工会劳动竞赛活动总结

工会劳动竞赛活动总结工会劳动竞赛活动总结 工会开展好劳动竞赛活动 可以有效促进企业的安全生产 和快速发展 维护好职工的切身利益 下面小编为大家搜集整 理的工会劳动竞赛总结 希望大家喜欢 篇一篇一 为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署 我们 下发了 20 年开福区 我为开福建设添光彩 劳动竞赛实施方 案 转发了 关于开展 20 年度 安康杯 竞赛活动的通知 进一步实践科学发展观 今年以来 区总工会结合我区工作实 际 在全区各企事业单位中广泛开展 我为开福建设添光彩 的 劳动竞赛活动 活动取得了良好成效 现汇报如下 一 精心组织 建立健全竞赛组织网络 为确保劳动竞赛工作落到实处 我们完善了一个 纵横联网 上下联通 的劳动竞赛组织网络 纵向建立了区 街 镇 企业 三级劳动竞赛管理机构 明确各自职责 逐层抓好劳动竞赛组 织 为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证 横 向建立了由党政工团领导和劳动 安全 技术 教育等部门参 与的专业竞赛管理权威机构 形成党委领导 行政挂帅 工会 主抓 其它部门参与的领导格局和管理体系 全区形成各劳动 竞赛成员单位积极协调配合 上下互动 横向联动机制 有效 解决了劳动竞赛的综合性和部门之间局限性的矛盾 真正形成 齐抓共管的格局 二 狠抓落实 深入持久开展劳动竞赛 强化宣传 营造氛围 活动中 各单位基层工会根据区总 工会的要求通过公司网站 简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式 大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果 加 深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识 营造竞赛氛围 激发 广大职工投身竞赛 学赶先进 争创一流的劳动热情 使竞赛 活动深入人心 典型示范 整体推动 为了将劳动竞赛活动的各项工作落 实到各个单位 各个部门乃至各个岗位 确保活动搞出成效 区总工会紧紧围绕区委 区政府中心工作 积极主动为改革 发展 稳定 创建的大局服务 组织全区企事业单位广泛开展 了多种形式的岗位练兵 技能比武和非公有制企业创新竞赛 各工会联合会在区工会的带领下 根据各自的实际 突出劳动 竞赛重点 确定本地区劳动竞赛的重点行业 重点单位 注重 培育 宣传典型 通过以点延线 以点带面的方式推动劳动竞 赛的整体开展 区市政 环卫 园林 教育 卫生 金融 服 务等行业积极作为 掀起了万名职工技术练兵的高潮 区市政 系统开展了一 庆五一 砺精兵 为主题的行业劳动技能竞赛活 动 在 5 月 1 日上午道路修复 下水道疏浚竞赛同时举行 八 个代表队参加了角逐 最后评选出一 二名各两队 并分别获 得奖金 800 元 奖金 600 元 其他参赛人员获得纪念奖 激发 了市政广大干部职工的劳动热情和创造活力 充分发挥了全体 人员在创建文明城市的主力军作用 提高了劳动技能水平和干 部职工的管理生产维护技术水平 在服务行业中开展 优质服务树形象 满意和谐促发展 为 主题 围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会 以 讲 礼仪 比服务态度 讲诚信 比服务品牌 讲规范 比服务管 理 讲效率 比服务技能 为主要内容 开展劳动竞赛 三和大 酒店开展餐饮基本技能竞赛 分店初赛 筛选出店内精英参加 决赛 参赛选手备赛过程中表现出的勤奋 