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下载公司劳动合同模板下载公司劳动合同模板 x x 公司劳动合同公司劳动合同 公司 以下简称甲方 以下简称乙方 甲方为适应公司发展需要 根据字第号文件的规定 招聘 合同制职工 已报请部门 得到了批准 甲方已向乙方如实介 绍了涉及合同的有关情况 乙方已向甲方提交了劳动手册 甲 乙双方本着自愿 平等的原则 经协商一致 特签订本合同 以便共同遵守 第一条合同期限第一条合同期限 本合同期限为 3 年 从 20 年月日起至 20 年月日止 第二条试用期限第二条试用期限 试用期限为 3 个月 即从 20 年月日起至 20 年月日止 第三条第三条 职务职务 或工种或工种 甲方聘请乙方担任电工 第四条第四条 工作时间工作时间 每周工作五天 星期五 星期六两天休息 每天工作时间 为八小时 上下班时间按甲方规定执行 第五条第五条 劳动报酬劳动报酬 1 在试用期间 乙方月薪为 500 元 试用期满后 按乙方 的技术水平 劳动态度 工作效率评定级别 根据其所评级别 按本公司同级工人的工薪支付月薪 2 乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴和奖金 待遇 试用期间 乙方享受此种待遇的一半 第六条第六条 生活福利待遇生活福利待遇 1 假日待遇 乙方享受节日假 婚假 丧假与本公司固定 工相同 工作满一周年 则每年可享受探亲假十五天 包括在途 中时间 可报销来回路费 探亲期间工资照发 岗位津贴与奖 金按 80 发给 2 补贴待遇 乙方享受交通补贴 取暖补贴与本公司固定 工相同 3 托儿费 乙方享受托儿费与本公司固定工相同 第七条第七条 劳动保护劳动保护 甲方按常规向乙方发放劳保用品 第八条第八条 医疗及伤残等 医疗及伤残等 1 乙方生病治疗 其医疗费甲方给报销百分之八十 其余 乙方自付 2 乙方因公负伤时 甲方负责乙方的全部医疗费 乙方治 疗期间不能上班 甲方如数照发给乙方工薪 奖金与岗位补贴 亦如数照发 3 乙方因公致残时 甲方应根据致残情况 给乙方以一次 性补助费 补助费的数额由 x x 法院裁定 4 乙方因公死亡时 甲方应给乙方一次性补助费 其金额 数由 x x 法院裁定 5 乙方非因公负伤 致残 死亡 甲方概不负责 第九条养老保险 第九条养老保险 甲方应按国家规定为乙方提供养老保险 第十条政治待遇和劳动纪律第十条政治待遇和劳动纪律 1 乙方在政治上享有与本公司固定职工一样的权利 如参 加党 团组织和工会的权利 参加民主管理企业的权利等 2 乙方应当严格遵守甲方公司的各项规章制度 遵守劳动 纪律 服从分配 保证出勤 积极劳动 认真完成规定的各项 任务 第十一条第十一条 教育与培训教育与培训 1 甲方应对乙方进行时事政治的教育 遵纪守法的教育 以及思想道德 职业道德的教育 2 甲方应对乙方进行安全生产的教育 并根据工作需要 安排必要的短期技术培训 培训费由甲方承担 第十二条 劳动合同的变更 发生下列情况之一者 允许变更劳动合同 1 订立本劳动合同所依据的法律法规已经修改 2 由于甲方公司严重亏损 或关闭 停产 转产 确实无 法继续履行劳动合同 3 由于不可抗拒力或由一方当事人虽无过失但无法妨止的 外因 致使合同无法继续履行 4 经甲乙双方协商 在不影响双方利益情况下 一致同意 变更 第十三条第十三条 劳动合同的解除劳动合同的解除 1 甲方因生产经营情况发生变化 需要辞退多余职工时 须在辞退前一个月通知乙方本人 一个月期满时 支付乙方该 月工薪 乙方离开后 甲方对乙方概不负责 2 乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作 有权向甲方提 出辞职 乙方辞职申请书必须提前一个月交递给甲方 甲方应 准予乙方辞职 辞职时 乙方应赔偿甲方培训费 培训费按实 际花销计算 3 乙方若擅自离职 甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造 成的经济损失 甲方并对乙方予以除名 4 乙方严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定 或犯 罪被捕 甲方将乙方开除 第十四条违约责任第十四条违约责任 1 甲方无故辞退乙方 除应发给乙方补助费和路费外 应 偿付给乙方违约金元 2 甲方违反劳动安全和劳保规定 以致发生事故 损害乙 方利益的 