群众路线专项整改方案

1/14群众路线专项整改方案幼儿园群众路线教育实践活动专项整治方案根据区委、教育局党委群众路线教育实践活动办公室部署要求，在党的群众路线教育实践活动中，要认真开展“四风”突出问题的专项整治，进一步推动活动的深入发展，以取得真正的成效。幼儿园党支部认真学习了中央和自治区、市、区委等文件精神，按照党政机关厉行节约反对浪费条例要求，对照提出的专题整治任务，结合教育实践活动查摆的“四风”问题，及时研究并部署了专项整治重点工作，现制定工作方案如下。一、总体要求：紧扣为民务实清廉的要求，在教育实践活动中要切实解决幼儿园工作中存在的干部作风及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，加强密切联系群众工作，建立健全践行党的群众路线的长效机制，开展专项整治工作。要坚持领导班子和领导干部带头，提高思想觉悟，转变工作作风，密切党群关系，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，以扎实的整改成效取得广大教职工的认可和满意，为推进幼儿园各项工作的科学发展奠定坚实的思想基础、组织基础和群众基础。二、专项整治任务：1、需要解决“四风”方面的问题，作风建设专项2/14整治。集中整治领导干部作用发挥不够的问题，专项整治业务指导能力、服务能力、协同能力弱的问题，加大力度解决在工作部署和业务指导上重视不够等问题，纠正听民意，为群众办实事、办难事的问题，解决对政策学习理解不够，解释不到位的问题。解决领导学习流于形式，创新工作能力不高的问题等。进一步提高领导班子的业务提高意识、服务意识和协同意识，规范工作流程，提升工作效率，真正发挥班子集体领导的作用。主要措施是，坚持科学办园和民主管理原则，为充分听取广大教职工群众意见，设立意见箱，领导建立联系点，定期到联系点服务调研，各部门负责人代表领导班子听取群众意见，受理教职工提出的问题；班子各成员按照联系分工，解决问题；采取问卷形式，征求家长意见，听取反映问题和表达诉求。责任领导：班子成员配合部门：各职能部门完成时限：XX年3月7月完成上述专项整治任务，后续持续推进。2、组织建设需要解决的问题：针对党员模范作用发挥不够，进取意识不强，政治素养有待提高等问题。幼儿园通过采取加强党员的学习认识，制定责任目标承诺书；和支部签订“一岗双责目标责任书”“党风廉政建设责任书”3/14；支委成员研究部署幼儿园党建工作，所有党员参与幼儿园党建工作安排；党员蹲好一个点，和教职工谈心联系；志愿服务等活动，发挥党员一面旗帜的作用，全面提高党员的政治素养；完善党员考核制度，组织民主评议党员工作，接受教职工群众的监督。责任领导：责任人员：全体党员完成时限：XX年3月5月，完成上述任务，后续持续推进。3、教育发展需要解决的问题。因为教师的自然减员，造成教师队伍不稳定，聘用教师由于工资待遇的问题，优秀的留不住，在编教师年龄偏大，致使幼儿园教师队伍的老中青模式出现断层，解决专业能力强的老师越来越少，教师提升专业积极性不够高，教师教养工作能力和水平需要改进等问题。主要采取的措施是，由领导班子形成意见，逐级反映，取得上级主管部门的支持，解决招编问题，吸纳优秀教师入编，稳定教师队伍的发展；管理人员的教育观念要转变，不断探索新的教学方法，深入教学实践，指导教师保教业务能力；加强教师的业务能力培训，以幼儿园培训为主，选派有引导作用的老师外出学习和参观，带领全体教师学习实践；以教研促教学的形式，加强教研活动的开展；建立鼓励专业先进教师发展的机制，调动教师从事专业的积极主动性。促进教4/14师专业能力的提升，推动幼儿园特色建设和教养质量的整体提高。责任领导：责任人：保教工作人员完成时限：XX年3月9月，完成上述任务，后续持续带进。三、抓好整治工作组织实施以上三项专项整治工作，是幼儿园教育实践活动整改落实的重中之重。幼儿园领导班子及成员，要以严肃认真的态度，狠抓各项措施落实，务求取得真正实效。一要下决心和拿出气力，坚决打好专项整治攻坚战，对“四风”方面突出问题，一项一项地整治，一个一个地突破，一把手要以身作则，并积极推动班子抓落实。二要强化督促检查落实，按照专项整治任务责任分工，认真及时地抓好自查，对整治中出现的问题，及时发现并认真解决，确保专项整治工作成效。三是统筹推进制度建设，用系统的思维和改革的办法做好整章建制工作，紧密结合幼儿园实际，认真组织梳理现有制度，及时建立和完善一些新的制度，推动“四风”问题专项整治工作扎实有效开展。