科协工作总结及工作设想(公司)

1/19科协工作总结及工作设想(公司)科协工作总结及工作设想科协工作总结及工作设想20xx年度工作总结20xx年，公司科协在公司党政的正确领导和支持下，紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥党政联系科技工作者的桥梁、纽带作用，大力开展“讲、比”活动和科协建家活动，为推动企业科技进步以及真诚为科技人员服务方面做了大量的工作。现将二四年的工作总结如下：一、“讲比”竞赛活动深入、扎实，又上新台阶1、完成了20xx年度公司级优秀“讲、比”项目的评审工作。各单位共推荐了63个项目参加公司级优秀“讲、比”项目的评审，经过评审委员会的函审和会议评审，评出主业的优秀“讲、比”项目特等奖3个、一等奖3个、二等奖7个、三等奖10个、鼓励奖5个；多经企业的一等奖3个、二等奖9个、三等奖10个、鼓励奖13个，奖励额度达150万元。同时各成员单位用于配套奖励厂矿级优秀“讲、比”项目资金达80多万元。2、大力宣传了20xx年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者先进事迹。首先，将20xx年度公司级优秀“讲、比”成果材料编印成册进行了广泛宣传和交流，其次，与宣传部联合对20xx年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者事迹进行了大力宣传，同时组织了“我2/19心目中的优秀讲、比项目”竞猜活动，全公司有3000多人参加。另外，将部分优秀成果材料以幻灯片的形式在公司科协网页上进行了展示。3、20xx年度的“讲、比”工作有条不紊地开展。随着“讲、比”活动奖励力度的加大。“讲、比”活动得到了各级领导的高度重视，20xx年，公司所属单位及机关立项400多项，完成300多项。目前已进入总结评审。今年的“讲、比”活动，公司科协严把了“讲、比”项目立项申报关，对所有立项项目进行审查。在做好节点控制上又有新的举措，公司科协年内多次到各单位检查“讲、比”活动，尤其是对重点监控项目更是严格规范，要求每季报形象进度。在深入现场的过程中，广泛交换意见，及时调整了部份“讲、比”项目。4、开展了“讲、比”活动调研和交流活动为进一步组织好“讲、比”活动，公司科协组织了全公司范围内的“讲、比”活动调研活动，按照公司科协的要求，各单位科协经过调研分别形成调研报告。在此基础上，公司科协拿出了深化“讲、比”的修改意见，并通过秘书长会议征求意见，形成了补充规定。在项目的评审方面，改变以往那种单单由公司评委打分做法，增加专业组初评程序，专业组成员是由相关单位或部门提供的专家组成，专业组分为矿山、机加、冶化、管理四个组，公司评委必须在充分了解专业组的初评意见后，方能在公司的评审会上打分。这样做就使得评审3/19质量向着公平、公正、公开方面又前进了一步。对获奖项目的奖金发放上规定奖金分配应在一定范围内适度公开，奖金应按项目组成员的贡献大小进行分配等等。公司科协组织召开了科技工作者座谈会，围绕“讲、比”活动的主题，来自各单位和机关的40余位科技人员畅所欲言，谈了许多建设性意见。公司科协组织了“讲、比”活动知识培训班，各单位科协干部、今年“讲、比”项目组成员共计47人参加了培训。培训班上，学习了江西铜业集团公司“讲理想、比贡献”竞赛活动表彰奖励办法和组织“讲理想、比贡献”竞赛活动控制规程。各单位秘书长将本单位组织开展“讲、比”活动的经验做法逐一作了介绍，起到了很好地学习交流作用。总之，今年的“讲、比”活动越来越深入，越来越扎实，越来越得到各级党政领导和广大科技人员的认可，极大地调动科技工作者积极性、创造性，促进了江铜集团生产经营发展和科技进步。