网络运营主管岗位的职责描述五篇

网络运营主管岗位的职责描述五篇 网络运营主管需要负责竞争产品分析、用户体验数据的统计分析，并输出研究报告。以下是小编整理的网络运营主管岗位的职责描述五篇。篇一职责：1、了解公司产品，参与制定公司运营战略规划与执行方案，并根据公司战略规划，协助管理公司运营业务，包括用户运营、内容运营、产品设计、市场推广、团队内部管理等各版块;2、协助完善运营管理制度，制订业务管理流程，并对团队进行业务管理、培训、考核等工作;3、负责公司内容设计网站、app的整体运营，制定运营策略和计划，规划平台的风格、架构、功能、频道，推动产品的精细化运营;4、统计、分析互联网平台各类数据，评估、分析推广渠道及方案，并制定或调整相关运营策略，对公司运营决策提供支撑，带领团队进行平台的维护及升级;5、通过内容和用户运营提升网站、app产品价值和粘性，提升产品品牌知名度，提高注册量、客户活跃度、用户留存率等;6、带领团队完成运营指标，定期出具运营分析报告，分析公司运营数据，优化和提高公司运营流程和效率，不断探索新的运营模式;7、负责团队目标的制度与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导内容运营和产品运营团队达成各项目标。任职要求：1、本科以上学历，35岁以下，3年以上互联网工作经验，2年以上运营主管及以上职务工作经验;2、具有大型数字媒体、社交媒体、移动互联网运营管理工作经验，拥有大型互联网项目实操经验，优先考虑内容企业运营经验者;3、拥有丰富的互联网产品和内容运营、活动运营、线上推广经验，充分了解内容运营和用户运营各阶段及环节;4、对电子商务、互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和内容运营以及相关数据敏感，思维清晰而有条理;5、拥有较强的思考能力和抗压能力，拥有较强的团队领导力，喜欢创业团队的节奏氛围，充满工作激情和干劲。篇二职责1、负责微信公众账号和微信社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务;2、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度;3、跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销;4、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;5、负责与公司官网、线上、线下活动等相配合;6、与外部有价值的平台或资源寻求合作，聚集人气，扩大影响力。任职资格1、专科以上学历，性别不限，1年以上相关工作经验;2、思维活跃,责任心强,良好的沟通能力,具备团队协作精神;3、熟悉网络推广与搜索优化，有微信平台、头条号独立运营经验优先4、市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先;5、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉;6、有独立策划、实施新媒体活动的能力;7、积极主动，责任心强，有良好的团队意识;篇三职责：1、负责公司网络项目的推广运营工作，根据公司销售目标制定完整推广计划和预算、并执行;2、引导投放，把控投放节奏，提高客户资源数量，控制推广预算和用户资源成本;3、实时关注广告效果报告，根据相应的推广渠道，进行实时调价;4、根据推广数据，定期进行统计、分析及评估网络推广效果，调整推广策略，使广告投放效果达到最大化;5、定期总结竞价、推广和优化策略与经验，分析投放效果，提高整体的推广水平;6、维护现有推广渠道，拓展新渠道，新网络营销模式;7、对结果负责，线上咨询用户直接引流至线下营销人员对接，达成部门制定的各项指标。任职要求：1、熟悉百度、搜狗、360、神马谷歌等搜索及信息流竞价系统的推广业务和后台管理，优化技巧，以及相关辅助软件的操作。2、具有新百度账号操作与升级经验，有成功案例者优先考虑。4、对数据变化敏感度高，思维活跃，图片及文字处理能力强。5、其他要求：有良好的团队协作、沟通和分析能力，做事积极主动。篇四职责1、 负责网站、微信平台、公众号的运营，并负责页面美化设计，配合内容编辑，增强页面美感和阅读感;2、 配合各部门业务及活动，及时跟进文案的策划、撰写工作，编辑美化并及时推出;3、 负责在线上班群进行宣传推广、并及时发布资讯等工作;4、 完成学院领导交代的其它工作;基本要求：1、 全日制专科及以上学历，行政管理、美工编辑相关专业或有从业经验者优先考虑;2、 对美学设计、文案工作感兴趣，有公众号、互联网运营经验者优先;3、 熟练掌握office、excel、ppt、photoshop 等办公及设计软件;4、 认真负责，有团队精神，为人正直，有学习意愿;篇五职责1、负责seo、网络推广、社区营销运营方案的设计，制定、推动落实;2、全面负责所在城市运营工作，并执行总部所有相关运营策略、制度在当地的执行;3、配合当地销售团队和其他团队的活动组织及落实，配合公司品牌宣传;4、负责当地网站及周边城市网站的网络营销工作具体方案制定及执行，并做数据统计和分析，后续不断调整及优化;5、负责当地教育行业动态情况搜集整理，及时反馈给相关主管，并制定行动计划及落实相关措施;6、完成上级领导及相关领导交代的一切运营类或非运营类工作。任职资格/能力要求1、大