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1/3第十二届分团委学生会职业发展部本学期工作计划(1500字)职业发展部本学期工作计划一、部门纳新篇1.和生活部、宣传部一起接待新生2.做迎新PPT，部门介绍与展示3.配合学生会组织面试4.选出优秀干事二、内部建设篇1、干事人数：初定15人。2、部门例会：每周一次，暂定周四中午12：003、内部活动：部门干事见面会：部长、各干事互相介绍，相互熟悉，发放部门联系表。时间：干事名单最终确定后的2天之内。部门聚餐：具体时间根据干事课表决定。与其他学院职发部交流联系：部门干事联谊、共同举办活动等。、干事考核制度：每周一次例会，准时参加，不得无故缺勤，迟到或早退，并注意保持会议纪律。每位干事基本分2/3分，请假一次扣1分/次，无故迟到、早退者扣2分/次，无故缺席者5分/次。干事表现优异者可酌情加25分，此考评作为以后评优的参考。会议过程中作好会议记录，以防止漏掉工作安排。部长会随机抽取检查，若发现会议结束后仍不清楚工作安排的依据实际情况扣25分。每月内部评优：每月对部里的每一个干事一个月的工作进行评分总结，作为评“每月之星”的参考。如遇紧急情况，部长可安排临时会。三、部门活动篇1)就职简讯平台就职简讯平台一直是我们职业发展部的一个特色且颇受关注的活动，本学期就职简讯平台的工作将着重找更多更实用的信息，更好地为外国语学院同学服务。具体计划如下：1办卡开飞信2联络辅导员、就业中心及湖南各大人才市场等，找更多更好的优质信息3.搜集大四和大一的资料，建立资料库并加为飞信好友4.选取位有意愿的干事负责就职简讯平台每期信息的发放，两两一组。一组负责信息的采集，一组负3/3责信息的编辑、确认及发放。2)举办模拟招聘会模拟招聘会历年来都是职业发展部的重头戏，模拟招聘会以帮助找准就业方向、确立就业目标、体验面试等为目标，将重点打造。、时间：暂定月。、具体步骤：写策划、拉外联、宣传、发放报名表格、邀请嘉宾。3）职业问卷调查配合辅导员就外国语学院同学就业去向进行调查。1、时间安排：11月份左右。2、具体步骤：制作问卷、由干事进行调查、整理数据、做总结。荐“中学校团委工作计划”学校工作计划荐“中学团委
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