91up公务员面试面试特点总览.docx

91up公务员面试面试特点总览、面试基本情况：面试形式：辽宁省公务员面试形式是结构化面试。面试题量：辽宁省公务员面试安排天数通常为三天，分为上午和下午半场进行，每天的上下半场题目不同，三天共六套题目。每套题基本上为3道题目。面试方式：辽宁的公务员面试形式还是很规范的，一般招录单位都会提供纸和笔。面试提问方式：读题。3道题15分钟时间，包括思考和答题时间。二、题型特点分析：辽宁省考面试，每年一半以上题目是综合分析题，鲜见自我认知题型，其他题型每年各有侧重。2012年辽宁省省考面试趋势仍以综合分析为主要考核题型，采用结构化的面试形式。辽宁省考面试题中综合分析题集中在时政部分，哲理类型的很少涉及。出传统题型之外，近两年现场模拟类题目有增多的趋势，考生备考时应该予以足够的重视。例如：2011年7月11日上午辽宁省公务员面试真题第一个问题：你是政府的一名工作人员，在处理大量的文件，这是由几位市民来询问一些事情，你怎么处理，现场模拟一下。2010年11月22日上午辽宁省公务员面试真题第三个问题：你的领导和同事产生矛盾，让你当场作出表态，如果各位考官是你的领导和同事，请你现场模拟下你该怎么办。综合分析侧重时政题目的考核，尤其是社会现象类。往往是以一个热点事件作为切入点来考察考生的综合分析能力。事件涉及的范围往往不限于辽宁本省。例如：2011年7月9日上午辽宁省公务员面试第一题4名大学生为救1名落水女学生而牺牲，有人说他们的精神值得表扬，有人说4个换一个不值得，你怎么看？【命题思路】本题主要考察考生综合分析问题的能力。组织管理题型较为传统，一般的活动类，组织调查等形式都有所涉及。例如：2011年7月10日下午辽宁省公务员面试第三题由于受灾单位要组织文艺艺术品义卖活动，领导让您组织，并且要求您请文艺界专家，你怎么计划？2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题第三题电动自行车目前引发了许多争议，电动车方便人出行的同时，也有很多的安全隐患，有人说可以禁止通行想要取缔，有人说可以单双号等等，现在领导派你去做一个关于电动车的调查，怎么开展？【出题思路】本题主要考察考生的组织计划协调能力。人际关系题型较少单独出现，2011年并无单独的人际关系题型，往往是与各种压力相结合。但是在作答的时候，人际关系题型中的应答原则是非常实用的。例如：2010年11月21日上午辽宁省公务员面试真题一个和你要好的同事找到你，对你说，十分讨厌他的领导，也不愿意完成领导安排的工作，假设我就是那个同事，你应该怎么做？精彩尽在（/） 【出题思路】本题主要考察考生人际交往的意识与技巧。情景应变的考核也是综合性的考核，鲜有单独考核情景应变的题，往往是一个题融合了压力因素，又同时考核了其他测评要素，最常见的是与人际关系、组织管理和言语表达的综合，所以，辽宁的情景应变更多的是一种压力的设置，锻炼的是应变能力。例如：2011年7月9日下午面试真题第三题：有一位老人去办理业务，同事不在，老人对工作态度不满，要向单位领导投诉，你会怎么做？【出题思路】本题通过设定一定压力情境，考查考生的应变能力和沟通协调能力。自我认知题型在辽宁省考面试中鲜有出现。言语表达能力，辽宁侧重谈话类题型，往往是在一定压力情境下通过对话的方式解决问题。例如：2011年7月11日上午第三题你是政府的一名工作人员，在处理大量的文件，这是由几位市民来询问一些事情，你怎么处理，现场模拟一下。【出题思路】本题给考生在规定时间内设定一种压力状况，观察其迅速反应能力和灵活处理问题的能力。、面试基本情况：面试形式：辽宁省公务员面试形式是结构化面试。面试题量：辽宁省公务员面试安排天数通常为三天，分为上午和下午半场进行，每天的上下半场题目不同，三天共六套题目。每套题基本上为3道题目。面试方式：辽宁的公务员面试形式还是很规范的，一般招录单位都会提供纸和笔。面试提问方式：读题。3道题15分钟时间，包括思考和答题时间。二、题型特点分析：辽宁省考面试，每年一半以上题目是综合分析题，鲜见自我认知题型，其他题型每年各有侧重。2012年辽宁省省考面试趋势仍以综合分析为主要考核题型，采用结构化的面试形式。辽宁省考面试题中综合分析题集中在时政部分，哲理类型的很少涉及。出传统题型之外，近两年现场模拟类题目有增多的趋势，考生备考时应该予以足够的重视。例如：2011年7月11日上午辽宁省公务员面试真题第一个问题：你是政府的一名工作人员，在处理大量的文件，这是由几位市民来询问一些事情，你怎么处理，现场模拟一下。2010年11月22日上午辽宁省公务员面试真题第三个问题：你的领导和同事产生矛盾，让你当场作出表态，如果各位考官是你的领导和同事，请你现场模拟下你该怎么办。综合分析侧重时政题目的考核，尤其是社会现象类。往往是以一个热点事件作为切入点来考察考生的综合分析能力。事件涉及的范围往往不限于辽宁本省。例如：2011年7月9日上午辽宁省公务员面试第一题4名大学生为救1名落水女学生而牺牲，有人说他们的精神值得表扬，有人说4个换一个不值得，你怎么看？【命题思路】本题主要考察考生综合分析问题的能力。精彩尽在（/） 组织管理题型较为传统，一般的活动类，组织调查等形式都有所涉及。例如：2011年7月10日下午辽宁省公务员面试第三题由于受灾单位要组织文艺艺术品义卖活动，领导让您组织，并且要求您请文艺界专家，你怎么计划？2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题第三题电动自行车目前引发了许多争议，电动车方便人出行的同时，也有很多的安全隐患，有人说可以禁止通行想要取缔，有人说可以单双号等等，现在领导派你去做一个关于电动车的调查，怎么开展？【出题思路】本题主要考察考生的组织计划协调能力。人际关系题型较少单独出现，2011年并无单独的人际关系题型，往往是与各种压力相结合。但是在作答的时候，人际关系题型中的应答原则是非常实用的。例如：2010年11月21日上午辽宁省公务员面试真题一个和你要好的同事找到你，对你说，十分讨厌他的领导，也不愿意完成领导安排的工作，假设我就是那个同事，你应该怎么做？【出题思路】本题主要考察考生人际交往的意识与技巧。情景应变的考核也是综合性的考核，鲜有单独考核情景应变的题，往往是一个题融合了压力因素，又同时考核了其他测评要素，最常见的是与人际关系、组织管理和言语表达的综合，所以，辽宁的情景应变更多的是一种压力的设置，锻炼的是应变能力。例如：2011年7月9日下午面试真题第三题：有一位老人去办理业务，同事不在，老人对工作态度不满，要向单位领导投诉，你会怎么做？【出题思路】本题通过设定一定压力情境，考查考生的应变能力和沟通协调能力。自我认知题型在辽宁省考面试中鲜有出现。言语表达能力，辽宁侧重谈话类题型，往往是在一定压力情境下通过对话的方式解决问题。例如