想工作。对于涉及重访者切身利益的问题，应责成相关单位予以妥善解决，消除其后顾之忧。要适时对重访者进行法制教育活动，增强其法律意识，做到依法信访。要做好重访者的回访工作。定期对其进行回访，广泛征求其意见，回答其提出的问题，消除信访隐患。关于解决处理集体访、越级访、重复访问题的暂行办法相关内容:售房部销售人员考勤管理及奖惩制度1、售房部销售人员上下班实行签到制，由现场销售经理负责核实，作为考勤记录。2、因事、因病不到者，事先必须向销3/4售经理提交书面申请，事后必须销假。任何人不得代他人签到或弄虚作假。.我国将全面推行异地驾考等新制度在日前已经中央审议通过的关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见及相关改革方案中，备受社会关注的驾考制度改革又进一步，意见明确，改革驾驶人培训考试，推行驾驶人自主预约考试、异地考试等制度。安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的落实情况；检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素；制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，确保安全生产。小学教师办公室管理制度一、办公纪律1、自觉遵守学校的作息时间。按时上下班，如遇特殊情况需短时间离开岗位，应向组室负责人请假。2、文明办公，保持办公室内安静，提高工作效率;忌做有害他人工作的事情;构建和谐的办公环境。学校考试工作制度范本为了保证学校考试工作的顺利进行，加强对考试工作的管理，保证考试成绩的真实性，特制定本规定，以保证考试达到预期效果。一、考生考场纪律1.考试一律在指定的时间和地点进行。4/4水利工程监理规章制度一、施工组织设计审核、审批制度在承包人进场施工前，承包人在施工招投标阶段的基础上，必须对项目及每一个分部工程，甚至特殊的工程、难点制定更为具体的施工组织设计与施工技术质量保证措施，详细说明如何实施项目及分部工程的施工并保.工厂保安管理制度一、保安管理方式(一)、安全管理工作1、管理目标(1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。(2)维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。(3)有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。大学优秀毕业生评选办法一、优秀毕业生评选条件1具