幼儿园党支部XX年4月30日XXX党的群众路线教育实践活动作风建设专项整治方案5/14各股室：按照县委开展党的群众路线教育实践活动的总体安排，为了切实抓好活动专项整治任务的落实整改，扫除“四风”及“庸懒慢浮贪”等作风问题，推动科学发展和谐发展跨越发展，针对当前作风建设方面存在的突出问题，制定专项整治方案如下。一、总体思路和目标以中央和省、市、县委改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，以转变作风、提高效能、优化改革发展环境为主线，坚持以自查自改为主，集中检查与日常监督检查结合，纠正问题与建章立制相结合，全面组织开展对单位作风问题的专项整治，力争使单位党员干部职工工作作风、服务作风、履职效能、社会形象等实现根本扭转。二、专项整治的重点改革“三公”经费管理办法。按照中央党政机关厉行节约反对浪费条例要求，制定具体的实施办法和制度规定。一是改进公务接待管理方式。建立接待费用申报、审批、公示和财务统一支付监管制度。将公务接待与公务出差管理相结合，合理区分出差和公务接待范围，从严控制单位公务接待范围和公务接待费开支。加强差旅费管理，修订完善出差住宿和伙食费标准，进一步规范管理。二是6/14改进公务用车管理。继续实行集中管理、统一派车制度。三是严格规范领导干部工作生活待遇。不准超标占用办公用房、多处占1用住房和办公用房，不准违规配备公车和公车私用，不准违规配备秘书，不准超标准进行公务接待，严肃查处违反规定超标准享受待遇问题。切实改进文风会风，消除“文山会海”。一是实行文件计划编报审批制度。坚持领导带头严格审批把关，实行前置审核和文件备案制，从严控制以单位名义发文。压缩文件数量和篇幅，控制文件规格和发送范围。加快建设电子公文处理系统步伐，构建网上办公和单位网站传输平台。二是对会议实行计划管理。未列入年度计划的，一般不得召开。除年度工作会、工作总结会、每两周一次干部会外，原则上平时不召开大型会议。拟以单位名义召开的会议，由召开股室提出计划，经批准后方可实施。对召开的各类会议，由参会人员进行实时评估，满意率低于三分之二的要追究会议主办部门的责任。改进会议召开方式，对会议召开的天数、时间、规模作出规定。三是严格活动和检查评比审批制度。邀请单位领导出席有关活动，按程序报书记审批。未经书记批准，分管副书记一律不出席各类活动和表彰会、研讨会及各类论坛等。未经单位批准，各股室一律不得设立任何检查评比考核表彰项目，不得擅7/14自组织任何检查评比考核表彰活动。严格控制各类节庆庆典活动，坚决撤销、停办不符合有关规定的节庆庆典活动。解决“庸、懒、散、慢、浮”等问题，大力转变作风。一是严禁迟到早退、擅离职守；严禁工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、吃早餐或者从事与工作无关的活动；严禁工作日午餐饮酒；严禁无故缺席应当参加的会议或组织活动；严禁执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道2甚至故意刁难当事人；严禁参与服务对象安排的各种娱乐活动。二是认真解决不履行或不正确履行职责，办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为、慢作为等问题。严禁在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠。严禁滥用权力，弄权勒卡，贪图私利，以权谋私。三是坚持查改并举。针对工作作风和服务作风方面存在的突出问题，要坚持边查边改、边整边改，立行立改，对发现的问题要认真剖析，及时整改。制定并完善干部职工工作责任制度，让每一个干部职工都清楚地知道自己什么可为、什么不可为，坚守行为底线，慎用权力，恪尽职守。四是公开作出承诺。各股室要将建章立制贯穿于作风建设专项整治活动的始终，围绕中央“八项规定”和县委“十项规定”，结合自身实际，制定完善履行职责、转变作风、提高8/14效能等方面的相关制度规定。同时，要面向社会、服务单位作出公开承诺，对全体干部职工的作风进行全方位、全时段监督，使作风专项整治工作在制度上有执行、在落实上有作为、在结果上有实效。五是加强督查和责任追究。单位采取专项检查、明查暗访、走访服务对象等形式，加强对各股室及干部职工的监督检查。活动办将集中开展明察暗访，对顶风违纪、有令不行、有禁不止、搞变通、打折扣，致使职责范围内问题迟迟没有解决的，发现一起、严查一起，不但要追究当事人的责任，而且要依据相关规定，对分管领导实行问责和追究责任。三、有关要求加强组织领导。