办公室岗位设置及主要职责

1/5办公室岗位设置及主要职责主任1负责办公室的行政领导工作，带领全体员工完成职责范围内的各项工作任务。2负责处理企业日常行政事务，协调各部门的工作，协助总经理解决有关问题。3了解和掌握企业生产、经营、管理信息，检查各部门对会议决议和总经理指示的执行情况。4负责企业对外联络工作，与上级部门、行政机关、行业协会、新闻媒体、合作单位等保持良好关系。5负责生活用车的安排调度和有关职工福利费用报销的审批工作。6完成总经理交办的其它工作。行政、文秘及纪检1负责企业内部管理制度建设方面的文字起草和修订完善工作。2负责企业有关文件的起草、对外发文的核稿及有关会议的记录工作。3负责企业的文化建设，办好简报。4负责办理企业纪检、监察方面的工作。2/55协助处理有关行政事务，负责职工医药费报销的登记、审核工作。6完成领导交办的其它工作。人事、劳资及档案1负责办理员工的聘用、调配、辞职（退）、退休及考勤等劳动人事方面的工作。2负责员工人事档案和劳动合同的保管工作。3负责员工培训方面的工作。4负责文书、科技档案的收集、整理、立卷、归档和财务档案的保管工作。5负责办理专利、商标的申照、验证等方面的工作。6完成领导交办的其它工作。后勤、安保及基建1负责食堂、浴室等后勤设施的管理工作。2负责安全生产、治安保卫、防汛防台等方面的管理工作。3负责环境保护方面的工作。4负责卫生、除害灭虫、环境绿化等方面的管理工作。3/55负责基建项目的预算、施工、验收、决算工作。6完成领导交办的其它工作。文书、收发及文印1负责文件资料的收发、运转、催办工作。2负责文件、资料的打字、复印、装订和封发工作。3负责保管企业印鉴，并按规定使用。4做好文书材料的平时立卷工作，定期对文件保管情况进行检查。5负责电脑、打印和复印设备的日常管理和维护保养工作。6完成领导交办的其它工作。这是为企业起草的材料。办公室岗位设置及主要职责相关内容:市场营销部各岗位职责1、市场营销部经理职责（1）正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。（2）决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。（3）善用推销员的能力、引发推销员的斗志。（4）进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。.沙发厂岗位职责考核指标1.在职责范围内，落实公4/5司方针目标，对部门方针目标的完成情况负责。2.组织生产计划的编制，做好生产准备，对生产计划的实施过程实行有效控制。3搞好生产过程的组织、协调、沟通，解决生产中的各种问题，消除生产中的障碍和薄弱环节。学校安全工作部门负责人职责一、学校生活教师安全职责：（一）管理教师要爱岗敬业，有较强的责任心，按时上下班，认真交接班。有问题尽量在本班中解决，实在没处理完的，换班时要及时向下一个班的老师交待，并提出解决的办法。厂长、副厂长岗位责任制厂长岗位责任制1.全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。2.负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应.技术负责人岗位责任制1、在矿长的领导下，负责全矿的技术工作，并对安全工作负技术责任。2、负责本矿作业规程的编制和安全技术措施的制定。当好矿长的技术参谋，协助矿长搞好本矿安全生产工作。中学办公室主任岗位职责1、协助校长处理日常行政事务，负责和上级部门联系，及时传达领导意见；协助协调学校各部门工作，及时向校长反馈信息。2、在校长和党支部的领导下，负责做好落实知识分子政策的各项具体工5/5作，做好人事安排的具体工作。党史研究室工作人员职责主任岗位工作职责1、负责党史研究室全面工作，保证党的路线方针政策的贯彻执行，并向县委党史工作领导小组汇报工作；。2、主持召开职工会议，组织制定、实施本室规章制度和较长期的工作规划、年度工作计划；组织政治理论、业务学习，.工会劳动争议调解委员会工作