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培训学校员工手册培训学校员工手册 员工手册主要是培训学校内部的人事制度管理规范 那么 如何制定培训学校的员工手册呢 下面小编给大家介绍关于培训 学校员工手册的相关资料 希望对您有所帮助 培训学校员工手册如下培训学校员工手册如下 一 手册前言 对这份员工手册的目的和效力给予说明 二 学校简介 使每一位员工都对学校的过去 现状和文化有深入的了解 三 手册总则 一般包括礼仪守则 公共财产 办公室安全 人事档案管 理 员工关系 客户关系等条款 这有助于保证员工按照学校 认同的方式行事 从而达成员工和公司之间的彼此认同 四 培训开发 一般新员工上岗前均须参加人力资源部等统一组织的入职 培训 以及学校不定期举行的各种培训提高业务素质以及专业技 能 五 任职聘用 说明任职开始 试用期 员工评估 调任以及离职等相关 事项 六 考核晋升 一般分为试用转正考核 晋升考核 定期考核等 考核评 估内容一般包括 指标完成情况 工作态度 工作能力 工 作绩效 合作精神 服务意识 专业技能 等 考核结果为 优秀 良好 合格 延长及辞退 七 员工薪酬 员工最关心的问题之一 应对公司的 薪酬结构 薪酬基 准 薪资发放和业绩评估方法等给予详细的说明 八 员工福利 阐述学校的福利政策和为员工提供的 福利项目 九 工作时间 使员工了解学校关于工作时间的规定 往往和费用相关 基本内容是 办公时间 出差政策 各种假期的详细规定已经 相关的费用政策等 十 行政管理 多为约束性条款 比如 对办公用品和设备的管理 各人 对自己工作区域的管理 奖惩 员工智力成果的版权声明等 十一 安全守则 一般分为安全规则 火情处理 意外紧急事故处理等 十二 手册附件 与以上各条款相关的或需要员工了解的其它文件 如 财务 制度 社会保险制度等 手 册 目 录 第一章总则 第二章考勤管理规定 第三章 福利制度 第四章 薪酬制度 第五章考核规定 第六章聘用及岗位管理 第七章 培训制度 第八章人事档案管
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