人力资源部经理的职责有哪些_第1页
人力资源部经理的职责有哪些_第2页
人力资源部经理的职责有哪些_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源部经理的职责有哪些 人力资源部经理需要协调和指导本部门和各部门的人才招聘、员工培训，确保公司人力资源的合理运用。那么人力资源部经理的职责有哪些?下面一起和小编看看吧。篇一1、全面负责和主持人力资源部工作2、参与制订人力资源规划，为部门人力决策提供人力资源建议和信息支持。3、依据分解的总体规划，拟定部门年度人力资源管理目标和年度工作计划，并以此修订企业组织架构，进行全公司各岗位的岗位定位和职责描述4、主导搭建各部门各直系人员的素质模型，与其他各部门经理建立员工职业发展体系，做好企业员工关系管理;5、协助推行薪酬体系改革，主导具体工作的执行和推进。完善各部门绩效管理体系，对各部门、各岗位的工作业绩做量化考核;6、建立并实施企业系统化培训体系，主导内部培训的具体开展工作及外部培训机构和课程的评定与选择;篇二1、组织制定公司人力资源规划;2、组织制定、实施及优化人力资源制度及流程;3、负责公司招聘体系管理;4、负责公司培训体系管理;5、负责公司绩效体系管理;6、负责公司薪酬福利体系管理;7、负责公司劳动关系管理;8、负责公司工作计划与总结管理;9、负责人力资源部费用预算的编制和控制;10、负责人力资源部工作及人员管理;11、完成公司安排的其他工作任务。篇三1、全面统筹公司的人力资源管理与组织建设;2、负责制定公司组织架构、人力预算及人力规划，跟进与落实各项计划的实施;3、负责公司招聘配置，协助各部门引进高价值人才，促进人员及时到位与优化配置;4、负责公司绩效管理与考核;5、负责公司员工培训与发展、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块工作;6、负责公司创业型组织企业文化建设，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论