成立以书记任组长、副书记任副组长，各股室负责人为成员的整改活动领导小组看，各股室要注重制度建设，从加强专项整治向工作常态化转变，不断3提高作风建设的针对性和时效性，用扎实有效的工作，促进问题的解决和作风的改善。密切协调配合。单位活动办要切实发挥好监管作用，会同政工室及时解决工作推进中遇到的问题，加强对工作推进落实情况的督促检查，切实解决工作落实不力、浮于表面、走过场等问题。党员领导干部都要切实负起责任，并把工作落实部署下去，确保专项整治活动扎实有效开展。9/14及时反馈通报。要及时将专项整治中存在的问题、整改情况通报反馈，达到举一反三、吸取教训，实现“五去五求”、转变作风的目的。4*县*局党的群众路线教育实践活动六项突出问题专项整治实施方案为深入开展党的群众路线教育实践活动，落实好中央和省、市、县委确定的专项整治任务，结合我局实际，制定如下方案。一、总体要求局机关各科室要认真贯彻落实中央和省、市、县委关于开展群众路线教育实践活动的部署，按照县委、县政府扎实推进六项专项治理任务，针对群众反映突出的问题，进一步明确目标任务，深化专项治理行动，加强制度建设，切实解决好六项突出问题。二、整治时间集中整治时间从4月1日开始，到6月10日结束。三、整治内容及措施“三难”整治聊天、看视频等问题；服务意识不强等问题。10/142.目标要求：进一步提升干部服务人民群众的质量和水平，优化办公秩序，着力形成政简风清、务实高效的服务环境。3.整治措施：制定制度，禁止上班期间聊天、看电影、打游戏、逛淘宝、炒股等与工作不相关的事情；规范业务流程，并且要精简流程；群众来访要笑脸相迎，热情欢送；大力倡导“马上就办、办就办好”，有效解决事难办问题；实行一次性告知制，并且限时办结完毕；对借用权力“吃、拿、卡、要”和不给好处不办事，给了好处乱办事的滥用权力行为，一经发现，移交纪检监察部门或检察部门。“三风”整治责任领导：*1.整治内容：解决不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学等问题，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数；尽量以电子文件代替纸质文件；严格会议经费管理。2.目标要求：学习内容更加贴近实际，更加广泛；有关会议管理更加规范。11/143.整治措施：制定学习制度。做到学习有安排、有记录、有笔记，必要时要撰写心得体会，对学习不到位，弄虚作假的，要追究相关责任人的责任。严格会场纪律。会议期间手机震动或静音，不允许随意走动，要认认真真地听，踏踏实实地学。加强学习考核。针对干部的学习情况，要制定考核制度，定期或不定期的进行考核，看看干部是否真的学到了东西。对于考核不达标的干部，要组织重新学习，重新考核，直至考核达标。严格控制文件规格、精简种类、分发范围，提高办公信息化水平。进一步精简会议，能采用现场协调、现场调研等方式部署工作的坚决不开会，切实解决以会议落实会议问题。“三公”整治责任领导：宋明军1.整治内容：严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。从严控制公务用车经费开支。2.目标要求：促进领导干部廉洁自律意识进一步提12/14高，滋生*的条件和土壤逐步铲除；财务管理更加科学规范。3.整改措施：加强公务接待管理。公务接待应当按照务实节俭、杜绝浪费的原则加强管理和规范，严格执行单位公务接待管理规定，坚持公务接待审批制度，严格审批流程，单位要在公务接待消费核定限额内合理安排公务接待活动。不得超限额进行公务接待活动。所有接待应坚持事先报批、核定标准、定点接待，严禁超标准和随意接待。公务接待原则上不赠送礼品。规范公务用车管理。要完善公务用车管理的内部规章制度，对设计公务车的油费、过路过桥费等要有明确的规定，严格控制公务用车的日常费用。实行单车核算、定点加油、定点维修。规范财务报账制度。实行先垫付后报销制度，报销时列出支出事由、参与人员、支出金额等明细，符合要求方可报销。“三不”整治责任领导：宋来军1、整治内容：在项目实施过程中，不按程序招投标，虚报冒领体育惠农资金等问题。2、目标要求：全面清查。对体育惠民政策落实情况进行全面清查，重点整治执行情况，是否存在不公开、13/14不公平、不公正问题，有无截留、挪用、挤占、私分等问题。3、整治措施：健全制度。针对体育惠民政策落实方面的突出问题，深化廉政风险防控，健全完善审批管理制度，构建政策落实监管的长效机制。“三超”整治责任领导：李明刚1、整治内容：对照机构编制部门核定的