坚持和赛后宣传 总结在三和大酒店系统内形成了比学赶超的浓厚氛围 带动了 全体店员认真工作 奋发向上的势头 妇幼所开展为期一个月的 计划生育技术服务大练兵 活动 全体参加人员分医疗组 检验组和护理组三个小组分别进行理 论考试和操作考察两个部分的比赛 涵盖内容广泛 考核效果 深入 经过精彩激烈的理论比拼和操作较量 产生了医疗类 护理类 检验类技能标兵各一名 充分展示了计划生育服务队 伍的业务能力和服务质量 开福农合行开展 20 年度业务技术比赛比赛 设置会计知 识笔试 信贷知识笔试 安全内控知识笔试 翻打百页传票 手工计息 单指单张出纳点钞 文档编辑 表格编辑八个项目 全行各个岗位 101 名员工参加了此次比赛 产生了团体前三名 和八个项目单项前三名 充分调动了员工学习的积极性和参与 热情 促进了员工的业务素质和业务水平的进一步提高 提升 了单位的可持续发展力 开福区劳动竞赛活动已经形成自身品牌 荣获了湖南省 xx 时期劳动竞赛先进组织单位得殊荣 今年 我区劳动竞赛 继续秉承优良穿透 覆盖广 程度深 效果好 为凝聚职工力 量 激发职工潜能 推动大城北又好又快发展作出了积极贡献 今后我们将更加深入贯彻落实科学发展观 扎扎实实地开展好 劳动竞赛活动 促进企业的安全生产和快速发展 维护好职工 的切身利益 为 开创滨水新区 建设幸福北城 战略目标的实 现做出新的贡献 篇二篇二 我厂切实加强民主管理工作 使职工充分行使对企业的民 主参与 民主管理和民主监督权 充分尊重和听取职工群众意 见 在制度上保证了广大职工对企业的管理 不断加大职工群 众对企业工作和领导干部的有效监督力度 一 坚定不移地执行职代会制度 民主管理的主要载体是职工代表大会 1979 年 12 月 制 定通过的 设备制造厂职工代表大会试行条例 经过多年不断 补充修订 逐步完善 二十多年来 我们始终坚持职代会制度 不动摇 每年度生产经营计划和企业中长期发展规划 以及重 大决定 改革方案和重大决策的出台 都必须严格按照职代会 程序经过职工代表充分讨论后表决通过 真正做到让职工当家 做主 二 大力推进厂务公开工作 厂务公开是民主管理的重要内容 针对群众关注的业务招 待费和领导干部的通讯费用 我们制定了 设备制造厂关于业 务招待费开支标准及管理办法 设备制造厂关于严格控制 通讯费用的暂行规定 为使办法和规定得以真正贯彻执行 我们明确职责 由厂办为组织协调部门 纪委和工会为评议监 督部门 通过职代会 公开栏 自办报纸 厂情发布会 信访 接待日等多种形式 公开各单位业务招待费和领导人员通讯费 针对形势不断发展出现的各种新情况 新问题 我们不断对办 法和规定进行持续改进 作为补充和完善 制定了 关于加强 业务招待费管理的补充规定 下发了 关于从严控制业务招 待费用的通知 用落实贯彻制度 用制度约束行为 三 厂情发布会 近年来 在厂务公开工作中我们突出抓住让职工 了解厂情 关注厂情 这一重点 每年定期召开两次厂情发布会 及时让职 工了解生产经营动态和形势 通过职工代表与厂领导面对面对 话 由职工代表将从基层收集的有关生产经营 生活福利等热 点问题 直接向厂领导提问 厂领导则当面给予解答 这种形 式深受职工欢迎 目前 我们正准备将厂情发布会推广到各车 间 支部 在更广泛的范围内 让更多的职工参与到民主管理 中 厂情发布会制度使我厂厂务公开工作从相对单一型向上下 联动型的双向型方向发展 实现双向交流 拓宽了厂务公开的 领域 四 民主评议干部 为促进中层干部更好地工作 我们制定了 民主评议科级 干部办法 每年对全厂所有科干从德 能 勤 绩 廉五个 方面进行全面考评 公开评议内容 公开评议方法 将评议结 果在我厂内部局域网上予以公开 