二、创建“科技工作者之家”活动卓有成效今年，公司两级科协按照“科技工作者之家”创建标准和党建质量管理体系关于科协工作部分的要求，继续开展“建家”活动，进一步夯实“建家”基础工作，落实各项工作内容，组织开展好各类活动。1、以“科技节”和“科技月”为标志科普宣传活动轰轰烈烈活动月期间，科普宣传活动深入到厂矿、车间、工段、班组、学校、医院，遍及公司的各个角落。德兴铜4/19矿科协专门派人到中国科协申请取得最新科普教育片的全年播放权，并在矿电视台播放。矿科协还借来百科知识光碟，在矿电视台黄金时段播出，使全矿职工家属在休闲娱乐的同时能够增长见识，提高自身素质。永平铜矿科协通过在电视设立“科技尖兵”专栏和在江西铜业-永铜版设立专刊，宣传了获得20xx年度“特殊贡献奖”的科技人员，营造了“尊重知识、尊重人才”的良好工作局面。公司科协从关注科技人员健康入手，印发健康科普小册子七辑近2万册。禽流感防治知识读本800本，消除了广大群众对禽流感的恐惧心理，在一定程度上稳定了职工队伍。据不完全统计，全年公司两级科协共播放科普片40部；出科普板报橱窗896期；举办科普讲座54次，参加人次为6230人次；组织科科协工作总结及工作设想第2页普竞赛17次，参加人次为6066人；在公司级以上广播、报刊上录用的有关科协工作的稿件数为84篇。2、主题鲜明的各类学术交流活动蔚然成风根据专业技术人员对拓展知识面的渴求，由各单位科协组织的学术交流活动不仅形式多样，而且质量也在提高。德兴铜矿多次组织科技人员到平朔、内蒙进行专业对口考察学习达80多人次。贵冶、材料设备公司分别请瑞典、美国、法国、德国的相应专家对设备和备件的使用知识进行了多次的技术交流，贵冶还成功地举办了“第四届全国闪速熔炼技术研讨会”，学术活5/19动的国内交流和国际交流在我公司相得益彰。永平铜矿针对生产中出现的难题，及时组织科技人员进行攻关研讨的群众性学术交流形式也十分活跃。中国工程院院士古德生在武山铜矿作的专题演讲和德兴铜矿请的澳大利亚国家科学院的选矿专家作的报告等，更是让科技人员开阔了视野，受到了震撼。公司科协为总结20xx年度科技、管理方面的成果，鼓励科技人员和管理干部钻研业务、展示才华，活跃我公司的创新气氛和学术氛围，组织了20xx年度优秀论文的征集、评选活动，各单位科协共选拔、推荐了27篇论文参加公司评审，根据评分结果，对8篇优秀科技论文给予了表彰和奖励，对13篇科技论文给予鼓励。据不完全统计，全公司共组织专题研讨85次，2444人次参加；举办专家报告会9次，232人次参加；外送科技人员参加学术活动1233人次；科技培训36学时以上138人次；交流评审论文550篇；在公司以上级会议刊物上交流发表论文359篇。3、为科技人员服务，履行好公司党政联系科技工作者的桥梁职责。各级科协通过召开科技人员座谈会和与科技人员交朋友、谈心，及时向有关领导和部门反映他们在工作、生活、学习等方面的需求，引起了有关领导和部门的重视。如武山铜矿根据反映的情况决定，今年继续对服务一线的地质、测量、采矿工程技术人员发放津贴外，另实行对在技术岗位上的有职称人员每月增加20100元6/19的补贴；对新进矿的大学生确保其收入在800元/月以上；另外着手修缮二层约40间的集体宿舍，计划配电视、公共浴室和厨房，大大改善了新进矿毕业生的居住环境；对青年技术人员实行合理流动，既充分考虑其收入要求，又做到了人尽其才。公司科协组织了科技人员参加了省青年科学家学术年会，我公司张卫华同志荣获“江西省青年科学家”称号，徐传辉荣获“江西省优秀青年学者”称号，胡建辉当选年会优秀论文作者。利用广播、电视、板报、网络大力宣传了包括张卫华、徐传辉、胡建辉在内的各类专业技术人员。