应补偿乙方损失 其金额应与乙方所受损失的大小 相适应 3 乙方违反劳动纪律或操作规程 给甲方造成经济损失的 甲方有权按处理固定职工的规定予以处理 4 乙方擅自解除合同 除应赔偿甲方为其支出的培训费外 还应偿付给甲方违约金元 第十五条 本合同期满后 经甲乙双方协商一致 可以续订 合同 第十六条 本合同未尽事宜 由双方协商解决 协商不成时 任何一方都可向单位主管机关或劳动合同管瘦机关请求处理 也可依法向人民法院起诉 本合同于 20 年月日起生效 合同正本一式二份 甲乙双方各执一份 合同副本一式三 份 报 x 主管机关 劳动合同管理机关各一份 x 公证处存留一 份 甲方 公司 公章 甲方代表人 x 签章 乙方 x 签章 公证意见 招聘方 x 公司与受聘方 x x 于 20 x 年月日签订的 xxx 公司 劳动合同 合法有效 经办人 x x 签章 公证机关 公章 20 x 年月日 20 年 x 月日订 这是一份写得较好的合同 无论从内容还是从格式方面来 看 都值得学习和借鉴 从内容方面看 不仅其涵盖面涉及应包括的所有方面 而 且十分详尽 明晰 确定 其中第六条关于受聘方的生活福利 待遇 第八条关于医疗及伤残的约定 都有利于充分维护受聘 人的合法利益 这在签订劳动合同中是极其重要的内容 因为 只有这样 受聘者才能以合同为依据 得到国家法律的保护 受聘者往往是所谓 弱者 若不在合同中明确自身权益 难免 会吃亏 当然 这份合同也充分满足了招聘方的权利要求 因 为有的受聘人或由于不懂法 或由于蛮不讲理 有时会给招聘 方带来严重麻烦 从这一角度看 招聘方也是 弱者 必须以 合同的内容来保障自己的合法权益 从形式方面看 条目清晰 语言简明得当 另外 此合同末尾部分还附有公证书 这使本合同的法制 性显得更加强而有力 拓展阅读 公司劳动合同样本参考拓展阅读 公司劳动合同样本参考 北京宏大公司劳动合同 北京宏大公司 以下简称甲方 和 先生 女士 以下简称乙方 于年月日 就招聘事宜订立本合同 一 乙方工作部门 职务 二 试用期 乙方被甲方录用后 要经过两个月的试用期 在试用期问 任何一方有权提前 15 天通知对方终止合同 试用 期满 双方无异议 乙方可成为甲方正式聘用的合同制职工 三 工作安排 甲方有权根据上作熏要及乙方的能力表现 等 安排和调整乙方的工作 乙方须服从甲方的管理和安排 在规定的工作时问内 按质按量完成甲方指派的工作任务 四 劳动报酬及奖惩 甲方每月按本公司规定的工资形式 和考核办法 确定并以现金人民币支付乙方工资 奖金 甲方 将根据乙方的工作态度 劳动表现 贡献大小 按照本公司有 关规定 给予乞方笑励 从完成定额指标中提成 乙方如违反甲 方的各项有关规定 甲方有权视情节轻重分别给予誉告 记过 甚至开除的处分 乙方如触犯刑律受到法律制裁 甲方将予以 开除 乙方病 率假酌情扣除奖金 五 劳动保险待遇 根据职员的表现 在合同期内 为每 位职员上医疗保险 六 劳动纪律 乙方应逆宁国家的各项法律 法规和现章制度及甲方制定的各项有关规定 七 终止合同 在合同期内 乙方如因故不能或不愿继续 为甲方工作 有权向甲方提出辞职 但须提前一个月向甲方递 交辞职中请书 甲方应准予辞职 经甲方培训过的职员 辞职 时应赔偿甲方的培训费用 培训费赔偿办法按实际所花费用计 算 搜自离职者 甲方有权要求白方赔偿因此而给甲方造成的 经济损失并予以除名 因甲方生产经营情况发生变化 需要辞 退多余的职员时 或因其他原因辞退乙方时 须在辞退前一个 月通知乙方本人 一个月期满根据表现支付乙方本月工资 乙 方离开以后 甲方对乙方一切概不负贵 八 合同期限 本合 同自签定之日起生效 有效期为年 于年月日到期 合同期满 前一个月 如双方无异议 本合同双方续签 九 合同变更 本合同一经签订 甲乙双方必须严格遵宁 任何一方不得单 方面修改合同内容 如有未尽事宜需变更合同的内容时 须经甲 乞双方同意 十 本合同一式三份 甲乙双方各执一份 公司主管部门 留一份备案 甲方签章 乙方签章 19x x 年 xx 月 xx 日 19x x 年 x 月 x 日 范文二 甲方 用人单位 乙方 职工 名称 姓名 法定代表人 身份证号码 现住址 经济类型 联系电话 联系电话 根据 中华人民共和国劳动法 和国家及省的有关规定 甲 乙双方按照平等自愿 协商一致的原则订立本合同 一 合同期限 一 合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限 1 有固定期限 从年月日起至年月日止 2 