严格按规定对前十名予以表 彰 对后三名给予处罚 五 借鉴 iso9000 质量管理体系开展厂务公开民主管理工作 为更好的开展厂务公开民主管理工作 结合实际 我们将 职代会制度与 iso9000 质量管理体系有机结合 我厂 iso9000 质量管理体系中明确说明 职工的意见和建议可通过书面形式 各层次会议 信访等形式传输 厂部通过职工大会 厂情发布 会对职工的意见或建议的处理情况进行通报 充分认识并借鉴 iso9000 标准规范厂务公开民主管理 是 现代企业的必然趋势 建立厂务公开管理体系 有利于厂务公 开民主管理与企业各项生产经营管理工作紧密结合 融入现代 企业制度之中 我们本着公开是前提 监督是关键 组织是保 证的原则 制定了一系列配套制度 并与其他管理制度相互渗 透 相得益彰 三 有法可依 有法必依 用集体合同规范企业和职工的 行为 在社会主义市场经济条件下 企业劳动关系必然会发生深 刻变化 企业和职工作为劳动关系的主体双方 由于各自利益 同时存在一致性和不一致性 甚至出现对抗性的一面 必然会 引起一些矛盾和纠纷 及时避免和化解这些矛盾 调整好劳动 关系 有利于营造稳定的内部环境 增强企业的凝聚力 有利 于保护职工的合法权益 平等协商集体合同制度 是维护职工 劳动关系最有效手段 是协调劳动关系灵活有效的机制 也是 企业劳动关系稳定 企业发展的重要保证 1996 年我厂五届六 次职代会上 由工会代表全厂职工与行政签定了 设备制造厂 职工集体合同 20 年六届六次职代会上 签定了第二轮 设备制造厂集体合同 20 年七届七次职代会上 再次续 签了第三轮 设备制造厂集体合同 设备制造厂集体合同 共有总则 集体合同 劳动报酬 工作时间 休息休假 劳动安全卫生 社会保险与福利 女职 工和未成年工特殊保护 职工技能培训 奖惩 劳动争议调解 集体合同的变更和终止 合同的订立与合同期限 双方约定的 其他事项 签章与签字共十四章 对职工在生产劳动过程中的 具体事项作出了详细的规定 例如第五章第二十二条明确规定 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准 新建 改造 扩 建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计 同时施 工 同时投入生产和使用 第七章第二十九条中规定职工享有 合法的恋爱 结婚和生育权力 享有国家规定的生育休假权利 厂方应当对女职工给予特殊保护 严格执行 五期 保护规定 厂方不得安排未成年工从事有毒有害 国家规定的第四级体力 劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 1996 年以来 我厂集 体合同履行情况良好 并形成了定期向职代会报告履约情况的 制度 20 年 我厂被 省总工会评为 推进集体合同先进单位 称号 集体合同作用的充分发挥 标志着我厂维护职工合法权 益的行为步入法制化轨道 四 建立规则 科学运作 使劳动竞赛成为生产建设的发 动机 多年来 我们紧紧围绕年度方针目标和主攻方向 全面开 展具有本厂特色和有实效的社会主义劳动竞赛 为促进生产的 发展起到了推波助澜的作用 我厂劳动竞赛主要分为长途赛和 短途攻关赛 一 长途赛 长途赛是全年 12 个月不间断开展的劳动竞赛 五年来累计 共投入竞赛资金约 52 万元 1 流动红旗赛 20 年开始 我们在经济承包责任制的基础上拔高指标 开展 流动红旗争夺赛 对五个主体车间进行一月一考核 一 月一奖励 从高分到低分评出 2 个先进单位 第一名即为 流动 红旗单位 第二名即为 先进单位 各个单位的考核总分带到 