开展庸懒散拖治理工作自查报告[范本]

开展庸懒散拖治理工作自查报告 根据县纪委关于开展“庸懒散拖”专项整治加强机关作风建设的通知的要求，我局结合实际，现将自查自纠情况报告如下： 一、工作开展情况 我局自开展治理“庸懒散拖”专项工作以来，一是召开了治理活动的动员会，对文件精神进行了认真学习，积极向全体干部职工进行了宣传教育；二是成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设办公室在局办公室，负责具体日常工作的开展。三是按照全县党政机关国家公职人员“六严守、六不准”的要求，采取定期和不定期的抽查方式进行自查。通过自查自纠，我局全体干部职工都能够严格遵守“六严守、六不准”的要求。 二、主要措施 （一）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。 （二）进一步强化服务能力建设。牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，把治理“庸懒散拖”问题和进一步加强机关作风建设，与当前正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。 （三）进一步建立完善制度体系。进一步梳理和明确工作职责和办事流程，简化办事程序，优化服务职能、提高工作效率。积极推行政务公开，实行阳光政务，积极推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、办事公开制、绩效考评制、过错追究制等制度，扩大社会各界知情权、参与权，主动接受社会各界监督。 （四）进一步加强监督检查工作。公开投诉电话、信箱，按照上级有关规定，及时受理投诉，认真查实，严格处理。对机关党员干部“庸懒散拖”问题进行经常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。 （五）进一步严格责任追究。要按照上级有关规定，对违反机关作风建设的个人进行严肃处理，情节较轻的，责成纠正，并给予被投诉人批评教育或通报批评处理；情节较重的，给予被投诉人告诫处理；情节严重、影响恶劣的，报送上级纪委；涉嫌违法违纪的，按照有关法律法规和党纪政纪追究相关责任。 三、存在问题 通过前阶段的自查自纠工作，查找自身存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强；五是责任追究需严格执行。 四、下步工作打算 （一）加强组织领导，落实责任制。要高度重视进一步加强机关作风建设的重要性和必要性，切实强化机关作风建设。做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我局专项治理“庸懒散拖”问题各项工作落到实处 （二）加强督促检查，严肃查处违纪行为。加大对“庸懒散拖”问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位存在庸懒散拖拖的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警（早发现、早预警、早纠正），及时引导全体人员提高自身素质，认真履行岗位职责。 （三）加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，加强机关作