了解、看望了生病的、生活困难的科技人员，给他们送去了“家”的温暖，两级科协共看望和慰问生病的科技人员213人次。公司机关科协对具有中级以上职称的各类专业人员每年分批组织检查身体；向具有高级以上职称人员发放血压计并给每一位科协会员发放用于保健和健身的器材和书籍；组织女科技工作者进行跳绳比赛；在公司机关开展的一系列送温暖、送健康活动，不仅在机关深受欢迎，而且为厂矿科协的工作方向和工作内容起了个很好的示范作用。下属一些单位根据各自的条件纷纷效仿，一个能够充分体现各层次领导对科技人员的关爱，尤其是关注健康、科学生活的风气正在全公司形成。4、办好科技咨询服务工作科技咨询服务是促进科技与经济紧密结合的重要环节和有效途径，它对于调动科技人员的积极7/19性，稳定科技人员队伍，推进企业科技进步，弥补科协经费不足等方面有着重要的作用。20xx年，公司科协修订了江西铜业集团公司科协系统科技咨询服务管理办法，各单位科协科技咨询服务部严格按照新的管理办法，开展了多种形式的科技咨询活动，全年共签定了31个科技咨询和技术服务项目，营业额达一百多万元。一年来，江铜集团科协通过开展一系列的活动，取得了一定的成效，得到了各级领导和广大科协人员的肯定，科协工作也顺利地通过了公司党建质量体系的内外部审核，没有任何观察项和不合格项。但仔细分析起来，科协工作也存在一些不足，如所属各单位科协发展不很平衡，有的单位有专职科协干部，有的单位没有，有的单位经费充足，有的单位经费紧张；有的单位进入破产程序影响到科协工作的正常开展等。今后，我们将通过努力，尽量克服以上不足，把科协工作开展得更好。通过一年来的工作，我们的主要体会是：1、各级科协干部以良好的工作姿态和工作成绩赢得了各级党政领导对科协工作的高度重视；2、通过有效的“讲、比”活动逐步搭建起公司科技人员的奖励平台；3、不断创新，赋予“科技工作者之家”创建标准新的内容，增加灵活性、可操作性，使创建“科技工作者之家”活动更加充满活力。20xx年度工作设想一、将“讲创新、比奉献”的活动进一步引向深入1、按照修订后的评审程序组织好20xx年度的8/19公司级优秀“讲、比”项目的评审和奖励；2、组织好20xx年度获奖优秀“讲、比”项目的宣传活动；3、加大对20xx年主业、多经企业立项项目的立项审查，继续重点监控，保证节点控制；4、结合运作三年的实际，研讨、修改奖励条例，使之更趋于成熟。二、坚持以建设“科技工作者之家”为中心环节，突出服务主题1、修改创建“科技工作者之家”的评审标准；2、拓宽“建家”活动的工作领域1）开展科技技能竞赛活动；2）加大学术交流与专业研讨的力度；3）组织好科技讲座与论文交流；4）继续做好关注科技工作者健康的工作。3、年末按新办法组织评比与交流三、组织好第三个“江铜集团科技节”和第十三个“科技进步活动月”活动1、要切实抓好为科技工作者办实事的活动，以体现“建家”活动的主题；2、开展科普宣传活动，尤其是对保健知识的普及；3、举办各类讲座、学术交流、竞赛等；4、对此项活动的总结评比在6月进行。四、科协的其它工作1、举办二期专、兼职科协干部业务培训班；2、组织好科协创新工作的现场交流活动；3、完成领导交办的工作。科协工作总结及工作设想大冶市科协XX年工作总结及XX年工作计划在市委、市政府的领导和省、黄石市科协的指导下，市科9/19协紧紧围绕市委、政府的中心工作任务，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，结合科协工作发展要求和实际，认真开展科学知识普及、科普示范建设、惠农项目申报、大型科普活动、技术人员职称申报及青少年科技竟赛等活动。