年底 参加年度评比表彰 流动红旗赛 的特点是 突出产量 考核分占 40 抓住成本 考核分占 30 安全生产 设备管理 质量管理各占 10 治安综合治理 环境卫生 劳动纪律也一并 纳入其中 2 登台阶竞赛 在争夺流动红旗赛的基础上 单独拎出产量任务予以考核 超出当月计划的单位给予人均 9 元的奖励 极大地鼓舞了职工 的斗志 调动了职工的生产积极性 3 岗位能手赛 为鼓励职工敬业爱岗 勤奋学习技术 坚持岗位成才 立 足岗位作奉献 每月在生产岗位和辅助岗位由职工评选出 28 名 优秀岗位能手 一次性给予 100 元奖励 通过多年的岗位能手 评选 激发了职工好学肯干的热情 涌现出一大批能工巧匠 熟练地驾驭着一些关键岗位 为企业创造了良好的经济效益 二 短途攻关赛 为解决生产过程中的难点和热点问题 厂工会适时开展各 种短途攻关赛 五年来 我们共组织各种短途攻关赛 16 项 投 入资金近 20 万元 20 xx 年 我们在二车间开展产品指标比赛 要求所有产品 必须符合国际标准 为生产提供了良好条件 解决了工序之间 的生产平衡问题 20 xx 年 厂工会在三车间开展稳定产品质量攻关赛 该车 间专门成立了攻关组进行添加剂配方试验并加强了管理 使产 品合格率达到 91 以上 切实保证了产品在市场上的信誉 20 xx 年 新的工艺建成 为了尽快发挥效益 厂工会在新 工艺开展了吨时投料赛 到年底由刚投产时的每小时 55 吨料提 升到 60 吨料 三 安康杯竞赛 近年来 通过组织安康杯竞赛 大大降低了事故发生率 工会组织把劳动保护看成是维护职工合法权益的大事 积极主 动参与安全措施的制定和平时安全工作的督察 受到职工的普 遍欢迎 从而也大大增强了职工的安全意识 创造了连续 20 xx 年无重伤和死亡事故的记录 在全国同行业里也是十分罕见的 20 xx 年 2 月 我厂被 省安全生产委员会 省经贸委 省劳动 厅 省总工会联合授予 省安康杯竞赛活动先进企业 称号 四 五年来 我们充分发挥职工当家做主的主人翁精神 每 年 5 月份为合理化建议月 参加人数达 1000 多人次 收集整理 合理化建议 256 件 采纳 202 件 创造经济效益近 1200 万元 20 xx 年 4 月 我厂荣获集团公司 合理化建议活动优秀组织奖 篇三篇三 一 完善机制 提高竞赛组织的科学性 1 消除工作误区 统一思想认识 随着生产方式的不断变 革 非公企业的比例不断加大 部分企业的经营者对劳动竞赛 活动产生了一些认识误区 一是认为开展劳动竞赛需要占用一 定的人力 设备资源 影响生产秩序 二是认为劳动竞赛是工会 一家的事 与企业经营者无关 因而竞赛活动得不到相关的经 费保证 独木难成舟 影响了积极性 三是认为劳动竞赛只追求 轰动效应 同时提高车间组织奖励 对组织得力的车间由 300 元奖励提高到 600 元 二是加强精神鼓励 对在竞赛中获得优 异成绩的技术能手 通过橱窗 板报 段网 段报 段刊等媒 体大肆宣传 塑造典型 并在评先评优 增资 晋级 休养等 方面优秀考虑 使职工充分感到劳有所得 功有所奖 绩有所 扬 调动了职工参与劳动竞赛的积极性 二 拓宽内容 提高劳动竞赛的针对性 1 围绕提高职工业务素质开展劳动竞赛 第六次提速调图 技术装备快速提升 岗位素质要求更高 为适应提速后对岗位 业务需求 我们举办了行车主要工种职工技能比赛 重点围绕 电力机车上马使用 监控装置升级换代等新设备 新技术运用 开展立功竞赛活动 以竞赛促使职工快速掌握岗位技能 运输 交路调整后 机车互跑互通 机型复杂 操纵方法不一 对乘 务员的操纵水平提出新的挑战 我们及时针对 长交路 车循环 人继乘 运输生产新组织实施 开展乘