班组长公开选拔和定期考评制度_第1页
班组长公开选拔和定期考评制度_第2页
班组长公开选拔和定期考评制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

班组长公开选拔和定期考评制度班组长公开选拔和定期考评制度 一 为加强各班组日常管理 做到班组工作公开 公平 透明化管理 制定班组长公开选拔和考核制度 1 各班组在队委的监督下依据优胜劣汰原则 在每年 3 月 进行公开选举班组长 实行竞争上岗并将结果公开 2 所选班组长必须具有较强责任人 较高工作能力 能解 决工作中的各种生产难题 3 所选班组长者必须参加工作三年以上 具有初中以上文 化程度 4 班组自己选出班组长后 应由队委进行统一评定后确认 5 对工作中不负责 不胜任的班组长 职工有权向队提出 罢免请求 队委应及时作出评批 6 队委每月 28 日对班组长进行考核打分 对末位班组长 第一次扣双基 5 分 连续两次警告谈话 连续三次末位进行淘 汰 7 对日常考核中存在各种问题进行相应处罚 二 具体考核办法 1 安全生产方面 1 班组发生重伤或二级非伤亡事故 事故班组长扣 130 分 2 班组发生轻伤或三级非伤亡事故 事故班组长扣 65 分 3 班组发生轻微伤 班组长扣 25 分 4 当月班组超额完成生产任务班组加 3 分 班组长加 5 分 2 质量标准化方面 1 全队质量标准化工作必须达到矿要求的等级 否则扣 除全部抵押人员返奖 30 2 及时完成矿 队安排的质量标准化工作及任务 如有 完不成并在检查中造成扣分的 每项次扣除其班 组长返奖金 额的 20 3 在质量标准检查中 查出的问题 包括文明卫生 是 因班组安排不到位的 每处 次扣其班组长返奖金额的 10 4 检查中出现失爆的 扣除其责任班 组长全部返奖金 额并扣除抵押的 50 3 劳动纪律方面 1 加强劳动纪律 使全队员工不违章 不违纪 凡班 组出现违反劳动纪律者 扣除其班 组长返奖的 5 2 班组出现偷窃矿物质的扣除班组长返奖金额的 50 3 班组出现三违人员者 一人次扣除其班 组长返奖金 额的 5 4 班 组出现脱岗 空岗者 一人次扣除其班 组长返 奖金额的 5 5 班 组出现班前会迟到 每周两小时学习不参加和工 作中干与工作无关事情者 每人次扣除班组长返奖金额的 3 6 班组出现不执行手指口述者 每人次扣除班 组长返 奖金额的
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 安防行业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论