全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4网站美工设计委托合同书(1500字)网站美工设计委托合同书甲方:代表人:乙方:依据中华人民共和国合同法和有关法规的规定,乙方接受甲方的委托,就委托设计事项,双方经协商一致,签订本合同,信守执行:一、设计项目:1.项目价格:2000元2.项目内容:公司网站美工设计3.图片格式:png、pds文件二、付款方式:1乙方开始设计前,甲方支付项目设计费订金20%;2乙方完成项目设计后,甲方结清尾款费用80%。三、设计的时间1.样稿图片:乙方在收到预付款后第二个工作日开始设计,初稿设计时间3-5个工作日2.修改图片:根据甲方建议对项目图片进行相应2/4调整与修改,修改时间2个工作日四、知识产权约定:1、乙方需保证所设计的图片为原创作品,不得侵犯任何人的权利。2、乙方设计完成的作品,甲方将委托设计的所有费用结算完毕后,所有作品使用权及设计著作权均归甲方所有。乙方不得以任何形式转让设计作品。五、双方的权利义务:甲方权利:11、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路,以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改意见;甲方义务:1、甲方按照合同约定支付相关费用;2、甲方有义务提供有关企业资料或其他有关资料给乙方,并保证资料的真实性;乙方权利:1、乙方有权要求甲方提供有关企业资料供乙方设计参考;2、乙方有权要求甲方按照合同约定支付相应款3/4项;乙方义务:1、乙方需按照甲方的要求进行作品设计。2、乙方需按照合同约定按时交付设计作品。六、违约责任:1、甲方在乙方作品初稿完成后终止合同的,应当支付设计验收通过作品的设计费用。2、乙方如无正当理由提前终止合同,不收取任何设计费用。已收取的订金应全额退还甲方。3、当图片验稿后,双方有义务保证方案的稳定实施。六、保密责任:1、乙方对于所制作的图片承担保密责任,不得任意发表及转让。2、乙方对于甲方提供的信息资料承担保密责任。七、不可抗力因素:甲乙任何一方由于不可抗力,不能履行合同时,由双方协商解决,确实无法调节,则有仲裁机关或根据合同法办理。八、合同生效24/4本合同需由甲乙双方签字盖章,以双方最后签字日期为生效日。本合同一式两份,甲乙双方各持对方签字合同一份,均具有同等法律效力。甲方:乙方:甲方代表签名:乙方代表签名:地址:地址:传真:日期:传真:日期:3荐拆迁
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山东铁路投资控股集团有限公司招聘45人备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026国盛证券股份有限公司总部社会招聘15人备考题库(第六批)含答案详解(培优)
- 2026安徽滁州全椒县县属国有公司招聘47人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026新疆新星人才发展有限公司代新疆红星建设工程(集团)有限公司招聘5人备考题库含答案详解(综合题)
- 2026年马鞍山市和县文化旅游体育局度校园招聘备考题库含答案详解(达标题)
- 2026四川德阳市江南高级中学教师招聘17人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026湖南长沙中职学校教师招聘48人备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026招商基金管理有限公司招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 2026小博士幼儿园招聘10人备考题库含答案详解(基础题)
- 《假如》教学设计
- JBT 7334-2016 手拉葫芦标准
- 4.1人的认识从何而来 课件-2025-2026学年高中政治统编版必修四哲学与文化
- 高原疾病及预防知识培训课件
- 环卫保洁专业知识培训课件
- 学堂在线中国经济概论期末考试答案
- JJF(晋) 155-2025 工业观片灯校准规范
- 项目周报与月度总结报告模板大全
- 手术室收费项目课件
- 民法典侵权责任法课件
- 晶圆制造工艺流程优化策略
- 教育热点问题研究与发展趋势
评论
0/150
提交评论