经过全体干部职工和科技工作者的共同努力，科协各项工作取得新成效。现将XX年工作总结如下：一、围绕纲要实施，切实增强四大重点人群科普力度农村居民科学素质提升方面。XX年，组织了6次大规模送科技下乡活动，开展全市农民实用技术培训16次，受益农民2万人，新建农村科普示范基地9个，培育科技示范户40余户，新推广科学技术4项。城镇社区居民科学素质提升方面。开展了两次大型主题为“环保生活”的科普进社区活动，制作关于防灾减灾、健康生活、节能减排、低碳生活等科普展板10套，在城镇社区进行生态环保方面的科普展览7次。未成年人科学素质提升方面。5月6日，中国科协在大冶开展了两天的“大手拉小手，科普报告希望行”活动，开展了4场高质量的科普报告讲座。5月28日，大冶市科协在市新街小10/19学开展“小牛顿进校园”活动，为新街小学师生送去了一场别开生面的科普盛宴。9月2526日，大冶科协进东岳中学、实验二中、还地桥镇中学和保安官桥联合小学学校开展为期两天的科普进校园活动。“科技大篷车”给这些学校的师生送去了一道集科学性、知识性、趣味性、参与性为一体的“科普大餐”，深受大家的热烈欢迎。XX年上半年市科协组织举办科普进校园系类活动12余次，18所中小学参加。领导干部和公务员科学素质提升方面。科协将于11月份协同市统计局等部门，开展公民科学素质问卷调查。二、召开乡镇科协秘书长会议，签订科普责任书3月13日，大冶市科协组织召开了全市乡镇科协秘书长会议，全市14个乡镇、街办、经济开发区科协秘书长、干事参加了会议。会上，大冶市科协主席赵桂仙安排部署了XX年乡镇科普工作相关事宜，听取了与会代表关于乡镇科普工作的难点、建议，并与各乡镇签订了XX年乡镇科普工作责任书。三、大胆创新，做好科普示范助力中小企业创新发展试点工作大冶市科协发扬11/19创新精神，积极参与省科协科普示范助力中小企业创新发展试点工作，2月17日，大冶市“科普示范助力中小企业创新发展”活动启动式在开发区工业园艾博科技公司科普活动室举行。在整个活动试点过程中，艾博科技公司相关活动组织人员在“科普活动室”专门设立科普知识海报展示区、趣味游戏区，建设了大批科普宣传栏、宣传长廊、科普宣传电子显示屏等，开展了节能环保科普知识抢答竞赛、节能减排知识讲座、我为环保做贡献、技术大比武等科普活动，吸引了大量艾博科技公司员工的积极参与，极大地提高了员工科学素质，降低了企业的管理运营成本，试点工作受到了省科协的充分肯定和大力表扬，并作为优秀试点工作在大会上发言，获得10万元资金奖励。科协工作总结及工作设想四、总结经验，继续开展全市科普百村示范创建工程今年，市科协继续联合新农办，筹集资金15万，在全市开展农村专业技术协会、农村科普示范基地、农村科普带头人创建等活动，重点以各级新农村建设示范村、扶贫开发试点村为载体，完善全市科普示范村站栏员建设，强化组织实施，提炼创建重点，加强工作指导，继续创建35个科普示范村。力争12/19在XX-XX年间筹集资金45万，打造100个科普惠农示范村，目前该项工作已在全市全面铺开。五、紧扣惠农主题，积极向上争取三级惠农项目资金我单位积极争取国家、省、市三级科普惠农资金，建立项目入库制度，加快基层科普体系建设。今年4月份，大冶市科协组织全市14个乡镇提前申报惠农项目入库，入库项目达22个。在项目库中精选符合中国科协、省科协要求的协会、基地及社区，申报国家、省级项目。截至目前，大冶市陈贵禽业协会已经通过国家科普惠项目审核。还地桥生态养殖科普示范基地、黄石艾博科技有限责任公司和开发区铜草花园社区3个项目通过省科协审核。这四个项目将共计获得50万元资金奖励。六、做好新经济组织科技工作者职称评定工作按照“服务企业、服务基层、服务发展”的要求，市科协在黄石市科协的帮助下，于XX年3月召开职称评定工作动员大会，启动在大冶市新经济组织科技工作者职称评定工作。