无固定期限 从年月日起至本合同约定的终止条件出现 时止 不得将法定解除条件约定为终止条件 3 以完成一定的工作为期限 从年月日起至工作任务完成 时止 二 试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限 试用期包括在合 同期内 1 无试用期 2 试用期从年月日起至年月日止 试用期最长不超过六个月 其中合同期限在六个月以下的 试用期不得超过十五日 合同期限在六个月以上一年以下的 试 用期不得超过三十日 合同期限在一年以上两年以下的 试用期 不得超过六十日 二 工作内容 一 乙方的工作岗位 工作地点 部门 工种或职务 为 二 乙方的工作任务或职责是 三 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位 按变更本合 同办理 双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件 四 如甲方派乙方到外单位工作 应签订补充协议 三 工作时间 一 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间 1 标准工时制 即每日工作小时 每周工作天 每周至少 休息一天 2 不定时工作制 即经劳动保障部门审批 乙方所在岗位 实行不定时工作制 3 综合计算工时工作制 即经劳动保障部门审批 乙方所 在岗位实行以为周期 总工时小时的综合计算工时工作制 二 甲方因生产 工作 需要 经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间 除 劳动法 第四十二条规定的情形外 一般每日不 得超过一小时 因特殊原因最长每日不得超过三小时 每月不 得超过三十六小时 四 工资待遇 一 乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行 不得 低于当地最低工资标准 1 乙方试用期工资元 月 试用期满工资元 月 元 日 2 其他形式 二 工资必须以法定货币支付 不得以实物及有价证券替代 货币支付 三 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调 整乙方工资 乙方在六十日内未提出异议的视为同意 四 甲方每月日发放工资 如遇节假日或休息日 则提前到 最近的工作日支付 五 甲方依法安排乙方延长工作时间的 应按 劳动法 第四 十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬 五 劳动保护和劳动条件 一 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫 生标准的劳动作业场所 切实保护乙方在生产工作中的安全和 健康 如乙方工作过程中可能产生职业病危害 甲方应按 职 业病防治法 的规定保护乙方的健康及其相关权益 二 甲方根据乙方从事的工作岗位 按国家有关规定 发给 乙方必要的劳动保护用品 并按劳动保护规定每 年 季 月 免费 安排乙方进行体检 三 乙方有权拒绝甲方的违章指挥 强令冒险作业 对甲方 及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为 有权要求改正并向 有关部门检举 控告 六 社会保险和福利待遇 一 合同期内 甲方应依法为乙方办理参加养老 医疗 失 业 工伤 生育等社会保险的手续 社会保险费按规定的比例 由甲乙双方负责 二 乙方患病或非因工负伤 甲方应按国家和地方的规定给 予医疗期和医疗待遇 按医疗保险及其他相关规定报销医疗费 用 并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费 三 乙方患职业病 因工负伤或者因工死亡的 甲方应按 工伤保险条例 的规定办理 四 甲方按规定给予乙方享受节日假 年休假 婚假 丧假 探亲假 产假 看护假等带薪假期 并按本合同约定的工资标 准支付工资 七 劳动纪律 一 甲方根据国家和省的有关法律 法规通过民主程序制定 的各项规章制度 应向乙方公示 乙方应自觉遵守国家和省规定 的有关劳动纪律 法规和企业依法制定的各项规章制度 严格 遵守安全操作规程 服从管理 按时完成工作任务 二 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查 督促 考核 和奖惩 三 如乙方掌握甲方的商业秘密 