开展廉政风险防控工作第三阶段总结[范本]_第1页
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文档简介

开展廉政风险防控工作第三阶段总结 根据*市房地产管理局开展廉政风险防控工作的实施方案（房管发2016113号）部署和要求，现将我办开展廉政风险防控工作第三阶段（查找风险阶段）工作汇报如下： 一、选准查找部位和突破口 我办在全面推进工作的同时，把岗位廉政勤政风险防控机制建设作为惩防体系建设的主要内容，和党务政务公开有机结合起来，融入到业务工作的全过程，以公开为手段，以重点带全面，以关键促整体，推动预防腐败工作向纵深发展。 二、制定查找风险主要范围及廉政风险等级标准 1、廉政风险方面包括：思想道德、岗位职责、业务流程、制定建设、外部环境等。 2、勤政风险方面包括：政治纪律、工作作风、工作效率。 3、廉政风险等级划分标准：高级是指容易造成严重违纪违法行为，可能出现被司法机关追究刑事责任的岗位廉政风险；中级是指容易造成一般违规违纪行为，可能受到责任追究，被党纪政纪处分的岗位廉政风险；低级是指容易造成轻微违规行为，被通报批评、诫勉或提醒谈话。 4、严格查找风险流程。首先，办领导班子成员、各科室负责人对职能范围内的审批、监督、服务、管理等方面容易发生腐败、勤政风险的部位和环节进行认真的自查和互查。其次，办领导小组办公室的工作人员，将收集的自查、互查的风险点、防控措施进行梳理、规范，填写*市人民政府征收管理办公室廉政风险点、廉政风险等级及防范措施自查表（单位）和*市人民政府征收管理办公室廉政风险点、廉政风险等级及防范措施自查申报表（个人），经领导审核后报局廉政风险防控小组。其三，归档和公开。将以上资料进行整理归档和利用政务信息发布平台向社会公布。 通过认真细致的工作，对查找出的岗位廉政、勤政风险点进行辨识、归类、梳理，针对存在的风险点制订相应的防控措施，为建立权力运行和行政审批风险防控长效机制奠定了基础。 2019年6月精心整理范文资
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