免费预览已结束,剩余4页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
其他范文/活动方案 迎新春掼蛋邀请赛活动方案 一、指导思想为活跃新年气氛,丰富业余文化生活,同时旨在通过扑克牌掼蛋邀请赛,为兄弟和友邻单位之间的沟通与交流创造条件,增进彼此间的友谊和感情,进一步加强协调和协作,相互理解,相互携手,相互促进,从而共同为的又好又快发展而努力奋斗。 二、参赛单位1、特邀单位(6对选手):公司、公司、公司、公司、公司、公司、。 2、公司本部(10对选手):公司(2对选手)、公司、公司、公司、公司、公司、公司、。三、时间和地点1月15日(星期四)上午9:00,在宾馆厅准时开赛。四、比赛安排1、比赛队伍。各参赛单位从领导班子成员中产生2名同志组队参加;2、比赛形式。本次邀请赛有14支队伍参加,共进行4轮比赛。其中:第一轮14支队伍进行抽签分组淘汰赛,获胜队伍直接进入下一轮比赛;第二轮7支队伍再次进行抽签分组淘汰赛,获胜队伍和抽中轮空的队伍直接进入下一轮比赛;第三轮4支队伍抽签后进行半决赛,获胜队伍进入决赛;第四轮2支队伍进行冠亚军决赛。3、比赛规则。详见附件。4、比赛奖励。本次比赛设一等奖2名,二等奖3名,三等奖4名,优秀奖若干名,分别给予一定的物质奖励。五、比赛组织本次比赛由公司主办,由公司办公室和工会具体承办。六、参赛要求1、各单位要科学安排,统筹兼顾,确保准时参赛。2、各参赛单位务必于1月6日前将参赛领导名单报予公司工会。附:扑克牌掼蛋规则。年十二月九日扑克牌掼蛋游戏规则“掼蛋”,是一种在苏北地区广为流传的扑克游戏,是由地方的扑克牌局 “跑的快”和“八十分”发展演化而来。牌局采用四人结对竞赛,输赢升级的方式进行。使牌局更富有娱乐性和刺激性。牌数:一共两副牌。使用全部108张牌,每位游戏者27张牌。(两副牌)牌型:四王(四张鬼牌),什么牌都可打,是最大的牌。炸弹:八张同数值牌、七张同数值牌、六张同数值牌、五张同数值牌、四张同数值牌注:主牌有两张红桃称为逢人配(任意配,除鬼外可配任何牌),如和八张一起,可变为张的炸蛋。同花顺:同花的五张牌,最大的为同花10-j-q-k-a,最小的为a-2-3-4-5。顺子:五张连续单牌,不可超过五张(如:a-2-3-4-5或10-j-q-k-a)。不包括双王,不分花色。三连对:三对的连续对牌,不可超过3对(如:334455、778899,最大的是aakkqq,最小的是aa2233)。不包括双王,不分花色。钢板(三顺):二个的连续三张牌,不可超过2个(如:333444、444555)。单牌(一手牌):单个牌。对牌(一手牌):数值相同的两张牌。三张牌:数值相同的三张牌(如三个10)。三带两:数值相同的三张牌加一对牌。例如: 333+44牌型的大小: 四王 六张和六张以上炸弹 同花顺 五张炸弹 四张炸弹 其它牌型,对一般牌型而言,只有当牌型相同和总张数相同的牌,才可比较大小。其中:像三带二、三顺等组合牌型,只要比较其牌数最多牌值就行。只有比当前出的牌(场牌)大的牌才能出。特殊规则和名称: 从2打到a,以打10为例:逢人配(任意组合):主牌红桃为例如打10,2、3、4、红桃10、6可组成2、3、4、5、6也可以任意组合成除大王,小王外的炸弹以及同花等任意牌型。双下:就是和对家最终为最后两名;末名:就是最后一名。头名:第一名。牌的大小顺序:以打10为例牌从大至小依次为:大王,小王10,a,k,q,j,9,8,7,6,5, 4,3,如果是三带二,以三个大小作为比较;亮牌规则(对家):第一轮,抽随机牌,抽中者先出牌。 其它轮次:上轮的末名出牌。如果是双下,两个输方要向两个头家(赢家)分主次进贡一张(除主牌红桃外的)最大的牌,头游(赢家)拿进贡的最大牌。赢家分别还一张任意牌,进贡最大牌的输方可先出牌,但如果每人各有一张大王或者一人有两张大王,可抗贡,但赢家先出牌。如果是单下(就对门只有一方是最后的输方),末家向赢家进贡一张(除主牌红桃外的)最大的牌,赢家还一张任意牌,最末家先出牌,但如果有两张大王,可抗贡,但赢家先出牌。 升级规则: 最先出牌结束者为赢家(头名),最后一个出牌结束的是末名。如果是双下,赢家升4级。如果对手有一家是末名,赢家升2级;如果赢家自己
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 银川天然气转让协议书
- 企业内部沟通机制优化方案设计
- 人力资源外包服务选择与管理方案
- 企业分公司合同范本
- 位汽车销售合同范本
- 公司办公场所租赁合同示范文本
- 企业人员优化方案制定实操指南
- 企业网络改造施工方案文档
- 代运营协议拍摄合同
- 交通乘车安全协议书
- 专题07+3500词重点词汇词性转换+词义解释-决胜2023年高考英语高频考点全面回顾
- 药物制剂技术知到智慧树章节测试课后答案2024年秋黑龙江农业工程职业学院(松北校区)
- 《不良天气对调车作业安全影响及对策研究》6300字(论文)
- 中铝集团校招笔试题库
- 江苏省苏州市2024-2025学年七年级上学期期中历史试题(含答案解析)
- 建设项目全过程工程咨询-第一次形成性考核-国开(SC)-参考资料
- 网络类拓扑图
- 模块一 银河麒麟桌面操作系统
- 仿真绿植合同模板
- 赠与协议书模板(2篇)
- 煤矿安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设指南
评论
0/150
提交评论