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文档简介

基层交通干部培训工作调查问卷近年来，我省交通运输行业大力实施“千名干部培训工程”和“千万工程”，为进一步增强基层干部培训的针对性、实效性，不断提高干部培训的质量，努力建设高素质交通运输干部队伍，发挥培训在推进江苏交通运输现代化建设方面的作用，特制定此调查问卷，敬请各位领导如实填写。1.您对近年来的干部培训工作总体评价是：非常满意 比较满意 感觉一般 不满意2.您认为在当前基层干部对参加学习培训的态度是：非常必要 一般 热情不高 3.您是否参加过省厅举办的培训班？县（市、区）交通运输局长培训班 基层站所培训班军队转业干部培训班 执法人员培训班政工干部培训班 高级专业技术人员继续教育培训班其他： 2、关于培训方式，您认为哪些更有效？（多选）专题培训 岗位培训 境外培训课程培训 分类培训 网络培训3、根据经济社会发展需要和岗位职责要求，您认为目前迫切需要学习的内容是（多项选择）：政治理论类 政策法规类 公共管理类 经济知识类 综合交通运输体系类 领导科学类 能力培养类 科技知识类 基本技能类 国情、省情 其他 4、根据目前职务，您认为最需要提高的能力是（多项选择）：决策能力 策划能力 调研能力 协调能力 沟通能力 创新能力 表达能力 应变能力 其他 5、您最喜欢的教学方法是（多项选择）： 专题讲授 讨论交流 案例教学 情景模拟 专题调研 拓展训练 其他 6、您认为培训的考核形式应当采取（多项选择）： 闭卷考试 开卷考试 撰写论文 调研报告 其他 7、您认为干部脱产培训时间为：每次一周 每次二周 每次一个月 其他 8、您认为干部队伍建设亟待解决的问题是什么？ 体制 资金 人才 教育 其他 9、您对基层干部培训工作还有哪些意见和建议？ 课程设置调研表此课程菜单请您根据当前工作需要，选择最需要学习的课程并在相应的位置打“”。类别课程设想选择栏政治理论科学发展观党的十八大精神解读构建和谐社会加强党的执政能力建设解读新党章社会主义新农村科学执政理论依法执政理论经济江苏县域经济发展交通经济公共行政管理政府行政管理行政管理研究行政体制改革战略管理突发公共事件的应急处理领导科学领导科学与领导艺术领导干部人际协调艺术和技巧如何面对新闻媒体演讲与口才人际交往心理学领导干部心理调适提升执行力交通专业知识交通运输廉政建设交通运输现代化建设综合交通运输体系交通运输行业管理体制类别课程设想选择栏交通专业知识港口行政管理公路行政管理航道行政管理运管行政管理地方海事行政管理地方铁路行政管理航空产业行政管理交通工程质量监督交通工程建设管理江苏交通运输规划交通财务（审计）管理现代物流管理农村公路建设与管理交通执法交通执法典型案例分析交通行政许可人文知识中国传统文化和现代文化艺术鉴赏音乐赏析创新思维创新理论思维创新艺术健
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