乙方有义务为甲方保守商 业秘密 并作如下约定 八 本合同的变更 一 任何一方要求变更本合同的有关内容 都应以书面形式 通知对方 二 甲乙双方经协商一致 可以变更本合同 并办理变更本 合同的手续 九 本合同的解除 一 经甲乙双方协商一致 本合同可以解除 由甲方解除本 合同的 应按规定支付经济补偿金 二 属下列情形之一的 甲方可以单方解除本合同 1 试用期内证明乙方不符合录用条件的 2 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大损害的 4 乙方被依法追究刑事责任的 5 甲方歇业 停业 濒临破产处于法定整顿期间或者生产 经营状况发生严重困难的 6 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后不能从事本合同约 定的工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的 7 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不 能胜任工作的 8 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使本 合同无法履行 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的 9 本合同约定的解除条件出现的 甲方按照第 5 6 7 8 9 项规定解除本合同的 需提前 三十日书面通知乙方 并按规定向乙方支付经济补偿金 其中 按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助 费 三 乙方解除本合同 应当提前三十日以书面形式通知甲方 但属下列情形之一的 乙方可以随时解除本合同 1 在试用期内的 2 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的 3 甲方不按本合同规定支付劳动报酬 克扣或无故拖欠工 资的 4 经国家有关部门确认 甲方劳动安全卫生条件恶劣 严 重危害乙方身体健康的 四 有下列情形之一的 甲方不得解除本合同 1 乙方患病或非因工负伤 在规定的医疗期内的 2 乙方患有职业病或因工负伤 并经劳动能力鉴定委员会 确认 丧失或部分丧失劳动能力的 3 女职工在孕期 产期 哺乳期内的 4 法律 法规规定的其他情形 五 解除本合同后 甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有 关手续 十 本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现 本合 同即行终止 本合同期满前一个月 甲方应向乙方提出终止或续订劳动 合同的书面意向 并及时办理有关手续 十一 违约情形及责任 一 甲方的违约情形及违约责任 二 乙方的违约情形及违约责任 十二 调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议 可先协商解决 不愿协商或协 商不成的 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 调解无 无效 可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员 会申请仲栽 也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽 对仲 栽决不服的 可在十一日内向人民法院提起诉讼 十三 其他 一 本合同未尽事宜 按国家和地方有关政策规定办理 在 合同期内 如本合同条款与国家 省有关劳动管理新规定相抵 触的 按新规定执行 二 下列文件规定为本合同附件 与本合同具有同等效力 1 2 3 三 双方约定 内容不得违反法律及相关规定 可另加双方 签名或盖章的附页 甲方 盖章 乙方 签名或盖章 法定代表人 或委托代理人 年月日 年月日 鉴证机构 盖章 鉴证人 鉴证日期 年月日 职工劳动合同 二 美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和 市私营企业劳动管理实施办法 结合本美容院经营的 具体所需今制订此劳动合同书 双方根据 平等自愿 协商一致 的原则 签定本合同 确 立劳动关系 明确双方的权利 义务 并共同遵守履行 美容院 