全市共计有12家大型企业参加职称评定，涉及技术工作者186人。经过半年多努力，目前该项工作已圆满收关，全市共有40名科技人员获得初13/19级职称；63名获得中级职称。该项工作得到了企业和科技工作者的一致好评。七、积极开展我市电磁展品吸引了众多学生驻足体验，让学生们感受到了科技的奥秘，开阔了视野，增长了知识。还有两组3D科普图片也使学生们流连忘返。与此同时，科普志愿者组织的科技实践课堂讲座，为学生传授“巧拼七巧板”、魔法实验秀等科普实验课程，让学生们亲自动手、亲身体验，增强了他们实际动手能力。目前，我们共收到10所学校100件展品，预计在11月中旬开展评选活动。八、召开全市乡镇农村科普工作推进会6月26日上午，大冶市科协组织召开了全市乡镇科普工作推进会，大冶市委副书记王建华、市政府副市长肖绪华出席会议，14个乡镇、街道办事处、经济开发区分管科协工作的副书记或副乡镇长，各乡镇科协主席或秘书长参加了会议。会议由市委副书记王建华亲自主持。会上王建华副书记强调我市乡镇科普工作要从工作定位、工作机制、工作方法三个方面开展，要求市科协要起到协调、指导、督促、检查、考核14/19作用，促进乡镇科普工作稳步发展。会议出台关于继续开展科普惠农百村示范工程的通知和进一步推进农村科普工作的通知两个文件，大冶市科协决定克服困难，XX年拿出部门经费6万元，奖励3个科普工作优秀乡镇。九、发扬创新精神，大力开展大型科普活动4月22日，大冶市科协联合大冶市水产局，组织多名水产专家，分赴多个乡镇，开展名贵水产品种养殖技术讲座，给水产养殖户送去了前沿科技养殖技术。4月30日，在还地桥举办XX下页余下全文湖北楚天化工有限公司科协二OO八年度工作计划根据公司党委工作的总体要求XX年的工作安排，结合公司科协自身的特点，本年度坚持“培养科技意识，加强科协观念，鼓励科技创新，推广科技成果，弘扬科技文化，活跃科学气氛，造就科技人才”为宗旨，以科技普及为基础，科技开发为中心，科技服务为方向，引导广大员工开展各项科技活动，以培养和提高员工的自创新能力和动手能力。15/19进一步繁荣企业文化，增强员工的创新意识，为我公司早日实现“一流民爆公司”的奋斗目标作出努力。新的一年，科协成员必定全身心投入并加倍努力，以全新的想法和创意为每个人实现埋藏在心中的梦想。现将本年度的工作安排如下：科协工作总结及工作设想一、加强科协自身队伍和体系建设，提高科协的凝聚力?加强科协的自身队伍建设，建立和完善各项规章制度，完善科协组织机构，合理调整安排科协内部成员，明确各部门的工作职责和工作范围，针对性地开展好各自的本职工作。?充分发挥民主，使科协成员各尽其才，更好的为科协服务，努力提高科协干部的素质，增强科协的亲和力，使科协上下呈现融洽氛围，“大胆创新，勇于开拓”提高科协活动层次。?通过组建科协网络，增强科协的凝聚力和战斗力，加强科协与兄弟单位之间的交流，发挥科协的领导和组织协调功能，以确保科协工作的顺利开展。二、加强各部门之间的联系，做好宣传服务工作，提高科协在广大员工中的影响力16/19科协的发展在于员工的积极参与，必须加强部门交流合作，以提高科协在广大员工中的影响力，丰富员工的文化生活。?不定期召开公司科协会议，便于全公司科协工作的开展。?加大宣传力度，提高活动质量和效果，让越来越多的员工参与科协活动，让企业员工了解科协、关心科协、参与科协、服务科协。?以科协自身宣传开展科技普及教育，组织课外兴趣小组形式为基础，提高科协在员工中的影响力，逐步树立科协朝气蓬勃的形象。?开展富有创新意识的活动，使所搞的活动与专业紧密相连，从而促进企业发展。?与社会实践、志愿