以下简称 甲方 同意聘请 先 生 小姐 女士 以下简称 乙方 为 美容院合同工 职位 负责工作 身份证号码 一 合同有效期 为 年 从 年 月 日至 年 月 日止 劳动合同期满 在双方同意的条件下 可续签合同 二 职责要求 1 乙方必须接受甲方的监督和指挥 按其职位要求及美 容院的制度 努力做好工作 2 根据工作需要 可以调换乙方的工作岗位 3 乙方必须按 美容院员工手册 的全部内容和条款 严守美容院规章制度 4 乙方每周六天工作制 每天工作时间由甲方安排 当 工作需要乙方加班时 甲方需补偿相应的假期 三 劳动报酬 1 固定工资 元 月 2 绩效工资 元 月 3 补贴共 元 月 4 提成奖金 完成核定月度销售任务部分 可获奖金 元 超出月度销售任务部分 提成 元 5 完成全年销售任务 月度销售任务 x 12 于农历新年 前 可获年终奖金 6 所得税或个人收入调节税由乙方负担 7 按美容院经营情况及员工对业务熟练程度 工作所业 绩 在适当时间考虑调整职位及薪酬 8 甲方每月 5 日如期发放货币工资 如遇节假日或休息 日 应提前在最近的工作日支付工资 9 所辖的人员聘用 调动 解雇均须以书面形式知会美 容院并征得美容院同意 10 签约起 若未满一年可按比例执行 四 福利及劳动保险 1 员工服务满一年 可依下列规定给予带薪年假 a 工作满一年以上未满三年者 每年 5 日 b 工作满三年以上未满五年者 每年 10 日 c 工作满五年以上未满十年者 每年 14 日 d 工作满十年以上者 每满一年递增一日 但总数不超过 30 日 2 乙方享有国家法定公众假期 如因业务需要在法定假 日不能休假 可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放 3 乙方因病 实行计划生育 分娩及婚事 丧事等 按本美容院制定的具体办 法处理 4 乙方请事假 须有正当理由及以书面申请和经有关部 门主管批准方为有效 甲方不发给事假期间的薪酬 5 因公伤残 死亡 则按美容院购买的有关保险规定及 本美容院制定的具体办法办理 6 社会劳动保险条例 按国家有关规定执行 7 乙方自行解决当值时的工作餐 五 续订 变更 解除 终止劳动合同 1 合同期届满即告终止 如经双方协商同意 可以续订 合同 2 如甲方因经营情况变化 调整经营任务 或者乙方因 个人原因要求变更合同条款 经合同双方协商同意 可以变更 劳动合同的相关内容 并由双方签字 盖章 如甲方订立劳动合 同时所依据的客观情况发生重大变化 致使原合同无法履行 经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 甲方可以 解除劳动合同 3 有下列情形之一的 甲方可解除劳动合同 并不作任 何补偿 同时也取消年终奖金 1 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度 2 乙方严重失职 营私舞弊 泄露商业秘密 对甲方利益 造成损害的 3 乙方的行为按照国家的法律 法规规定被追究刑事责任 的 4 乙方不能胜任工作 连续 2 个月未能完成月度销售任务 5 不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进 行销售活动 6 借故不参与美容院的大型对外活动 不服从美容院的工 作安排 工作不合作 损人利已 7 对外的销售活动中故意损害美容院的形象 私自向客户 提出美容院合约外的任何个人要求 8 兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品 9 不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工 作 弄虚作假 六 有下列情况之一的 甲方有权解除劳动合同 但须提 前十天以书面形式通知对方 1 乙方患病或非因工负伤的 医疗期满后确实不能从事 原工作 也不能从事甲方另行安排工作的 2 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致 使劳动合同不能履行 经双方当事人协商不能就变更劳动合同 达成协议的 3 若甲方因不可预见的意外因素 造成严重财政困难时 的正常裁员 可单方面终止合同 一旦意外因素得到克服 财 政状况好转而需要增员时 甲方应优先考虑乙方 4 劳动合同约定的解除条件的 七 本合约期满 如果双方续约 则应另行协商确定续约 的条件和支付 以及乙方的工